DIRECTEUR/RICE DU PÔLE FINANCES
Offre n° O094260527000162
Publiée le 27/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
L'EPT Grand-Orly Seine Bièvre, avec ses 700 000 habitants résidant sur 24 communes entre le Val-de-Marne et l'Essonne, est le plus important des établissements publics territoriaux de la Métropole du Grand Paris.
Compétent en matière d'espace public, de développement territorial, de culture, de sport et d'action sociale, l'EPT fonctionne sous forme de « coopérative de villes » et s'appuie sur ses 1 700 agents pour accomplir ses missions de service public au quotidien. Le Grand-Orly Seine Bièvre est également une collectivité de projets et porte plusieurs démarches structurantes telles que le projet de territoire, le contrat de transition écologique, territoire d'industrie, les 11 opérations de renouvellement urbain et les 11 gares du Grand Paris Express qui vont voir le jour sur notre territoire à horizon 2024.
Compétent en matière d'espace public, de développement territorial, de culture, de sport et d'action sociale, l'EPT fonctionne sous forme de « coopérative de villes » et s'appuie sur ses 1 700 agents pour accomplir ses missions de service public au quotidien. Le Grand-Orly Seine Bièvre est également une collectivité de projets et porte plusieurs démarches structurantes telles que le projet de territoire, le contrat de transition écologique, territoire d'industrie, les 11 opérations de renouvellement urbain et les 11 gares du Grand Paris Express qui vont voir le jour sur notre territoire à horizon 2024.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 avenue Henri Farman - BP 748, Orly (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
27/07/2026
Date limite de candidature
26/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Administrateur général
Administrateur hors classe
Administrateur général
Administrateur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Cabinet Raviat & Owen Conseil mandaté par l’Établissement Public Territorial Grand-Orly Seine Bièvre recherche son/sa Directeur/trice des Finances. L’Établissement Public Territorial Grand-Orly Seine Bièvre, premier EPT de la Métropole du Grand Paris, rassemble près de 730 000 habitants, 24 communes situées entre le Val-de-Marne et l’Essonne, et s’appuie sur environ 1 700 agents pour conduire ses politiques publiques, 450M€ de budget de fonctionnement et 85M€ d’investissements. Territoire dense, urbain, populaire, productif et fortement stratégique à l’échelle métropolitaine, Grand-Orly Seine Bièvre exerce notamment des compétences en matière d’aménagement, d’espace public, de développement économique, d’eau et d’assainissement, de déchets, de politique de la ville, d’habitat, de culture et de sport. L’EPT porte une ambition forte : concilier attractivité métropolitaine, qualité de vie, solidarité territoriale et transition écologique. Le territoire bénéficie d’équipements et de pôles économiques majeurs, tels que l’aéroport d’Orly, le Marché International de Rungis, Gustave Roussy, ainsi que de grands acteurs industriels, économiques, universitaires et hospitaliers. Labellisé Territoire d’Industrie, Grand-Orly Seine Bièvre accompagne le développement de filières stratégiques autour de la santé, de la logistique, de l’alimentation, du numérique, de la production énergétique et des activités productives. En 2026, l’EPT entre dans une nouvelle séquence de mise en oeuvre de ses documents structurants. Le PLUi, approuvé le 16 décembre 2025, est applicable depuis le 21 février 2026, tandis que le PCAET 2026-2035 fixe une trajectoire renforcée en matière de transition écologique. Ces orientations s’inscrivent dans un territoire fortement contraint, urbanisé, traversé par de grandes infrastructures et exposé à des enjeux sociaux, environnementaux et financiers importants. La Charte financière, fiscale, sociale et écologique a été adoptée en mai 2025 et pose le cadre des politiques publiques dans le respect des intérêts des villes et de l’EPT. Dans ce contexte, la fonction financière constitue un levier stratégique essentiel pour garantir la soutenabilité des politiques publiques, sécuriser les équilibres budgétaires, accompagner les projets territoriaux, structurer le dialogue avec les communes et renforcer les outils de pilotage de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du pôle finances de la DGA Ressources, en lien avec les élus, les services, les communes, les partenaires et les satellites de l’EPT, le/la Directeur/rice du pôle finances pilote la mise en oeuvre de la stratégie budgétaire et financière de la collectivité.
