Directeur Accueil de Loisirs Sans Hébergement Maternel (h/f)
Offre n° O094260528001816
Publiée le 28/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 88 avenue du Général de Gaulle, Chevilly-Larue (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Chevilly-Larue (un peu moins de 20 000 habitants et 550 agents) membre de l’Établissement Public Territorial Grand Orly Seine Bièvre est située aux portes de Paris dans le département du Val-de-Marne. Tout en préservant son caractère authentique et son cadre de vie, Chevilly-Larue est résolument ancrée vers l’avenir avec l’inauguration récente de sa station de métro de la nouvelle ligne 14, et des projets d’ampleur en cours : Cité de la Gastronomie, nouvel éco quartier avec l'ouverture de sa nouvelle école Frida Kahlo et son gymnase Clarisse Agbégnenou.
C’est aussi une ville solidaire qui mène une politique ambitieuse en direction des familles, des retraités et s’engage dans la coopération décentralisée.
Ville amie des enfants, elle mène une politique volontariste en matière d’éducation, ainsi qu’en matière de transition écologique. Chevilly-Larue est dotée d’un haut niveau de service public local, accessible à tous et porte l’ambition d’une très grande proximité avec les habitants. C’est aussi une ville de l’épanouissement personnel avec une programmation culturelle de qualité, des animations festives, une vie associative et de quartier.
Afin d’accompagner son projet municipal ambitieux, la Ville recrute :
DIRECTEUR ACCUEIL DE LOISIRS SANS HÉBERGEMENT MATERNEL (H/F)
(Catégorie B – Cadre d’emplois des animateurs territoriaux par voie contractuelle ou statutaire)
Au sein du service enfance vous êtes chargé d’organiser et de diriger une structure de loisirs accueils périscolaires, restauration mercredis et vacances scolaires.
C’est aussi une ville solidaire qui mène une politique ambitieuse en direction des familles, des retraités et s’engage dans la coopération décentralisée.
Ville amie des enfants, elle mène une politique volontariste en matière d’éducation, ainsi qu’en matière de transition écologique. Chevilly-Larue est dotée d’un haut niveau de service public local, accessible à tous et porte l’ambition d’une très grande proximité avec les habitants. C’est aussi une ville de l’épanouissement personnel avec une programmation culturelle de qualité, des animations festives, une vie associative et de quartier.
Afin d’accompagner son projet municipal ambitieux, la Ville recrute :
DIRECTEUR ACCUEIL DE LOISIRS SANS HÉBERGEMENT MATERNEL (H/F)
(Catégorie B – Cadre d’emplois des animateurs territoriaux par voie contractuelle ou statutaire)
Au sein du service enfance vous êtes chargé d’organiser et de diriger une structure de loisirs accueils périscolaires, restauration mercredis et vacances scolaires.
Missions / conditions d'exercice
Mission principale :
- Organiser et diriger une structure de loisirs accueils périscolaires, restauration mercredis et vacances scolaires.
Description des principales activités :
- Élaborer, conduire et évaluer avec l’équipe d’animation le projet pédagogique de la structure ;
- Planifier, organiser et animer des réunions nécessaires au fonctionnement de la structure ;
- Participer activement aux réunions de service ;
- Accompagner les animateurs dans l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation des projets d’activité ;
- Assurer un suivi quotidien des Projets d’Accueil Individualisé (PAI), des enfants porteurs d’handicap ;
- Organiser et garantir le fonctionnement du temps de restauration scolaire, des accueils périscolaires du soir, du mercredi et des vacances ;
- Préparer, organiser et participer aux principaux évènements de la ville (fête communale, droits de l’enfant, actions de soutien à la parentalité, actions dans le cadre des comités consultatifs handicap, égalité femme-homme ; Festival « Grand dire ») ;
- Mettre en place des outils de communication à destination des familles (programme d’activité, invitations, affichage et réunions) ;
- Assurer un lien permanent entre la direction de l’éducation-enfance, la structure et les familles ;
- Assurer le suivi et l’exécution du budget ;
- Participer au recrutement et à l’évaluation des animateurs en lien avec la cheffe de service ;
- Organiser le temps de travail de l’équipe d’animation (horaires, congés, remplacements) ;
- Associer la structure aux événements de la ville et du Service Enfance Enseignement.
Horaires et conditions particulières :
Temps scolaire sur la base de 32 heures hebdomadaires réparties sur les créneaux suivants :
- Lundi 12H00 -18H30 (6,5 heures)
- Mardi 9H15-11H15 / 12H00-14H00 / 14H15-17H15 (7 heures)
- Mercredi 8H00-18H00 (10 heures)
- Jeudi 12H00-18H30 (6,5 heures)
- Vendredi 12H00-14H00 (2 heures)
Vacances scolaires : 48 heures par semaine réparties sur 7h / 19h / jour.
