Directeur des Bâtiments (h/f)
Offre n° O094260528001310
Publiée le 28/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire de la Métropole du Grand Paris, GPSEA, Grand Paris Sud Est Avenir réunit 16 communes* du Val-de Marne pour une population de 321 769 habitants (INSEE 2020), répartie sur près de 100 km² des portes de Paris à l'orée de la Brie.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en oeuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny Sucy-en-Brie, Villecresnes.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en oeuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny Sucy-en-Brie, Villecresnes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Europarc - 14, rue Le Corbusier, Sucy-en-Brie (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
27/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur général
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur général
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Direction des Bâtiments de Grand Paris Sud Est Avenir (GPSEA) assure des missions de maîtrise d’ouvrage (réhabilitation et construction), de maîtrise d’œuvre et de maintenance. Le patrimoine bâti géré par GPSEA se compose de près de 150 bâtiments répartis sur 100 sites et 16 communes soit près de 200 000 m².
Il est très diversifié : conservatoires, médiathèques, complexes sportifs, piscines, locaux administratifs, centres commerciaux, unités de production (restauration et production florale) ….
Un programme pluriannuel d’investissement de près de 450M€ sur 10 ans intègre également de nombreux projets de construction et réhabilitation dont un schéma directeur des piscines.
Il est très diversifié : conservatoires, médiathèques, complexes sportifs, piscines, locaux administratifs, centres commerciaux, unités de production (restauration et production florale) ….
Un programme pluriannuel d’investissement de près de 450M€ sur 10 ans intègre également de nombreux projets de construction et réhabilitation dont un schéma directeur des piscines.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Sous l’impulsion et sous l’autorité des élus, de la direction générale et de la directrice générale déléguée, le directeur contribue à la définition et à la mise en œuvre des orientations de politiques publiques qui relèvent de la direction. A ce titre, il participe au collectif de direction de la collectivité et à la culture managériale commune à l’institution.
La direction composée d’un directeur et de 2 directeurs adjoints travaillant en articulation forte avec les autres directions de la collectivité et de nombreux partenaires institutionnels.
L’action de la direction s’articule autour de 2 principaux pôles de compétences, un pôle « études et travaux neufs » et un pôle « maintenance/gestion patrimoniale ».
Le directeur assure les missions suivantes :
Piloter la stratégie patrimoniale et garantir la pérennité, la conformité réglementaire, la sécurité et la performance énergétique du parc immobilier multi-sites ;
Animer et piloter les équipes (une vingtaine d’agents) ;
Proposer et mettre en œuvre une programmation pluriannuelle (investissement et fonctionnement) relative au patrimoine bâti ;
Superviser le budget de la direction (entre 20 et 25M€ en investissement et 6M€ en fonctionnement (fluides et maintenance) ;
Assurer la maîtrise d’ouvrage et parfois la maîtrise d’œuvre des opérations : organiser et coordonner sur les plans technique, administratif et financier, l'exécution des travaux dans les meilleures conditions de délais et de coûts ;
Proposer et mettre en œuvre les documents de programmation stratégique de la direction (Plan piscines, Décret Tertiaire, agendas d’accessibilité, plan de sobriété…) ;
Impulser des évolutions de politique publique et proposer des actions novatrices notamment en matière environnementale ;
Mettre en place les outils de pilotage, reporting d’activités de la direction.
Conditions du poste :
Des outils de travail en mobilité pourront être mis à votre disposition autant que de besoins ;
Astreintes techniques ponctuelles ;
Rémunération statutaire + RIFSEEP ;
Avantages : Prestations d’action sociale via CNAS, participation mutuelles labellisées (jusqu’à 30€/mois), RTT, possibilité d’adhérer au contrat collectif prévoyance - maintien de salaire (PSC) avec prise en charge à hauteur de 50% par la collectivité ;
Possibilité de bénéficier de séances d’ostéopathie (gratuitement), organisées tous les trimestres sur différents sites de la collectivité.
Sous l’impulsion et sous l’autorité des élus, de la direction générale et de la directrice générale déléguée, le directeur contribue à la définition et à la mise en œuvre des orientations de politiques publiques qui relèvent de la direction. A ce titre, il participe au collectif de direction de la collectivité et à la culture managériale commune à l’institution.
La direction composée d’un directeur et de 2 directeurs adjoints travaillant en articulation forte avec les autres directions de la collectivité et de nombreux partenaires institutionnels.
L’action de la direction s’articule autour de 2 principaux pôles de compétences, un pôle « études et travaux neufs » et un pôle « maintenance/gestion patrimoniale ».
