Directeur adjoint ALSH (h/f)
Offre n° O094260609001621
Publiée le 09/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 1 grde rue Charles de Gaulle, Bry-sur-Marne (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Au sein du service enfance périscolaire, vous occuperez le poste de directeur adjoint d’accueils de loisirs périscolaires et extrascolaires.
Vous serez placé sous l'autorité du responsable du service périscolaire et extrascolaire et son adjointe et du directeur des accueils de loisirs.
Vous serez placé sous l'autorité du responsable du service périscolaire et extrascolaire et son adjointe et du directeur des accueils de loisirs.
Missions / conditions d'exercice
DIRECTION ET ANIMATION
• Accueillir les enfants et leurs familles
• Participer à la rédaction du projet pédagogique avec le directeur et l’équipe et garantir sa mise en place et son évaluation
• Connaitre les spécificités des publics accueillis et veiller au respect des besoins individuels et collectifs
• Proposer et rédiger des projets d’animation et/ou accompagner les animateurs dans leur mise en place et leur évaluation
• Veiller à la sécurité, au respect de la règlementation SDJES
• Préparer et mener des réunions pédagogiques avec l’équipe d’animation
• Créer des liens avec des partenaires locaux et travailler sur les projets en partenariat
• Participer et/ou proposer des actions en collaboration avec le service FEA
• Remplir un rôle formateur auprès de tous les animateurs du service
• Encadrer et dynamiser l’équipe d’animation
• Rechercher, proposer, organiser et encadrer des sorties adaptées et novatrices
• Faire des rapports écrits en cas de difficulté rencontrée avec un intervenant, et en informer rapidement la responsable du service ou son adjoint
• Assurer le suivi sanitaire des enfants accueillis (hygiène, bobologie, PAI, etc.)
• S’assurer de la sécurité de la structure. Faire respecter les procédures de sécurité (Incendie, PPMS, etc.)
• Communiquer avec les familles sur les actions développées par la structure et le service
• Veiller au pointage des enfants
• Participer régulièrement à des temps de formations et/ou s’auto former
• Encadrer des mini-séjours
• Soutenir le directeur et assurer la direction de la structure en son absence
ADMINISTRATIF
• Suppléer le directeur dans toutes ses missions administratives
- S’assurer du pointage journalier et mensuel des enfants
- Compléter le tableau des présences et le tableau de suivi des absences
- Établir les plannings d’activités
- Gérer le budget de la structure
AUTRES INFORMATIONS
Informations spécifiques au poste :
- Participation à des réunions ou des manifestations en soirée et des samedis
- Collaboration étroite avec le directeur de la structure et la responsable du service et son adjoint
- Faire remonter les informations en cas de difficultés
- Participer à des réunions de direction
Spécificités horaires :
- 1 607 h par an de travail, 14 jours de RTT, et 25 jours de congés annuels à prendre en période de vacances scolaires
Travail hebdomadaire de 37,5 heures par semaine
- Lundi, Mardi, Jeudi, Vendredi : 7h30-8h30 / 11h15-13h30 / 14h15-18h30 ou 10h15-13h30 / 14h15-18h30 (2 fois par semaine)
- Mercredi et vacances : 2 horaires : 7h30 à 15h ou 11h à 18h30 (avec une pause de 30mn) en alternance avec le directeur de l’accueil de loisirs
• Accueillir les enfants et leurs familles
• Participer à la rédaction du projet pédagogique avec le directeur et l’équipe et garantir sa mise en place et son évaluation
• Connaitre les spécificités des publics accueillis et veiller au respect des besoins individuels et collectifs
• Proposer et rédiger des projets d’animation et/ou accompagner les animateurs dans leur mise en place et leur évaluation
• Veiller à la sécurité, au respect de la règlementation SDJES
• Préparer et mener des réunions pédagogiques avec l’équipe d’animation
• Créer des liens avec des partenaires locaux et travailler sur les projets en partenariat
• Participer et/ou proposer des actions en collaboration avec le service FEA
• Remplir un rôle formateur auprès de tous les animateurs du service
• Encadrer et dynamiser l’équipe d’animation
• Rechercher, proposer, organiser et encadrer des sorties adaptées et novatrices
• Faire des rapports écrits en cas de difficulté rencontrée avec un intervenant, et en informer rapidement la responsable du service ou son adjoint
• Assurer le suivi sanitaire des enfants accueillis (hygiène, bobologie, PAI, etc.)
• S’assurer de la sécurité de la structure. Faire respecter les procédures de sécurité (Incendie, PPMS, etc.)
• Communiquer avec les familles sur les actions développées par la structure et le service
• Veiller au pointage des enfants
• Participer régulièrement à des temps de formations et/ou s’auto former
• Encadrer des mini-séjours
• Soutenir le directeur et assurer la direction de la structure en son absence
ADMINISTRATIF
• Suppléer le directeur dans toutes ses missions administratives
- S’assurer du pointage journalier et mensuel des enfants
- Compléter le tableau des présences et le tableau de suivi des absences
- Établir les plannings d’activités
- Gérer le budget de la structure
AUTRES INFORMATIONS
Informations spécifiques au poste :
- Participation à des réunions ou des manifestations en soirée et des samedis
- Collaboration étroite avec le directeur de la structure et la responsable du service et son adjoint
- Faire remonter les informations en cas de difficultés
- Participer à des réunions de direction
Spécificités horaires :
- 1 607 h par an de travail, 14 jours de RTT, et 25 jours de congés annuels à prendre en période de vacances scolaires
Travail hebdomadaire de 37,5 heures par semaine
- Lundi, Mardi, Jeudi, Vendredi : 7h30-8h30 / 11h15-13h30 / 14h15-18h30 ou 10h15-13h30 / 14h15-18h30 (2 fois par semaine)
- Mercredi et vacances : 2 horaires : 7h30 à 15h ou 11h à 18h30 (avec une pause de 30mn) en alternance avec le directeur de l’accueil de loisirs
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE
- Sens de l’écoute, de la communication et de la responsabilité,
- Aptitude à l’encadrement, au management et à travailler en équipe,
- Être autonome et organisé,
- Adaptabilité, flexibilité,
- Aptitude pour l’animation et l’élaboration de projets éducatifs.
- Connaissance sur le développement de l’enfant,
- Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité,
NIVEAU DIPLÔME
BP JEPS LTP, Module complémentaire de direction validé
- Sens de l’écoute, de la communication et de la responsabilité,
- Aptitude à l’encadrement, au management et à travailler en équipe,
- Être autonome et organisé,
- Adaptabilité, flexibilité,
- Aptitude pour l’animation et l’élaboration de projets éducatifs.
- Connaissance sur le développement de l’enfant,
- Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité,
NIVEAU DIPLÔME
BP JEPS LTP, Module complémentaire de direction validé
Contact et modalités de candidature
Contact
0145166800
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 1 Grande rue Charles de Gaulle
94360 BRY SUR MARNE
Monsieur le Maire
Mairie, 1 Grande rue Charles de Gaulle
94360 BRY SUR MARNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.