Il/elle est le/la garant/e de la fiabilité et de la sécurité des procédures budgétaires, de la préparation, de l’exécution et du contrôle du budget. Il/elle apporte conseil dans la préparation, l’exécution et la prospective budgétaire, pilote la réalisation des analyses financières et fiscales prospectives et propose des stratégies de pilotage.
Il/elle anime et coordonne les équipes placées sous son autorité et garantit la nécessaire transversalité avec les autres pôles de l’EPT et les communes.
À la tête d’un pôle composé de 37 agents, dont 4 en encadrement direct, il/elle occupe une fonction stratégique au coeur du pilotage de la collectivité.
Dans un environnement institutionnel et partenarial exigeant, le poste nécessite une forte capacité de dialogue et de coordination avec les communes membres, les directions opérationnelles et les partenaires de l’EPT.
Il/elle a pour missions de :
-
Piloter, en lien direct avec les directions déléguées (préparation, exécution, relations avec les villes, analyses financières), la préparation et l’exécution des budgets de l’EPT ainsi que la gestion de la dette et de la trésorerie ;
-
Piloter la production, la mise en oeuvre et le suivi de la prospective, de la PPI, de la Charte financière, fiscale, sociale et écologique, du budget vert ainsi que de l’ensemble des documents et projets structurants de la fonction financière ;
-
Organiser, mettre en oeuvre et piloter les dispositifs d’évaluation, de contrôle et de démarches qualité de la fonction financière ;
-
Analyser les évolutions juridiques et politiques ainsi que leurs incidences sur la politique financière de la collectivité ;
-
Faciliter la prise de décision auprès de la Direction Générale et des élus en participant à la définition des orientations financières et stratégiques ;
-
Présenter, faire partager les choix, orienter et accompagner la prise de décision sur l’ensemble des sujets de gestion budgétaire et comptable ;
-
Assurer le pilotage des relations et des flux financiers avec les villes et les partenaires extérieurs (DDFIP, SGC, Préfecture, villes, Métropole du Grand Paris, Alliance des territoires, AMO, satellites) ;-
Manager, encadrer et piloter le développement des compétences et des ressources humaines du pôle ;
-
Coordonner les missions des secteurs financiers ;
-
Animer un comité de direction en facilitant les temps d’échange, de réflexion et d’harmonisation des pratiques en interne comme en externe.
Il/elle est le/la garant/e de la fiabilité et de la sécurité des procédures budgétaires, de la préparation, de l’exécution et du contrôle du budget. Il/elle apporte conseil dans la préparation, l’exécution et la prospective budgétaire, pilote la réalisation des analyses financières et fiscales prospectives et propose des stratégies de pilotage.
Il/elle anime et coordonne les équipes placées sous son autorité et garantit la nécessaire transversalité avec les autres pôles de l’EPT et les communes.
À la tête d’un pôle composé de 37 agents, dont 4 en encadrement direct, il/elle occupe une fonction stratégique au coeur du pilotage de la collectivité.
Dans un environnement institutionnel et partenarial exigeant, le poste nécessite une forte capacité de dialogue et de coordination avec les communes membres, les directions opérationnelles et les partenaires de l’EPT.
Il/elle a pour missions de :
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Piloter, en lien direct avec les directions déléguées (préparation, exécution, relations avec les villes, analyses financières), la préparation et l’exécution des budgets de l’EPT ainsi que la gestion de la dette et de la trésorerie ;
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Piloter la production, la mise en oeuvre et le suivi de la prospective, de la PPI, de la Charte financière, fiscale, sociale et écologique, du budget vert ainsi que de l’ensemble des documents et projets structurants de la fonction financière ;
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Organiser, mettre en oeuvre et piloter les dispositifs d’évaluation, de contrôle et de démarches qualité de la fonction financière ;
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Analyser les évolutions juridiques et politiques ainsi que leurs incidences sur la politique financière de la collectivité ;
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Faciliter la prise de décision auprès de la Direction Générale et des élus en participant à la définition des orientations financières et stratégiques ;
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Présenter, faire partager les choix, orienter et accompagner la prise de décision sur l’ensemble des sujets de gestion budgétaire et comptable ;
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Assurer le pilotage des relations et des flux financiers avec les villes et les partenaires extérieurs (DDFIP, SGC, Préfecture, villes, Métropole du Grand Paris, Alliance des territoires, AMO, satellites) ;-
Manager, encadrer et piloter le développement des compétences et des ressources humaines du pôle ;
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Coordonner les missions des secteurs financiers ;
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Animer un comité de direction en facilitant les temps d’échange, de réflexion et d’harmonisation des pratiques en interne comme en externe.
