Chargé de mission habitat privé et spécifique (h/f)
Offre n° O094260601001470
Publiée le 01/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
VILLE DE VITRY SUR SEINE
près de 100 000 habitants - 1ère ville du Département
située à 7 mn de Paris par la ligne C du RER
près de 100 000 habitants - 1ère ville du Département
située à 7 mn de Paris par la ligne C du RER
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 2 avenue Youri Gagarine, Vitry-sur-Seine (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
01/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché·e à la Direction de l'Habitat, du Commerce et du Renouvellement Urbain, le Service Habitat pilote les politiques locales de l'habitat sur le territoire de Vitry-sur-Seine. Dans un contexte de forte demande et de diversité des publics, le service intervient aussi bien sur le parc social que sur l'habitat privé, en lien étroit avec les partenaires institutionnels, les bailleurs et les autres directions de la Ville.
Nous recherchons un·e chargé·e de mission pour renforcer notre action sur l'habitat privé et les logements destinés aux publics spécifiques.
Nous recherchons un·e chargé·e de mission pour renforcer notre action sur l'habitat privé et les logements destinés aux publics spécifiques.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Logements en direction des publics spécifiques
• Définir et mettre en œuvre l'offre nouvelle à destination de publics spécifiques (jeunes, personnes âgées et handicapées, victimes de violences...)
• Être le ou la référent·e « habitat » des projets et partenariats pour les populations aux besoins spécifiques
• Suivre le fonctionnement des résidences sociales et foyers de travailleurs migrants (attributions, bilans d'activités)
• Piloter, en tant que chef·fe de projet, la transformation du foyer Manouchian (comités techniques, relogement, partenariats...)
Amélioration de l'habitat privé
• Animer les dispositifs d'amélioration de l'habitat privé et organiser les instances de travail en transversalité
• Piloter le suivi du permis de louer, réaliser des bilans et proposer des évolutions du dispositif
• Assurer le suivi opérationnel et financier des dispositifs, préparer les marchés
• Participer aux études comportant un volet habitat (études RD5, Blanqui…) et aux groupes de travail territoriaux
Précarité énergétique et habitat indigne
• Être l'interface avec le service hygiène sur les problématiques d'habitat indigne (DRIHL, procédures de salubrité)
• Accompagner le service environnement sur la partie habitat privé (convention ALE, Coach copro, sensibilisation...)
• Assurer la fonction de référent·e départemental·e sur la précarité énergétique
Études et bilans
• Alimenter les services et partenaires en données, réaliser des études d'aide à la décision
• Assurer une veille sur les évolutions réglementaires et les expériences en matière d'habitat privé
Logements en direction des publics spécifiques
• Définir et mettre en œuvre l'offre nouvelle à destination de publics spécifiques (jeunes, personnes âgées et handicapées, victimes de violences...)
• Être le ou la référent·e « habitat » des projets et partenariats pour les populations aux besoins spécifiques
• Suivre le fonctionnement des résidences sociales et foyers de travailleurs migrants (attributions, bilans d'activités)
• Piloter, en tant que chef·fe de projet, la transformation du foyer Manouchian (comités techniques, relogement, partenariats...)
Amélioration de l'habitat privé
• Animer les dispositifs d'amélioration de l'habitat privé et organiser les instances de travail en transversalité
• Piloter le suivi du permis de louer, réaliser des bilans et proposer des évolutions du dispositif
• Assurer le suivi opérationnel et financier des dispositifs, préparer les marchés
• Participer aux études comportant un volet habitat (études RD5, Blanqui…) et aux groupes de travail territoriaux
Précarité énergétique et habitat indigne
• Être l'interface avec le service hygiène sur les problématiques d'habitat indigne (DRIHL, procédures de salubrité)
• Accompagner le service environnement sur la partie habitat privé (convention ALE, Coach copro, sensibilisation...)
• Assurer la fonction de référent·e départemental·e sur la précarité énergétique
Études et bilans
• Alimenter les services et partenaires en données, réaliser des études d'aide à la décision
• Assurer une veille sur les évolutions réglementaires et les expériences en matière d'habitat privé
Profils recherchés
Formation
• Formation supérieure en urbanisme, droit, sciences sociales ou domaine lié à l'habitat (Bac+4/5)
• Connaissance des politiques publiques du logement et des dispositifs réglementaires (OPAH, permis de louer...)
Connaissances & savoir-faire
• Solides connaissances dans le domaine de l'habitat (public et privé)
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, progiciels métier)
• Capacité à piloter des projets complexes en mode chef de projet
• Aptitude à travailler en transversalité avec des partenaires variés (bailleurs, institutions, directions)
Savoir-être
• Force de proposition et capacité à se positionner en aide à la décision
• Bonnes qualités relationnelles, esprit d'équipe, rigueur et autonomie
• Disponibilité et capacité d'initiative
CONDITIONS DE TRAVAIL & AVANTAGES
Temps de travail
39h15 hebdomadaires – Travail en intérieur principalement, déplacements occasionnels sur le territoire.
Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 24 jours de RTT par an + 2 jours de fractionnement le cas échéant.
Rémunération
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire
• Prime semestrielle de 1 126 € brut versée en mai et novembre
• Participation employeur à la complémentaire santé (18 €) et à la prévoyance (7 €)
Autres avantages
• Accès au restaurant municipal – Activités sportives (Association Sportive des Territoriaux de Vitry)
• Prestations du Comité des Œuvres Sociales (vacances, loisirs, billetterie, allocations handicap)
• Accompagnement des parcours professionnels
• Formation supérieure en urbanisme, droit, sciences sociales ou domaine lié à l'habitat (Bac+4/5)
• Connaissance des politiques publiques du logement et des dispositifs réglementaires (OPAH, permis de louer...)
Connaissances & savoir-faire
• Solides connaissances dans le domaine de l'habitat (public et privé)
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, progiciels métier)
• Capacité à piloter des projets complexes en mode chef de projet
• Aptitude à travailler en transversalité avec des partenaires variés (bailleurs, institutions, directions)
Savoir-être
• Force de proposition et capacité à se positionner en aide à la décision
• Bonnes qualités relationnelles, esprit d'équipe, rigueur et autonomie
• Disponibilité et capacité d'initiative
CONDITIONS DE TRAVAIL & AVANTAGES
Temps de travail
39h15 hebdomadaires – Travail en intérieur principalement, déplacements occasionnels sur le territoire.
Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 24 jours de RTT par an + 2 jours de fractionnement le cas échéant.
Rémunération
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire
• Prime semestrielle de 1 126 € brut versée en mai et novembre
• Participation employeur à la complémentaire santé (18 €) et à la prévoyance (7 €)
Autres avantages
• Accès au restaurant municipal – Activités sportives (Association Sportive des Territoriaux de Vitry)
• Prestations du Comité des Œuvres Sociales (vacances, loisirs, billetterie, allocations handicap)
• Accompagnement des parcours professionnels
Contact et modalités de candidature
Contact
0146828000
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation adressée à l'attention de M. Le Maire à déposer sur la page http://emploi.vitry94.fr/
ou envoyer au mail suivant: recrutement@mairie-vitry94.fr
ou envoyer au mail suivant: recrutement@mairie-vitry94.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.