Chargée de mission logement (h/f)
Offre n° O094260527001637
Publiée le 27/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 1 grde rue Charles de Gaulle, Bry-sur-Marne (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
26/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Le service action sociale / CCAS a pour mission de développer une action générale de prévention et de développement social de la commune en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs. ,
Au sein de ce service, et sous l'autorité de la responsable, vous occuperez le poste de chargé(e) de mission logement.
Au sein de ce service, et sous l'autorité de la responsable, vous occuperez le poste de chargé(e) de mission logement.
Missions / conditions d'exercice
SUIVI DES DEMANDES DE LOGEMENT
- Accompagnement des demandes de logement
- Traitement des dossiers en lien avec la Préfecture
- Suivi informatique des fichiers de demandes de logement (logiciel SNE, suivi du numéro unique…)
- Suivi des attributions de logement en respectant la cotation territoriale (en lien avec le chef de service et l’élu en charge du secteur) et participation aux commissions d’attribution de logements organisées par les bailleurs sociaux
ACCÈS AUX DROITS DES DEMANDEURS DE LOGEMENT
- Suivi des dossiers et accompagnement des demandeurs de logement – notamment dans le cadre du DALO/DAHO : identifier les publics prioritaires, les informer sur leurs droits et les démarches à entreprendre, les orienter vers leurs interlocuteurs (assistantes sociales…)
- Information et orientation des demandeurs de logement sur le parcours d’une demande de logement
SUIVI DE LA COMMISSION COMMUNALE D’HYGIÈNE ET DE SANTÉ
- Suivi des demandes : organisation des visites en lien avec les services concernés (Police municipale et services techniques), état des lieux des dysfonctionnements, suivi des dossiers
- Organisation de la commission communale d’hygiène et de santé (bilan des situations et des démarches engagées)
- Informations et orientations des personnes
- Réflexion sur l’évolution de la CCHS (développement de nouveaux champs de compétence…)
SUIVI DE LA CONSTRUCTION DE LOGEMENTS LOCATIFS AIDES SUR LE TERRITOIRE COMMUNAL
- Accompagnement des bailleurs sociaux dans l’élaboration des projets de construction de LLA : dossiers financiers (surcharge foncière, garantie d’emprunt…), suivi des dossiers avec les partenaires internes (urbanisme, services techniques…) et externes (Préfecture).
- Réflexion sur les possibilités permettant de favoriser la construction et la diversification du parc locatif aidé (travail avec les associations)
- Rédaction des différents actes administratifs (délibérations…) et suivi des projets de construction de logements sociaux
RELATIONS AVEC LES PARTENAIRES
- Avec les bailleurs sociaux : organisation des réunions trimestrielles avec l’ensemble des bailleurs (mise en commun d’informations, de pratiques, travail sur des problématiques communes : les impayés, l’accessibilité…), suivi des réclamations des locataires, …
- Avec la Préfecture : suivi des attributions de logement, dossiers DALO, partenariats sur les dossiers complexes et/ou prioritaires
- Avec l’ARS : suivi des problématiques liées à la commission communale d’hygiène et de santé
- Avec les services internes en Maire : urbanisme, services techniques…
DIVERS
- Veille juridique et réglementaire sur le domaine du logement (suivi relatif à la gestion en flux)
- Polyvalence sur le service :
- Accueil téléphonique et physique des usagers, réponse à leurs attentes (renseignements, prise de rendez-vous, remise des dossiers d’aides légales…)
- Suivi Aides légales (RSA/aide AME), calcul du QF, remise des bons alimentaires, remplacement aux commissions CCAS et suivi des dossiers en lien avec la CESF
- Remplacement de l’agent de la navette et du portage de repas en fonction des besoins du service.
- Soutien aux diverses actions du service
- Accompagnement des demandes de logement
- Traitement des dossiers en lien avec la Préfecture
- Suivi informatique des fichiers de demandes de logement (logiciel SNE, suivi du numéro unique…)
- Suivi des attributions de logement en respectant la cotation territoriale (en lien avec le chef de service et l’élu en charge du secteur) et participation aux commissions d’attribution de logements organisées par les bailleurs sociaux
ACCÈS AUX DROITS DES DEMANDEURS DE LOGEMENT
- Suivi des dossiers et accompagnement des demandeurs de logement – notamment dans le cadre du DALO/DAHO : identifier les publics prioritaires, les informer sur leurs droits et les démarches à entreprendre, les orienter vers leurs interlocuteurs (assistantes sociales…)
- Information et orientation des demandeurs de logement sur le parcours d’une demande de logement
SUIVI DE LA COMMISSION COMMUNALE D’HYGIÈNE ET DE SANTÉ
- Suivi des demandes : organisation des visites en lien avec les services concernés (Police municipale et services techniques), état des lieux des dysfonctionnements, suivi des dossiers
- Organisation de la commission communale d’hygiène et de santé (bilan des situations et des démarches engagées)
- Informations et orientations des personnes
- Réflexion sur l’évolution de la CCHS (développement de nouveaux champs de compétence…)
SUIVI DE LA CONSTRUCTION DE LOGEMENTS LOCATIFS AIDES SUR LE TERRITOIRE COMMUNAL
- Accompagnement des bailleurs sociaux dans l’élaboration des projets de construction de LLA : dossiers financiers (surcharge foncière, garantie d’emprunt…), suivi des dossiers avec les partenaires internes (urbanisme, services techniques…) et externes (Préfecture).
- Réflexion sur les possibilités permettant de favoriser la construction et la diversification du parc locatif aidé (travail avec les associations)
- Rédaction des différents actes administratifs (délibérations…) et suivi des projets de construction de logements sociaux
RELATIONS AVEC LES PARTENAIRES
- Avec les bailleurs sociaux : organisation des réunions trimestrielles avec l’ensemble des bailleurs (mise en commun d’informations, de pratiques, travail sur des problématiques communes : les impayés, l’accessibilité…), suivi des réclamations des locataires, …
- Avec la Préfecture : suivi des attributions de logement, dossiers DALO, partenariats sur les dossiers complexes et/ou prioritaires
- Avec l’ARS : suivi des problématiques liées à la commission communale d’hygiène et de santé
- Avec les services internes en Maire : urbanisme, services techniques…
DIVERS
- Veille juridique et réglementaire sur le domaine du logement (suivi relatif à la gestion en flux)
- Polyvalence sur le service :
- Accueil téléphonique et physique des usagers, réponse à leurs attentes (renseignements, prise de rendez-vous, remise des dossiers d’aides légales…)
- Suivi Aides légales (RSA/aide AME), calcul du QF, remise des bons alimentaires, remplacement aux commissions CCAS et suivi des dossiers en lien avec la CESF
- Remplacement de l’agent de la navette et du portage de repas en fonction des besoins du service.
- Soutien aux diverses actions du service
Profils recherchés
- Capacité d’écoute et d’analyse,
- Grandes qualités relationnelles, esprit d’initiative,
- Aptitudes au montage de projet,
- Rigueur et connaissances des problématiques lies au logement et aux questions d’hygiène et de santé,
- Connaissances informatiques,
- Permis de conduire
- Grandes qualités relationnelles, esprit d’initiative,
- Aptitudes au montage de projet,
- Rigueur et connaissances des problématiques lies au logement et aux questions d’hygiène et de santé,
- Connaissances informatiques,
- Permis de conduire
Contact et modalités de candidature
Contact
0145166800
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 1 Grande rue Charles de Gaulle
94360 BRY SUR MARNE
Monsieur le Maire
Mairie, 1 Grande rue Charles de Gaulle
94360 BRY SUR MARNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
