Directeur d'Accueil de loisirs (h/f)
Offre n° O094260521001965
Publiée le 21/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 2, rue Pierre Viénot, Noiseau (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
20/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du service Enfance-Jeunesse, la collectivité recrute un(e) Directeur(trice) d’Accueil de Loisirs chargé(e) d’assurer l’organisation et le bon fonctionnement des temps périscolaires et extrascolaires dans le respect de la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs (ACM).
Le poste consiste à piloter la structure sur les plans pédagogique, administratif et organisationnel, tout en garantissant la sécurité, le bien-être et l’épanouissement des enfants accueillis.
Le ou la directeur(trice) encadre et accompagne l’équipe d’animation, construit et met en œuvre le projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif de la collectivité, et veille à la qualité des activités proposées.
Interlocuteur privilégié des familles, des partenaires éducatifs et des services municipaux, il/elle participe activement à la dynamique éducative locale et au développement des projets enfance-jeunesse du territoire.
Poste relevant du cadre d’emplois des animateurs territoriaux, accessible avec un BPJEPS permettant la direction d’un ACM.
Le poste consiste à piloter la structure sur les plans pédagogique, administratif et organisationnel, tout en garantissant la sécurité, le bien-être et l’épanouissement des enfants accueillis.
Le ou la directeur(trice) encadre et accompagne l’équipe d’animation, construit et met en œuvre le projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif de la collectivité, et veille à la qualité des activités proposées.
Interlocuteur privilégié des familles, des partenaires éducatifs et des services municipaux, il/elle participe activement à la dynamique éducative locale et au développement des projets enfance-jeunesse du territoire.
Poste relevant du cadre d’emplois des animateurs territoriaux, accessible avec un BPJEPS permettant la direction d’un ACM.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales:
Assurer la direction et la gestion de l’accueil de loisirs ;
Encadrer, accompagner et dynamiser l’équipe d’animation ;
Élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique ;
Organiser les activités des mercredis, vacances scolaires et temps périscolaires ;
Garantir la sécurité des enfants, des équipes et des locaux ;
Assurer le lien avec les familles, les partenaires et le service Enfance-Jeunesse ;
Participer à la gestion administrative, matérielle et organisationnelle de la structure.
Assurer la direction et la gestion de l’accueil de loisirs ;
Encadrer, accompagner et dynamiser l’équipe d’animation ;
Élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique ;
Organiser les activités des mercredis, vacances scolaires et temps périscolaires ;
Garantir la sécurité des enfants, des équipes et des locaux ;
Assurer le lien avec les familles, les partenaires et le service Enfance-Jeunesse ;
Participer à la gestion administrative, matérielle et organisationnelle de la structure.
Profils recherchés
Nous recherchons une personne dynamique, organisée et investie, capable de piloter un accueil de loisirs dans un esprit bienveillant et collaboratif.
Doté(e) de qualités relationnelles et d’un réel sens de l’écoute, vous savez travailler en équipe et en partenariat avec les différents acteurs éducatifs (familles, enseignants, ATSEM, animateurs, services municipaux et partenaires locaux).
Vous maîtrisez la réglementation des accueils collectifs de mineurs, les enjeux éducatifs liés à l’enfance et à la jeunesse ainsi que les outils administratifs et informatiques nécessaires au suivi de la structure.
Autonome et rigoureux(se), vous êtes capable d’encadrer une équipe, de coordonner des projets, de gérer les priorités et de garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis.
Force de proposition, vous appréciez le travail de terrain, savez fédérer une équipe et contribuer à une dynamique éducative positive et constructive.
Disponibilité, ponctualité, sens du service public, discrétion professionnelle et capacité d’adaptation sont indispensables pour réussir dans ce poste.
Doté(e) de qualités relationnelles et d’un réel sens de l’écoute, vous savez travailler en équipe et en partenariat avec les différents acteurs éducatifs (familles, enseignants, ATSEM, animateurs, services municipaux et partenaires locaux).
Vous maîtrisez la réglementation des accueils collectifs de mineurs, les enjeux éducatifs liés à l’enfance et à la jeunesse ainsi que les outils administratifs et informatiques nécessaires au suivi de la structure.
Autonome et rigoureux(se), vous êtes capable d’encadrer une équipe, de coordonner des projets, de gérer les priorités et de garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis.
Force de proposition, vous appréciez le travail de terrain, savez fédérer une équipe et contribuer à une dynamique éducative positive et constructive.
Disponibilité, ponctualité, sens du service public, discrétion professionnelle et capacité d’adaptation sont indispensables pour réussir dans ce poste.
Contact et modalités de candidature
Contact
0156741570
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation Obligatoire
Direction des Ressources Humaines
candidatures@noiseau.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 2, rue Pierre Viénot
94880 NOISEAU
Direction des Ressources Humaines
candidatures@noiseau.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 2, rue Pierre Viénot
94880 NOISEAU
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.