Profils recherchés
Recrutement sur le cadre d’emplois des administrateurs territoriaux. Diplômé/e d’un Master ou équivalent, le/la futur/e Directeur/rice du pôle finances dispose d’une expérience confirmée en collectivité, en management, en finances publiques et idéalement en environnement intercommunal.
Il/elle maîtrise l’environnement territorial, en particulier les spécificités propres à l’organisation administrative de la Métropole du Grand Paris, ainsi que les enjeux et le cadre réglementaire de la comptabilité publique.
Il/elle possède une parfaite maîtrise des règles financières et comptables ainsi que de l’exécution des marchés publics.
Le/la candidat/e sait adopter un point de vue stratégique sur les enjeux financiers et dispose d’une aptitude confirmée à l’encadrement. Les enjeux du poste nécessitent également des compétences relationnelles et de négociations avérées afin de maintenir des relations équilibrées et constructives avec les communes membres, les partenaires institutionnels et les différents pôles internes de la collectivité.
Il/elle présente de fortes qualités rédactionnelles et a la capacité de produire des analyses, notes stratégiques et documents d’aide à la décision clairs et structurés.
Reconnu/e pour son sens de l’organisation, son efficacité et sa capacité à gérer l’urgence, il/elle fait preuve de rigueur, de discrétion, de disponibilité ainsi que d’excellentes qualités relationnelles.Il/elle sait déléguer, organiser le travail des équipes, mettre en place un cadre de travail efficient et animer des réunions.
Son aptitude à animer un travail collectif, sa capacité d’adaptation et de synthèse ainsi que son sens du service public seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.
Le/la candidat/e devra fédérer, accompagner et faire évoluer une équipe expérimentée et investie, en s’appuyant sur une dynamique collective déjà solidement installée.
Il/elle maîtrise l’environnement territorial, en particulier les spécificités propres à l’organisation administrative de la Métropole du Grand Paris, ainsi que les enjeux et le cadre réglementaire de la comptabilité publique.
Il/elle possède une parfaite maîtrise des règles financières et comptables ainsi que de l’exécution des marchés publics.
Le/la candidat/e sait adopter un point de vue stratégique sur les enjeux financiers et dispose d’une aptitude confirmée à l’encadrement. Les enjeux du poste nécessitent également des compétences relationnelles et de négociations avérées afin de maintenir des relations équilibrées et constructives avec les communes membres, les partenaires institutionnels et les différents pôles internes de la collectivité.
Il/elle présente de fortes qualités rédactionnelles et a la capacité de produire des analyses, notes stratégiques et documents d’aide à la décision clairs et structurés.
Reconnu/e pour son sens de l’organisation, son efficacité et sa capacité à gérer l’urgence, il/elle fait preuve de rigueur, de discrétion, de disponibilité ainsi que d’excellentes qualités relationnelles.Il/elle sait déléguer, organiser le travail des équipes, mettre en place un cadre de travail efficient et animer des réunions.
Son aptitude à animer un travail collectif, sa capacité d’adaptation et de synthèse ainsi que son sens du service public seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.
Le/la candidat/e devra fédérer, accompagner et faire évoluer une équipe expérimentée et investie, en s’appuyant sur une dynamique collective déjà solidement installée.
Contact et modalités de candidature
Contact
01 78 42 40 25
Informations complémentaires
Le poste est vacant et basé à Coeur d’Orly.
Candidatures à adresser par mail au Cabinet Raviat et Owen Conseil :
contact@raviatowen-conseil.fr
Candidatures à adresser par mail au Cabinet Raviat et Owen Conseil :
contact@raviatowen-conseil.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.