ATSEM (h/f)
Offre n° O094260610000151
Publiée le 10/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 41 rue Jean Jaurès, L'Haÿ-les-Roses (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
09/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
ATSEM principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L’Agent territorial spécialisé des écoles maternelles (ATSEM) assiste le personnel enseignant dans l’accueil, l’animation et l’hygiène des très jeunes enfants (à partir de 2 ans). L’ATSEM prépare et maintien en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants. L’ATSEM encadre les enfants lors de la restauration scolaire.
Missions / conditions d'exercice
RELATION AVEC LES ENFANTS SUR LE TEMPS SCOLAIRE
• Accueillir avec l’enseignant l’enfant et ses parents et transmettre les informations nécessaires au bien-être de l’enfant
• Assister l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des différentes activités pédagogiques
• Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie et dans l’apprentissage des règles de vie en collectivité
• Participer aux projets éducatifs
SURVEILLANCE DE LA SECURITE ET DE L’HYGIENE DES ENFANTS ET REALISATION DE PETITS SOINS
• Assurer, sous la responsabilité de l’enseignant, la sécurité des enfants lors des déplacements
• Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité et accompagner l’enfant dans l’apprentissage de ces règles
• Veiller à l’hygiène corporelle optimale de l’enfant
• Désinfecter et protéger les plaies légères, estimer une poussée de fièvre, délivrer les PAI
• Suivre l’état général de l’enfant, repérer les signes de mal-être, rassurer l’enfant et prévenir l’enseignant
• Alerter les services compétents en cas d’accident
• Assurer une veille sur le bien-être des enfants en repérant et en signalant les situations préoccupantes aux interlocuteurs compétents.
AMENAGEMENT ET ENTRETIEN DES MATERIELS DESTINES AUX ENFANTS
• Maintenir en état de propreté les classes, dortoirs et parties communes tout au long de la journée afin que l’enfant évolue dans de bonnes conditions
• Préparer et nettoyer les matériels pédagogiques, le linge et le mobilier de stockage destinés aux enfants centre de loisir inclus
• Réaliser les opérations de nettoyage approfondi saisonnier, du mobilier et du matériel pédagogique en lien avec l’équipe et selon les consignes établies.
ENCADREMENT SUR LE TEMPS DE LA RESTAURATION SCOLAIRE SOUS LA RESPONSABILITE DU PRESTATAIRE DE RESTAURATION
• Assurer l’accueil et l’installation des enfants au moment du repas
• Veiller au respect des règles d’hygiène (lavage des mains, propreté des tables, posture à table)
• Accompagner les enfants pendant le repas (service à table ou aide à la prise du repas selon l’âge)
• Encourager l’autonomie et l’apprentissage des règles de vie collective
• Veiller à la sécurité physique et affective des enfants durant toute la pause méridienne
• Transmettre les informations utiles à l’équipe d’animation et à la hiérarchie
• Accueillir avec l’enseignant l’enfant et ses parents et transmettre les informations nécessaires au bien-être de l’enfant
• Assister l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des différentes activités pédagogiques
• Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie et dans l’apprentissage des règles de vie en collectivité
• Participer aux projets éducatifs
SURVEILLANCE DE LA SECURITE ET DE L’HYGIENE DES ENFANTS ET REALISATION DE PETITS SOINS
• Assurer, sous la responsabilité de l’enseignant, la sécurité des enfants lors des déplacements
• Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité et accompagner l’enfant dans l’apprentissage de ces règles
• Veiller à l’hygiène corporelle optimale de l’enfant
• Désinfecter et protéger les plaies légères, estimer une poussée de fièvre, délivrer les PAI
• Suivre l’état général de l’enfant, repérer les signes de mal-être, rassurer l’enfant et prévenir l’enseignant
• Alerter les services compétents en cas d’accident
• Assurer une veille sur le bien-être des enfants en repérant et en signalant les situations préoccupantes aux interlocuteurs compétents.
AMENAGEMENT ET ENTRETIEN DES MATERIELS DESTINES AUX ENFANTS
• Maintenir en état de propreté les classes, dortoirs et parties communes tout au long de la journée afin que l’enfant évolue dans de bonnes conditions
• Préparer et nettoyer les matériels pédagogiques, le linge et le mobilier de stockage destinés aux enfants centre de loisir inclus
• Réaliser les opérations de nettoyage approfondi saisonnier, du mobilier et du matériel pédagogique en lien avec l’équipe et selon les consignes établies.
