Un inspecteur insalubrité (H/F)
Offre n° O094260604001683
Publiée le 04/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
L'EPT Grand-Orly Seine Bièvre, avec ses 700 000 habitants résidant sur 24 communes entre le Val-de-Marne et l'Essonne, est le plus important des établissements publics territoriaux de la Métropole du Grand Paris.
Compétent en matière d'espace public, de développement territorial, de culture, de sport et d'action sociale, l'EPT fonctionne sous forme de « coopérative de villes » et s'appuie sur ses 1 700 agents pour accomplir ses missions de service public au quotidien. Le Grand-Orly Seine Bièvre est également une collectivité de projets et porte plusieurs démarches structurantes telles que le projet de territoire, le contrat de transition écologique, territoire d'industrie, les 11 opérations de renouvellement urbain et les 11 gares du Grand Paris Express qui vont voir le jour sur notre territoire à horizon 2024.
Compétent en matière d'espace public, de développement territorial, de culture, de sport et d'action sociale, l'EPT fonctionne sous forme de « coopérative de villes » et s'appuie sur ses 1 700 agents pour accomplir ses missions de service public au quotidien. Le Grand-Orly Seine Bièvre est également une collectivité de projets et porte plusieurs démarches structurantes telles que le projet de territoire, le contrat de transition écologique, territoire d'industrie, les 11 opérations de renouvellement urbain et les 11 gares du Grand Paris Express qui vont voir le jour sur notre territoire à horizon 2024.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 avenue Henri Farman - BP 748, Orly (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
03/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La lutte contre l'Habitat indigne :
1.Gestion des dossiers Insalubrité et périls
* Organisation et planification des rendez-vous avec les propriétaires, les locataires et les services municipaux
* Rédaction de courriers, notes, comptes-rendus, constats, arrêtés municipaux, mises en demeure, procès-verbaux, actes administratifs ...
* Réalisation du premier diagnostic téléphonique des signalements
* Recherche des données cadastrales (SIG)
* Gestion et transmission des informations aux propriétaires, aux locataires, aux partenaires (CAF, ARS ...) et aux communes
* Analyse et diagnostic des situations faisant l'objet d'une urgence sanitaire, de péril, d'insalubrité, de saturnisme et des locaux impropres à l'habitation
* Réalisation de visites et de contre-visites à domicile permettant d'évaluer la conformité des travaux réalisés
* Evaluation des risques pour la santé et/ou la sécurité des habitants
* Rôle de conseil et d'information technique aux administrés,
* Veille juridique et technique en matière de réglementation
* Rédaction des rapports de visites et de contre-visites
* Suivi administratif, technique et juridique des dossiers
* Gestion des signalements en lien avec les communes
* Suivi des dossiers instruits jusqu'à leur clôture
* Travail en collaboration avec le responsable de service sur les dossiers sensibles et participation à la continuité du service en son absence ;
* Reporting régulier du suivi des dossiers auprès du responsable de service
1.Gestion des dossiers Insalubrité et périls
* Organisation et planification des rendez-vous avec les propriétaires, les locataires et les services municipaux
* Rédaction de courriers, notes, comptes-rendus, constats, arrêtés municipaux, mises en demeure, procès-verbaux, actes administratifs ...
* Réalisation du premier diagnostic téléphonique des signalements
* Recherche des données cadastrales (SIG)
* Gestion et transmission des informations aux propriétaires, aux locataires, aux partenaires (CAF, ARS ...) et aux communes
* Analyse et diagnostic des situations faisant l'objet d'une urgence sanitaire, de péril, d'insalubrité, de saturnisme et des locaux impropres à l'habitation
* Réalisation de visites et de contre-visites à domicile permettant d'évaluer la conformité des travaux réalisés
* Evaluation des risques pour la santé et/ou la sécurité des habitants
* Rôle de conseil et d'information technique aux administrés,
* Veille juridique et technique en matière de réglementation
* Rédaction des rapports de visites et de contre-visites
* Suivi administratif, technique et juridique des dossiers
* Gestion des signalements en lien avec les communes
* Suivi des dossiers instruits jusqu'à leur clôture
* Travail en collaboration avec le responsable de service sur les dossiers sensibles et participation à la continuité du service en son absence ;
* Reporting régulier du suivi des dossiers auprès du responsable de service
Missions / conditions d'exercice
2-Conseil auprès des communes et partenariats
* Accompagnement administratif et technique des communes dans la mise en œuvre des procédures (RSD, application du décret Décence, insalubrité, Péril ...), appui aux communes dans l'exercice de leur pouvoir de police du maire ;
* Propositions de solutions techniques, préventives et correctives ;
* Réponses aux saisines des villes sur les questions d'insalubrité ou de péril suite aux signalements dans le cadre du permis de louer
* Participation aux RDV avec les bailleurs sociaux, syndics, agences immobilières ... impliqués dans les dossiers
* Travail en partenariat avec les services municipaux, l'ARS, services techniques, services sociaux, préfectures, CAF, commissariat, etc
* Accompagnement administratif et technique des communes dans la mise en œuvre des procédures (RSD, application du décret Décence, insalubrité, Péril ...), appui aux communes dans l'exercice de leur pouvoir de police du maire ;
* Propositions de solutions techniques, préventives et correctives ;
* Réponses aux saisines des villes sur les questions d'insalubrité ou de péril suite aux signalements dans le cadre du permis de louer
* Participation aux RDV avec les bailleurs sociaux, syndics, agences immobilières ... impliqués dans les dossiers
* Travail en partenariat avec les services municipaux, l'ARS, services techniques, services sociaux, préfectures, CAF, commissariat, etc
Profils recherchés
Connaissance des procédures.
Gestion administrative.
Organisation et planification.
Capacité d’anticipation et de gestion des priorités.
Capacité de rédaction de documents administratifs et techniques.
Savoir gérer l’urgence
Sens du service public.
Rigueur et méthode.
Qualités relationnelles et sens de la communication.
Capacité à travailler en équipe et en transversalité
Gestion administrative.
Organisation et planification.
Capacité d’anticipation et de gestion des priorités.
Capacité de rédaction de documents administratifs et techniques.
Savoir gérer l’urgence
Sens du service public.
Rigueur et méthode.
Qualités relationnelles et sens de la communication.
Capacité à travailler en équipe et en transversalité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Président, Michel Leprêtre - EPT Grand-Orly Seine - Bièvre Bâtiment ASKIA - 11, avenue Henri Farman - BP 748 - 94398 Orly aérogare Cedex
ou recrutement@grandorlyseinebievre.fr
ou recrutement@grandorlyseinebievre.fr
Adresse de l'employeur
Grand-Orly Seine Bièvre (T12)
>11 avenue Henri Farman - BP 748
94398 ORLY AEROGARE CEDEX
>11 avenue Henri Farman - BP 748
94398 ORLY AEROGARE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.