Responsable exploitation bâtiments (h/f)
Offre n° O094260521001958
Publiée le 21/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 5 rue Sainte Geneviève, Rungis (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
20/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Rungis, située aux portes de Paris, offre un cadre de vie privilégié au cœur d’un environnement urbain et dynamique. Ville à taille humaine résolument engagée dans le développement durable, elle bénéficie de 14 hectares d’espaces verts, d’une zone agricole de 40 hectares et de la 4ᵉ fleur du label Villes et Villages Fleuris depuis 2013. Forte d’une politique patrimoniale ambitieuse, la commune dispose d’équipements publics variés et structurants : théâtre municipal, conservatoire, 4 groupes scolaires, 7 équipements sportifs, 5 salles des fêtes, bâtiments administratifs, culturels et de proximité.
Contexte
Au sein de la Direction du patrimoine bâti, le/la Responsable exploitation des bâtiments assure la coordination opérationnelle de l’exploitation du patrimoine communal. Il/elle encadre les équipes d’exploitation, les régies techniques, les gardiens ainsi que les prestations extérieures de ménage. Il/elle veille à la bonne articulation entre les besoins des utilisateurs et les moyens mobilisés pour garantir un service efficace et réactif.
Contexte
Au sein de la Direction du patrimoine bâti, le/la Responsable exploitation des bâtiments assure la coordination opérationnelle de l’exploitation du patrimoine communal. Il/elle encadre les équipes d’exploitation, les régies techniques, les gardiens ainsi que les prestations extérieures de ménage. Il/elle veille à la bonne articulation entre les besoins des utilisateurs et les moyens mobilisés pour garantir un service efficace et réactif.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
• Assurer le pilotage et le suivi de l’exploitation quotidienne des bâtiments communaux.
• Centraliser, qualifier, prioriser et coordonner les demandes d’intervention des services utilisateurs, en organisant les interventions techniques dans le respect des impératifs de sécurité, de maintenance et de réactivité.
• Organiser et superviser l’activité des équipes de régie (5 agents), des gardiens (7 agents) et des prestations de ménage.
• Contrôler la bonne exécution des interventions et travaux, assurer le suivi des demandes et garantir un retour d’information auprès des utilisateurs.
• Participer à l’amélioration continue du patrimoine bâti en identifiant les dysfonctionnements récurrents, en contribuant à la programmation des besoins d’entretien et en participant à la gestion des situations d’urgence.
Conditions d’exercice et avantages offerts par la collectivité
• Expérience dans un emploi similaire ;
• Titulaire du permis B ;
• Rémunération statutaire avec RIFSEEP (dont le CIA) et prime annuelle ;
• Poste à temps complet : 38h40, 38 CA, 7 RTT et jusqu’à 2 congés de fractionnement ;
• Remboursement des transports en commun à hauteur de 75% + Forfait mobilités durables ;
• Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance labélisées attractive ;
• Remboursement partiel des frais d’ALSH et des voyages et séjours des enfants ;
• Aide aux parents d’enfant handicapé ;
• Accès à un système de restauration collective à proximité ;
• Possibilité d’activités sportives gratuites et/ou de bien être ;
• CNAS et association des agents municipaux (ARAM) (activités culturelles, de loisirs, voyages…).
• Assurer le pilotage et le suivi de l’exploitation quotidienne des bâtiments communaux.
• Centraliser, qualifier, prioriser et coordonner les demandes d’intervention des services utilisateurs, en organisant les interventions techniques dans le respect des impératifs de sécurité, de maintenance et de réactivité.
• Organiser et superviser l’activité des équipes de régie (5 agents), des gardiens (7 agents) et des prestations de ménage.
• Contrôler la bonne exécution des interventions et travaux, assurer le suivi des demandes et garantir un retour d’information auprès des utilisateurs.
• Participer à l’amélioration continue du patrimoine bâti en identifiant les dysfonctionnements récurrents, en contribuant à la programmation des besoins d’entretien et en participant à la gestion des situations d’urgence.
Conditions d’exercice et avantages offerts par la collectivité
• Expérience dans un emploi similaire ;
• Titulaire du permis B ;
• Rémunération statutaire avec RIFSEEP (dont le CIA) et prime annuelle ;
• Poste à temps complet : 38h40, 38 CA, 7 RTT et jusqu’à 2 congés de fractionnement ;
• Remboursement des transports en commun à hauteur de 75% + Forfait mobilités durables ;
• Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance labélisées attractive ;
• Remboursement partiel des frais d’ALSH et des voyages et séjours des enfants ;
• Aide aux parents d’enfant handicapé ;
• Accès à un système de restauration collective à proximité ;
• Possibilité d’activités sportives gratuites et/ou de bien être ;
• CNAS et association des agents municipaux (ARAM) (activités culturelles, de loisirs, voyages…).
Profils recherchés
Profil
Compétences techniques
• Connaissance du fonctionnement des bâtiments publics (ERP)
• Bonne connaissance de maintenance technique et de gestion de patrimoine
• Compréhension des enjeux de sécurité et d’hygiène des bâtiments
• Connaissance des outils de suivi des interventions
Compétences organisationnelles
• Capacité à prioriser et arbitrer les demandes
• Gestion de planning et coordination multi-intervenants
• Sens de l’organisation et de l’anticipation
•
Compétences relationnelles
• Management de proximité
• Capacité à travailler en transversalité
• Sens du service public et de la communication interne
Contraintes spécifiques du poste : forte réactivité attendue ; gestion de situations urgentes et imprévues ; interface avec de multiples acteurs (services, régies, prestataires)
Compétences techniques
• Connaissance du fonctionnement des bâtiments publics (ERP)
• Bonne connaissance de maintenance technique et de gestion de patrimoine
• Compréhension des enjeux de sécurité et d’hygiène des bâtiments
• Connaissance des outils de suivi des interventions
Compétences organisationnelles
• Capacité à prioriser et arbitrer les demandes
• Gestion de planning et coordination multi-intervenants
• Sens de l’organisation et de l’anticipation
•
Compétences relationnelles
• Management de proximité
• Capacité à travailler en transversalité
• Sens du service public et de la communication interne
Contraintes spécifiques du poste : forte réactivité attendue ; gestion de situations urgentes et imprévues ; interface avec de multiples acteurs (services, régies, prestataires)
Contact et modalités de candidature
Contact
0145128000
Informations complémentaires
Vous êtes intéressé(e),
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) par mail au service recrutement : recrutement@ville-rungis.fr
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) par mail au service recrutement : recrutement@ville-rungis.fr
Adresse de l'employeur
Rungis
>Mairie, 5 rue Sainte Geneviève
94150 RUNGIS
>Mairie, 5 rue Sainte Geneviève
94150 RUNGIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.