Directeur général des services (h/f)
Offre n° O094260607000002
Publiée le 07/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Commune d?Ormesson-sur-Marne (10 500 habitants, Val-de-Marne), ville résidentielle et pavillonnaire en pleine expansion, membre du territoire GPSEA (300 000 habitants)
Site web de l'employeur
Lieu de travail
10 Avenue Wladimir d'Ormesson, Ormesson-sur-Marne (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) au Maire et en lien étroit avec les élus municipaux, vous participez à la définition et à la mise en oeuvre du projet municipal. Vous accompagnez la nouvelle équipe dans la structuration de ses priorités stratégiques, l'évolution de l'organisation municipale et la conduite des politiques publiques locales.
Manager expérimenté(e), vous incarnez une direction générale de proximité, fédératrice et exigeante, capable d'accompagner les équipes dans une dynamique de modernisation, de transversalité et de qualité du service public.
Manager expérimenté(e), vous incarnez une direction générale de proximité, fédératrice et exigeante, capable d'accompagner les équipes dans une dynamique de modernisation, de transversalité et de qualité du service public.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre de vos fonctions, vous serez chargé(e) de :
- Conseiller le Maire et les élus dans la définition des orientations stratégiques et leur déclinaison opérationnelle ;
- Piloter l'organisation générale des services municipaux et assurer la coordination de l'action des directions ;
- Accompagner les cadres et les équipes dans une logique de management participatif, de responsabilisation et de conduite du changement ;
- Conseiller le Maire et les élus dans la définition des orientations stratégiques et leur déclinaison opérationnelle ;
- Piloter l'organisation générale des services municipaux et assurer la coordination de l'action des directions ;
- Accompagner les cadres et les équipes dans une logique de management participatif, de responsabilisation et de conduite du changement ;
Profils recherchés
Vous disposez d'une expérience de direction générale ou de direction stratégique au sein d'une collectivité territoriale.
Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et managériales, vous savez fédérer, rassurer et impulser une dynamique collective. Vous êtes en capacité d'accompagner une équipe municipale dans la mise en oeuvre d'un projet de mandat ambitieux.
Doté(e) d'une forte capacité d'analyse et de synthèse, vous savez conjuguer vision stratégique et sens opérationnel.
Conditions de recrutement
- Recrutement statutaire ou contractuel selon profil ;
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire;
- Poste à pourvoir au 1er septembre 2026
Cadre d'emploi d'administrateur territorial (Catégorie A+, recrutement possible par le Territoire), cadre d'emplois des attachés territoriaux (Catégorie A)
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS
· Un environnement de travail convivial, au sein d'une équipe engagée
· Un poste à temps complet (39h) avec :
- 25 jours de congés annuels
- 23 jours de RTT
Avantages :
- Forfait Mobilité Durable
- Accès au Comité Nationale d'Action Sociale
- prime semestrielle (juin et novembre)
Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et managériales, vous savez fédérer, rassurer et impulser une dynamique collective. Vous êtes en capacité d'accompagner une équipe municipale dans la mise en oeuvre d'un projet de mandat ambitieux.
Doté(e) d'une forte capacité d'analyse et de synthèse, vous savez conjuguer vision stratégique et sens opérationnel.
Conditions de recrutement
- Recrutement statutaire ou contractuel selon profil ;
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire;
- Poste à pourvoir au 1er septembre 2026
Cadre d'emploi d'administrateur territorial (Catégorie A+, recrutement possible par le Territoire), cadre d'emplois des attachés territoriaux (Catégorie A)
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS
· Un environnement de travail convivial, au sein d'une équipe engagée
· Un poste à temps complet (39h) avec :
- 25 jours de congés annuels
- 23 jours de RTT
Avantages :
- Forfait Mobilité Durable
- Accès au Comité Nationale d'Action Sociale
- prime semestrielle (juin et novembre)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.