Le directeur assure les missions suivantes :
Piloter la stratégie patrimoniale et garantir la pérennité, la conformité réglementaire, la sécurité et la performance énergétique du parc immobilier multi-sites ;
Animer et piloter les équipes (une vingtaine d’agents) ;
Proposer et mettre en œuvre une programmation pluriannuelle (investissement et fonctionnement) relative au patrimoine bâti ;
Superviser le budget de la direction (entre 20 et 25M€ en investissement et 6M€ en fonctionnement (fluides et maintenance) ;
Assurer la maîtrise d’ouvrage et parfois la maîtrise d’œuvre des opérations : organiser et coordonner sur les plans technique, administratif et financier, l'exécution des travaux dans les meilleures conditions de délais et de coûts ;
Proposer et mettre en œuvre les documents de programmation stratégique de la direction (Plan piscines, Décret Tertiaire, agendas d’accessibilité, plan de sobriété…) ;
Impulser des évolutions de politique publique et proposer des actions novatrices notamment en matière environnementale ;
Mettre en place les outils de pilotage, reporting d’activités de la direction.
Conditions du poste :
Des outils de travail en mobilité pourront être mis à votre disposition autant que de besoins ;
Astreintes techniques ponctuelles ;
Rémunération statutaire + RIFSEEP ;
Avantages : Prestations d’action sociale via CNAS, participation mutuelles labellisées (jusqu’à 30€/mois), RTT, possibilité d’adhérer au contrat collectif prévoyance - maintien de salaire (PSC) avec prise en charge à hauteur de 50% par la collectivité ;
Possibilité de bénéficier de séances d’ostéopathie (gratuitement), organisées tous les trimestres sur différents sites de la collectivité.
Profils recherchés
Profil recherché :
Expérience dans les domaines de la maîtrise d’ouvrage, de la construction neuve, de la réhabilitation, de la maintenance ;
Maitrise des règles et techniques de construction des bâtiments et de la législation environnementale ;
Maîtrise des procédures administratives et financières : marchés publics, ex loi MOP, réglementation ERP, urbanisme… ;
Disponibilité, rigueur, aptitude à l’encadrement et au travail d’équipe ;
Force de proposition envers les élus et la direction générale ;
Capacité de synthèse, autonomie et adaptabilité ;
Qualités relationnelles et rédactionnelles ;
Permis B.
Formation :
Diplôme d’ingénieur (Bac+5) ou équivalent dans le domaine du bâtiment, du génie civil, des travaux publics, de la construction ou de l’énergie;
Diplôme reconnu permettant l’accès au cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux / ingénieurs en chef territoriaux;
Expérience confirmée en maîtrise d’ouvrage publique, gestion patrimoniale et conduite d’opérations complexes;
Connaissance approfondie : réglementation ERP et sécurité incendie, des marchés publics, des normes techniques et environnementales, de la transition énergétique et de la performance des bâtiments;
Une spécialisation en gestion du patrimoine bâti, maintenance immobilière, HQE ou efficacité énergétique est appréciée.
Expérience dans les domaines de la maîtrise d’ouvrage, de la construction neuve, de la réhabilitation, de la maintenance ;
Maitrise des règles et techniques de construction des bâtiments et de la législation environnementale ;
Maîtrise des procédures administratives et financières : marchés publics, ex loi MOP, réglementation ERP, urbanisme… ;
Disponibilité, rigueur, aptitude à l’encadrement et au travail d’équipe ;
Force de proposition envers les élus et la direction générale ;
Capacité de synthèse, autonomie et adaptabilité ;
Qualités relationnelles et rédactionnelles ;
Permis B.
Formation :
Diplôme d’ingénieur (Bac+5) ou équivalent dans le domaine du bâtiment, du génie civil, des travaux publics, de la construction ou de l’énergie;
Diplôme reconnu permettant l’accès au cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux / ingénieurs en chef territoriaux;
Expérience confirmée en maîtrise d’ouvrage publique, gestion patrimoniale et conduite d’opérations complexes;
Connaissance approfondie : réglementation ERP et sécurité incendie, des marchés publics, des normes techniques et environnementales, de la transition énergétique et de la performance des bâtiments;
Une spécialisation en gestion du patrimoine bâti, maintenance immobilière, HQE ou efficacité énergétique est appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0141943000
Informations complémentaires
Créer votre compte candidat et joindre une lettre de motivation et votre CV à
Monsieur le Président
via le lien : https://emploi.gpsea.fr/1433/1/directeur-des-batiments-f-h
Renseignements auprès de Madame Sonia BRUNET-BARAT, Directrice Générale Déléguée au 01.49.80.20.20
Créer votre compte candidat ci-dessous et joindre une lettre de motivation ainsi que votre CV.
Monsieur le Président
via le lien : https://emploi.gpsea.fr/1433/1/directeur-des-batiments-f-h
Renseignements auprès de Madame Sonia BRUNET-BARAT, Directrice Générale Déléguée au 01.49.80.20.20
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.