Opérateur de vidéoprotection h/f

Offre n° O094260608000864
Publiée le 08/06/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Ville dynamique en mutation, Choisy-le-Roi porte et développe de nombreux projets pour améliorer la qualité de vie de ses habitants. Plan de végétalisation, conseils de quartier, création d’une police municipale et d’un service de médiateurs, lancement d’un Salon du livre d’Amour, ouverture d’une Maison des femmes, Choisy-le-Roi est une municipalité qui porte de nombreux projets diversifiés.
Lieu de travail
Place Gabriel Péri, Choisy-le-Roi (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon profil
Descriptif de l'emploi
La ville de Choisy-le-Roi s'engage au quotidien pour mettre à disposition des Choisyennes et Choisyens un cadre de vie agréable et des services publics de qualité.

La ville s'est dotée d'une police municipale afin d'œuvrer pour la lutte contre l'insécurité sur son territoire et assurer une relation de proximité avec la population. L'équipe est composée de 29 agents de police, 9 agents de surveillance de la voie publique, 4 opérateurs de vidéoprotection et 1 secrétaire de police.

Vous souhaitez mettre vos compétences au profit de la sécurité des Choisyennes et Choisyens ? Cette offre peut vous intéresser ! Nous recherchons activement un opérateur de vidéoprotection.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché au responsable du Centre de Supervision Urbain, vous assurez la sécurisation préventive et curative des lieux, espaces et bâtiments publics dotés d'équipements de vidéo ainsi que de la voie publique. Vous visionnez et exploitez les informations en vue d'informer les partenaires chargés d'intervenir. Vous assurez également la vidéo-verbalisation des infractions au stationnement gênant.

 

Vos journées sont rythmées par différentes activités telles que :

- Repérer les événements significatifs sur les images, piloter les caméras à distance et analyser les informations pour les relayer vers les services compétents

- Assurer la traçabilité, l'archivage et la destruction des images conformément aux règlements et procédures en vigueur

- Rédiger les documents de synthèse (main courante, rapports) et signaler les pannes aux interlocuteurs compétents

 

Particularité du poste :

- Temps complet

-lundi, mardi et mercredi de 12h à minuit

-lundi, mardi, samedi et dimanche de 12h à minuit

- Agrément par le Procureur de la République et assermentation par le Tribunal de Proximité requis

- Télétravail : selon la charte en vigueur
Profils recherchés
Formation qualifiante en vidéoprotection ou expérience sur poste similaire

Connaissance de la réglementation en matière de vidéoprotection et des règles de déontologie

Connaissance des dispositifs de secours et des procédures d'alerte

Maîtrise du matériel de vidéoprotection et des outils de communication (radio, téléphone)

Capacité à décrypter les situations, identifier les comportements suspects et respecter les règles de confidentialité

Réactivité, aisance rédactionnelle et relationnelle

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Cliquez sur le lien de candidature pour postuler à cette offre d'emploi

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.