Temps de travail : 35h annualisées.
Rémunérations : Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE) + prime annuelle.
Avantages :
- Participation à la mutuelle santé et à la prévoyance maintien de salaire ;
- Adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) ;
- Comité d’œuvres sociales (COS) ;
- Tarifs avantageux ou gratuité dans certaines structures communales (médiathèque, piscine, théâtre, cinéma...) ;
- Prise en charge jusqu’à 75 % des frais de transport en commun pour les trajets domicile-travail ;
- Forfait mobilités durables (vélo, trottinette ou covoiturage) ;
- Séances d'ostéopathie gratuites sur le temps de travail ;
- Politique active de formation.
- Organiser et diriger une structure de loisirs accueils périscolaires, restauration mercredis et vacances scolaires.
Description des principales activités :
- Élaborer, conduire et évaluer avec l’équipe d’animation le projet pédagogique de la structure ;
- Planifier, organiser et animer des réunions nécessaires au fonctionnement de la structure ;
- Participer activement aux réunions de service ;
- Accompagner les animateurs dans l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation des projets d’activité ;
- Assurer un suivi quotidien des Projets d’Accueil Individualisé (PAI), des enfants porteurs d’handicap ;
- Organiser et garantir le fonctionnement du temps de restauration scolaire, des accueils périscolaires du soir, du mercredi et des vacances ;
- Préparer, organiser et participer aux principaux évènements de la ville (fête communale, droits de l’enfant, actions de soutien à la parentalité, actions dans le cadre des comités consultatifs handicap, égalité femme-homme ; Festival « Grand dire ») ;
- Mettre en place des outils de communication à destination des familles (programme d’activité, invitations, affichage et réunions) ;
- Assurer un lien permanent entre la direction de l’éducation-enfance, la structure et les familles ;
- Assurer le suivi et l’exécution du budget ;
- Participer au recrutement et à l’évaluation des animateurs en lien avec la cheffe de service ;
- Organiser le temps de travail de l’équipe d’animation (horaires, congés, remplacements) ;
- Associer la structure aux événements de la ville et du Service Enfance Enseignement.
Horaires et conditions particulières :
Temps scolaire sur la base de 32 heures hebdomadaires réparties sur les créneaux suivants :
- Lundi 12H00 -18H30 (6,5 heures)
- Mardi 9H15-11H15 / 12H00-14H00 / 14H15-17H15 (7 heures)
- Mercredi 8H00-18H00 (10 heures)
- Jeudi 12H00-18H30 (6,5 heures)
- Vendredi 12H00-14H00 (2 heures)
Vacances scolaires : 48 heures par semaine réparties sur 7h / 19h / jour.
Temps de travail : 35h annualisées.
Rémunérations : Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE) + prime annuelle.
Avantages :
- Participation à la mutuelle santé et à la prévoyance maintien de salaire ;
- Adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) ;
- Comité d’œuvres sociales (COS) ;
- Tarifs avantageux ou gratuité dans certaines structures communales (médiathèque, piscine, théâtre, cinéma...) ;
- Prise en charge jusqu’à 75 % des frais de transport en commun pour les trajets domicile-travail ;
- Forfait mobilités durables (vélo, trottinette ou covoiturage) ;
- Séances d'ostéopathie gratuites sur le temps de travail ;
- Politique active de formation.
Profils recherchés
Diplômes et expérience requis : Titulaire du BPJEPS ou du concours de catégorie B
Principales compétences requises :
- Bénéficier d’une expérience réussie de minimum 2 ans dans le domaine d’activité ;
- Bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles (orthographe, grammaire) ;
- Rigoureux, organisé et faites preuve d’initiative ;
- Avoir le sens des responsabilités et des aptitudes à l’encadrement et à l’animation d’équipe.
Principales compétences requises :
- Bénéficier d’une expérience réussie de minimum 2 ans dans le domaine d’activité ;
- Bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles (orthographe, grammaire) ;
- Rigoureux, organisé et faites preuve d’initiative ;
- Avoir le sens des responsabilités et des aptitudes à l’encadrement et à l’animation d’équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0145601800
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Mairie, 88 avenue du Général de Gaulle
94669 CHEVILLY LARUE CEDEX
Ou recrutement@ville-chevilly-larue.fr
Madame le Maire
Mairie, 88 avenue du Général de Gaulle
94669 CHEVILLY LARUE CEDEX
Ou recrutement@ville-chevilly-larue.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.