Conseiller formations et parcours professionnels (h/f)
Offre n° O094260520000979
Publiée le 20/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
En pleine expansion avec plus de 56.000 habitants, Villejuif profite d'une position stratégique, proche de Paris, de l'aéroport d'Orly, du Marché International de Rungis et bientôt de toute l'Île de France avec ses 2 gares du Grand Paris Express.
Dotée d'équipements médicaux de renommée mondiale (3 ensembles hospitaliers), la ville est tournée vers l'avenir et porte de nombreux projets dont pôle d'excellence international d'innovation thérapeutique Campus Grand Parc.
Dans un cadre de vie agréable avec de nombreux espaces verts, travailler à Villejuif, c'est faire partie d'une communauté de plus de 1.100 agents qui œuvrent chaque jour pour le bien-être des habitants, tout en bénéficiant d'avantages sociaux comme le CNAS, la restauration...
Dotée d'équipements médicaux de renommée mondiale (3 ensembles hospitaliers), la ville est tournée vers l'avenir et porte de nombreux projets dont pôle d'excellence international d'innovation thérapeutique Campus Grand Parc.
Dans un cadre de vie agréable avec de nombreux espaces verts, travailler à Villejuif, c'est faire partie d'une communauté de plus de 1.100 agents qui œuvrent chaque jour pour le bien-être des habitants, tout en bénéficiant d'avantages sociaux comme le CNAS, la restauration...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Esplanade Pierre-Yves Cosnier, Villejuif (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
À Villejuif, la nouvelle mandature porte une ambition forte : faire de la proximité avec les agent·es un pilier de l’action publique. La Ville souhaite renforcer un accompagnement accessible, réactif et efficace.
Ville dynamique et innovante, la collectivité s’engage également pleinement dans les transitions sociales et écologiques, en développant des politiques RH attentives à l’évolution des métiers, des compétences et des conditions de travail. Cet engagement se traduit concrètement dans les dépenses consacrées à la formation dont le budget a doublé en 5 ans.
Au sein du service Emplois et Compétences, composé de trois conseillers recrutements, une assistante RH, deux conseillers formation et une cheffe de projet formation, vous jouerez un rôle central dans l’accompagnement des agent·es tout au long de leur parcours professionnel.
Ville dynamique et innovante, la collectivité s’engage également pleinement dans les transitions sociales et écologiques, en développant des politiques RH attentives à l’évolution des métiers, des compétences et des conditions de travail. Cet engagement se traduit concrètement dans les dépenses consacrées à la formation dont le budget a doublé en 5 ans.
Au sein du service Emplois et Compétences, composé de trois conseillers recrutements, une assistante RH, deux conseillers formation et une cheffe de projet formation, vous jouerez un rôle central dans l’accompagnement des agent·es tout au long de leur parcours professionnel.
Missions / conditions d'exercice
Au quotidien, vous accompagnez les agent·es et les directions dans l’identification des besoins en compétences et en évolution professionnelle. Vous conseillez les agent·es sur les dispositifs de formation et les parcours possibles afin de leur proposer des solutions adaptées à leurs projets et aux besoins de la collectivité.
Vous participez activement à la conception et au déploiement du plan de formation de la Ville. À ce titre, vous organisez les actions de formation, rédigez les cahiers des charges, échangez avec les organismes de formation et assurez le suivi administratif et financier des dispositifs. Vous veillez également au suivi des formations obligatoires et statutaires.
Vous serez également force de proposition dans la création de formations internes « sur mesure », adaptées aux enjeux et aux besoins spécifiques de la collectivité. Vous pourrez concevoir et animer des formations « maison », et favoriser le partage de compétences en interne.
Enfin, vous contribuez au développement d’une politique RH de proximité, accessible et réactive. Interlocuteur·rice identifié·e des agent·es et des services, vous facilitez l’accès à l’information, accompagnez les démarches avec pédagogie et participez à l’évaluation et à l’amélioration continue des actions de formation mises en œuvre par la collectivité.
Avantages (*sous conditions)
• Régime indemnitaire
• Prime annuelle de 1600€
• Participation employeur aux frais de transport et mutuelle santé
• Adhésion au C.N.A.S*
• Forfait mobilités durables*
• Sport pour les agents*
CONDITIONS D’EXERCICE
Rythme de travail au choix entre :
37h30 (25 CA et 15 RTT)
38h00 (25 CA et 18 RTT)
38h30 (25 CA et 20 RTT)
Vous participez activement à la conception et au déploiement du plan de formation de la Ville. À ce titre, vous organisez les actions de formation, rédigez les cahiers des charges, échangez avec les organismes de formation et assurez le suivi administratif et financier des dispositifs. Vous veillez également au suivi des formations obligatoires et statutaires.
Vous serez également force de proposition dans la création de formations internes « sur mesure », adaptées aux enjeux et aux besoins spécifiques de la collectivité. Vous pourrez concevoir et animer des formations « maison », et favoriser le partage de compétences en interne.
Enfin, vous contribuez au développement d’une politique RH de proximité, accessible et réactive. Interlocuteur·rice identifié·e des agent·es et des services, vous facilitez l’accès à l’information, accompagnez les démarches avec pédagogie et participez à l’évaluation et à l’amélioration continue des actions de formation mises en œuvre par la collectivité.
Avantages (*sous conditions)
• Régime indemnitaire
• Prime annuelle de 1600€
• Participation employeur aux frais de transport et mutuelle santé
• Adhésion au C.N.A.S*
• Forfait mobilités durables*
• Sport pour les agents*
CONDITIONS D’EXERCICE
Rythme de travail au choix entre :
37h30 (25 CA et 15 RTT)
38h00 (25 CA et 18 RTT)
38h30 (25 CA et 20 RTT)
Profils recherchés
Doté·e d’un bon relationnel, vous aimez accompagner et conseiller des interlocuteur·rices varié·es. Organisé·e, rigoureux·se et autonome, vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle tout en restant à l’écoute des besoins des agent·es. Vous disposez de connaissances en ressources humaines et en formation dans la fonction publique territoriale, ainsi que de bonnes qualités rédactionnelles et d’un goût pour le travail en transversalité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0145592000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Par internet :
https://mon.villejuif.fr/la-mairie-recrute/
ou par voie postale
Esplanade Pierre Yves Cosnier
94800 VILLEJUIF
Monsieur le Maire
Par internet :
https://mon.villejuif.fr/la-mairie-recrute/
ou par voie postale
Esplanade Pierre Yves Cosnier
94800 VILLEJUIF
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.