ENCADREMENT SUR LE TEMPS DE LA RESTAURATION SCOLAIRE SOUS LA RESPONSABILITE DU PRESTATAIRE DE RESTAURATION
• Assurer l’accueil et l’installation des enfants au moment du repas
• Veiller au respect des règles d’hygiène (lavage des mains, propreté des tables, posture à table)
• Accompagner les enfants pendant le repas (service à table ou aide à la prise du repas selon l’âge)
• Encourager l’autonomie et l’apprentissage des règles de vie collective
• Veiller à la sécurité physique et affective des enfants durant toute la pause méridienne
• Transmettre les informations utiles à l’équipe d’animation et à la hiérarchie
Profils recherchés
Titulaire du CAP PE ou AEPE
Etre titulaire du concours d'ATSEM
Techniques :
Connaissance du développement de l’enfant
Règles d’hygiène, de sécurité et de premiers secours
Fonctionnement de l’école et des temps périscolaires
Organisationnelles :
Accueillir et accompagner les enfants au quotidien
Assister l’enseignant et participer aux activité éducatives
Assurer la sécurité, les soins courants et repérer les situations à risque
Entretenir les locaux et le matériel pédagogique
Encadrer les enfants pendant la restauration
Transmettre les informations aux équipes
Relationnelles :
Bienveillance et patience
Vigilance et sens des responsabilités
Esprit d’équipe
Adaptabilité et réactivité
Discrétion professionnelle et sens du service
Etre titulaire du concours d'ATSEM
Techniques :
Connaissance du développement de l’enfant
Règles d’hygiène, de sécurité et de premiers secours
Fonctionnement de l’école et des temps périscolaires
Organisationnelles :
Accueillir et accompagner les enfants au quotidien
Assister l’enseignant et participer aux activité éducatives
Assurer la sécurité, les soins courants et repérer les situations à risque
Entretenir les locaux et le matériel pédagogique
Encadrer les enfants pendant la restauration
Transmettre les informations aux équipes
Relationnelles :
Bienveillance et patience
Vigilance et sens des responsabilités
Esprit d’équipe
Adaptabilité et réactivité
Discrétion professionnelle et sens du service
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Congés à prendre sur les vacances scolaires exclusivement
Port obligatoire des EPI
Journée continue
Sous l’autorité hiérarchique de la collectivité. Activités définies, organisées et suivies par l’enseignant sous couvert de la collectivité. Sous la responsabilité fonctionnelle du directeur d’établissement sur le temps scolaire.
POSTE A POURVOIR : dès le 1er Octobre 2026
Poste à temps complet (37h00) en période scolaire / 34h00 hebdomadaire en période de vacances scolaires
Horaires (période scolaire) : Lundi, Mardi, Jeudi et Vendredi : 8h00 / 17h15
Horaires (période de vacances scolaire) : Lundi, Mardi, Jeudi et Vendredi : 8h00 / 15h00 (sans pause) + Certains Mercredi pour des temps de préparation et de formation
Recrutement par voie statutaire en catégorie C (Filière Médico-sociale / Technique), ou à défaut, par voie contractuelle.
LES PETITS + :
- 25 jours de congés annuels
- 15 jours de RTT
- Rémunération statutaire
- Régime indemnitaire
- Prime de fin d’année
- Adhésion au CNAS (comité d’entreprise)
- Titres restaurants (option facultative)
- Participation employeur à une mutuelle labellisée
- Séances d’ostéopathie et de sophrologie gratuites et sur votre temps de travail.
Si vous êtes prêt à relever ce challenge, envoyez votre CV et une lettre de motivation à recrutement@ville-lhay94.fr
Envoyer CV et lettre de motivation à
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
41 rue Jean Jaurès
94240 L HAY LES ROSES
Port obligatoire des EPI
Journée continue
Sous l’autorité hiérarchique de la collectivité. Activités définies, organisées et suivies par l’enseignant sous couvert de la collectivité. Sous la responsabilité fonctionnelle du directeur d’établissement sur le temps scolaire.
POSTE A POURVOIR : dès le 1er Octobre 2026
Poste à temps complet (37h00) en période scolaire / 34h00 hebdomadaire en période de vacances scolaires
Horaires (période scolaire) : Lundi, Mardi, Jeudi et Vendredi : 8h00 / 17h15
Horaires (période de vacances scolaire) : Lundi, Mardi, Jeudi et Vendredi : 8h00 / 15h00 (sans pause) + Certains Mercredi pour des temps de préparation et de formation
Recrutement par voie statutaire en catégorie C (Filière Médico-sociale / Technique), ou à défaut, par voie contractuelle.
LES PETITS + :
- 25 jours de congés annuels
- 15 jours de RTT
- Rémunération statutaire
- Régime indemnitaire
- Prime de fin d’année
- Adhésion au CNAS (comité d’entreprise)
- Titres restaurants (option facultative)
- Participation employeur à une mutuelle labellisée
- Séances d’ostéopathie et de sophrologie gratuites et sur votre temps de travail.
Si vous êtes prêt à relever ce challenge, envoyez votre CV et une lettre de motivation à recrutement@ville-lhay94.fr
Envoyer CV et lettre de motivation à
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
41 rue Jean Jaurès
94240 L HAY LES ROSES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.