Agent d'accueil de Mairie (h/f)
Offre n° O094260604000412
Publiée le 04/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Et si vous rejoigniez Nogent-sur-Marne ?
À seulement quelques minutes de Paris, Nogent-sur-Marne offre le parfait équilibre entre dynamisme professionnel et qualité de vie.
Ville conviviale, verdoyante et animée, elle mise sur le bien-être de ses agents autant que sur le service rendu à ses habitants. Venez travailler dans un cadre inspirant, accessible et plein d’énergie.
À seulement quelques minutes de Paris, Nogent-sur-Marne offre le parfait équilibre entre dynamisme professionnel et qualité de vie.
Ville conviviale, verdoyante et animée, elle mise sur le bien-être de ses agents autant que sur le service rendu à ses habitants. Venez travailler dans un cadre inspirant, accessible et plein d’énergie.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, Place Roland Nungesser, Nogent-sur-Marne (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
03/08/2026
Date limite de candidature
04/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
4h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire
Descriptif de l'emploi
L’agent d’accueil de la Mairie H/F accueille, oriente, renseigne le public et accompagne la demande des usagers en fonction des différents canaux de communication utilisés (physique, téléphonique, numérique).
Il/elle représente l'image de la collectivité et de l'établissement auprès des usagers.
Temps de travail NON COMPLET : 4 h par semaine le samedi matin
Il/elle représente l'image de la collectivité et de l'établissement auprès des usagers.
Temps de travail NON COMPLET : 4 h par semaine le samedi matin
Missions / conditions d'exercice
Accueil du public
• Assurer l’accueil physique, téléphonique et numérique des usagers.
• Représenter l’image de la collectivité et de l’établissement auprès du public.
• Garantir un accueil courtois, professionnel et adapté aux besoins des usagers.
Renseignement et orientation
• Informer et orienter les usagers vers les services compétents en fonction de leurs demandes.
• Répondre aux questions générales sur les services municipaux, les démarches administratives et les horaires d’ouverture.
• Faciliter l’accès aux informations pour les publics spécifiques (personnes âgées, personnes en situation de handicap, etc.).
Aide aux démarches administratives
• Accompagner les usagers dans la réalisation de leurs démarches.
• Vérifier la complétude des dossiers déposés par les usagers.
• Expliquer les procédures et les délais administratifs.
Réalisation d’activités administratives
• Saisir et mettre à jour les informations dans les outils numériques dédiés.
• Classer et archiver les documents administratifs.
• Participer à la préparation et à l’organisation des réunions ou événements municipaux.
• Assurer l’accueil physique, téléphonique et numérique des usagers.
• Représenter l’image de la collectivité et de l’établissement auprès du public.
• Garantir un accueil courtois, professionnel et adapté aux besoins des usagers.
Renseignement et orientation
• Informer et orienter les usagers vers les services compétents en fonction de leurs demandes.
• Répondre aux questions générales sur les services municipaux, les démarches administratives et les horaires d’ouverture.
• Faciliter l’accès aux informations pour les publics spécifiques (personnes âgées, personnes en situation de handicap, etc.).
Aide aux démarches administratives
• Accompagner les usagers dans la réalisation de leurs démarches.
• Vérifier la complétude des dossiers déposés par les usagers.
• Expliquer les procédures et les délais administratifs.
Réalisation d’activités administratives
• Saisir et mettre à jour les informations dans les outils numériques dédiés.
• Classer et archiver les documents administratifs.
• Participer à la préparation et à l’organisation des réunions ou événements municipaux.
Profils recherchés
Savoir-faire :
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.) et des logiciels spécifiques à la gestion administrative.
• Connaissance des procédures administratives et des services municipaux.
• Capacité à utiliser les canaux de communication numériques (emails, messageries, plateformes en ligne).
Savoir-être :
• Sens du service public
• Rigueur et organisation
• Adaptabilité
• Maîtrise de la communication
• Respect de la confidentialité
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.) et des logiciels spécifiques à la gestion administrative.
• Connaissance des procédures administratives et des services municipaux.
• Capacité à utiliser les canaux de communication numériques (emails, messageries, plateformes en ligne).
Savoir-être :
• Sens du service public
• Rigueur et organisation
• Adaptabilité
• Maîtrise de la communication
• Respect de la confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0143246200
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, Place Roland Nungesser
94130 NOGENT SUR MARNE
Monsieur le Maire
Mairie, Place Roland Nungesser
94130 NOGENT SUR MARNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.