Agent d’exploitation de la voirie (h/f)

Offre n° O094260526001387
Publiée le 26/05/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Ville dynamique et solidaire, Bonneuil-sur-Marne situé à 18km de Paris dans le Val-de-Marne est au service de ses 19.000 habitants et administrés et 600 agents.

La ville est desservie par les grands axes de communication depuis Créteil-Pointe du Lac par le biais du métro 8, le RER A Bonneuil-Sucy, de nombreuses lignes de bus : 393, 308, 117 et 104, ainsi que l?autoroute A4 à proximité.

Situé en bordure de la Marne, sud-est de Paris, Bonneuil est une ville jeune et multiculturelle, 30% de ses habitants ont moins de 20 ans.
Elle compte parmi les 16 communes qui forment le territoire du Grand Paris Sud-Est Avenir.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 7 rue d'Estienne d'Orves, Bonneuil-sur-Marne (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
26/06/2026
Date limite de candidature
26/06/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
3 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous aurez pour mission d’exécuter les travaux d’entretien courant de la voirie et des réseaux divers (VRD), en suivant des directives ou des documents techniques, afin de maintenir et pérenniser la qualité du patrimoine de voirie.
À ce titre, vous garantirez aux usagers la sécurité et le confort des déplacements.
Missions / conditions d'exercice
Mission globale
• Surveiller la voirie, baliser et sécuriser les désordres, puis remonter les informations ;
• Réaliser les travaux de marquage au sol ;
• Effectuer les travaux de maçonnerie selon le planning et les urgences (scellement de bordures béton, réparation d’enrobé à froid) ;
• Installer, entretenir et réparer la signalisation horizontale et verticale ainsi que le mobilier urbain ;
• Appliquer et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité ;
• Contrôler et réparer les clôtures des bâtiments publics en lien avec le serrurier de la régie bâtiment ;
• Participer aux manifestations festives, sportives et électorales ;
• Gérer et assurer la maintenance du matériel et des matériaux du service ;
• Contrôler la conformité des livraisons en l’absence du supérieur hiérarchique ;
• Réaliser le recensement du patrimoine viaire de la collectivité ;
• Proposer des solutions techniques en matière d’aménagement de la voirie.


Service d’affectation
• Centre Technique Municipal – service espaces publics et mobilités
3 route de l’ouest 94380 Bonneuil-sur-marne
Profils recherchés
• CAP ou BEP dans une spécialité du BTP
• Expérience sur un poste similaire dans la fonction publique territoriale
• Permis B indispensable
• Esprit d’analyse, de synthèse
• Qualité relationnelle et sens de la diplomatie
• Rigueur dans l’organisation des dossier et respect des délais
• Savoir appliquer des règles de sécurité propre aux travaux routiers (balisage de chantier…)
• Sens du travail en équipe ;
• Savoir rendre compte ;
• Devoir de réserve et de respect des usagers ;
• Faire preuve de rigueur et d’autonomie dans le travail ;

Contact et modalités de candidature

Contact
0145138828
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation

recrutement@bonneuil94.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 7 rue d'Estienne d'Orves - CS 70027
94381 BONNEUIL SUR MARNE CEDEX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.