Chargé d’accueil et de médiation, référent partenariats petite enfance, périscolaire et champ social (h/f)
Offre n° O094260610000209
Publiée le 10/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
À 14 km à l'Est de Paris, le Perreux-sur-Marne, commune du Val-de-Marne de 34 000 habitants qui bénéficie d'un cadre de vie agréable et particulièrement bien desservie par les transports.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place de la Libération, Le Perreux-sur-Marne (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
09/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Perreux-sur-Marne est une commune du Val-de-Marne de 35 000 habitants qui bénéficie d’un cadre de vie très agréable aux portes de Paris. Elle est particulièrement bien desservie par les transports.
Rejoignez-nous ! Bénéficiez d’une grande qualité d’accueil pour vous investir dans une démarche de proximité au service des Perreuxiens et façonner ensemble l'avenir de la commune.
Rejoignez-nous ! Bénéficiez d’une grande qualité d’accueil pour vous investir dans une démarche de proximité au service des Perreuxiens et façonner ensemble l'avenir de la commune.
Missions / conditions d'exercice
Lieu de culture, de découverte et de partage, la Médiathèque du Perreux-sur-Marne accueille tous les publics au sein d'un équipement rénové de 1 500 m². Lauréate du Grand Prix Livres Hebdo des bibliothèques en 2020, elle porte un projet d'établissement innovant fondé sur l'inclusion, la parentalité, la diversification des publics et l'accès à la culture pour tous. Afin de renforcer son action auprès des habitants et des partenaires du territoire, elle recrute un(e) référent(e) partenariats Petite Enfance, Périscolaire et Champ social.
Sous l'autorité de la Directrice de la Médiathèque, et en lien étroit avec la responsable de l'action culturelle et des partenariats, vous assurez les missions suivantes:
Accueillir, orienter et renseigner les usagers sur place, par téléphone ou à distance
Assurer les inscriptions, les opérations de prêt-retour et l'accompagnement aux usages des ressources physiques et numériques
Conseiller les publics et promouvoir les collections et services de la médiathèque
Veiller au respect du règlement intérieur et des consignes de sécurité
Participer à l'organisation quotidienne des espaces : rangement, classement, équipement et réparations courantes des documents
Assurer le suivi d'un ou plusieurs fonds documentaires : acquisitions, désherbage, veille documentaire et valorisation
Participer à la gestion de la base bibliographique : récupération de notices, vérification et correction des données
Assurer le suivi des dossiers usagers et des demandes à distance (courriers, relances, retards, renseignements)
Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la programmation culturelle
Concevoir et animer des actions de médiation à destination des publics et des partenaires
Participer activement à la vie de l'équipe et aux réunions de service
Missions spécifiques
Assurer le suivi, la coordination et l'évaluation des partenariats avec les structures de la petite enfance, les accueils périscolaires et les acteurs du champ social
Développer et animer un réseau de partenaires sur le territoire
Identifier et mobiliser de nouveaux partenaires
Concevoir et coordonner des actions adaptées aux publics concernés
Développer les actions de médiation « hors les murs » afin de favoriser l'accès à la culture et à la lecture pour tous
Participer à la réflexion et à la mise en œuvre des orientations du projet d'établissement en matière d'inclusion, de parentalité et de diversification des publics
Sous l'autorité de la Directrice de la Médiathèque, et en lien étroit avec la responsable de l'action culturelle et des partenariats, vous assurez les missions suivantes:
Accueillir, orienter et renseigner les usagers sur place, par téléphone ou à distance
Assurer les inscriptions, les opérations de prêt-retour et l'accompagnement aux usages des ressources physiques et numériques
Conseiller les publics et promouvoir les collections et services de la médiathèque
Veiller au respect du règlement intérieur et des consignes de sécurité
Participer à l'organisation quotidienne des espaces : rangement, classement, équipement et réparations courantes des documents
Assurer le suivi d'un ou plusieurs fonds documentaires : acquisitions, désherbage, veille documentaire et valorisation
Participer à la gestion de la base bibliographique : récupération de notices, vérification et correction des données
Assurer le suivi des dossiers usagers et des demandes à distance (courriers, relances, retards, renseignements)
Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la programmation culturelle
Concevoir et animer des actions de médiation à destination des publics et des partenaires
Participer activement à la vie de l'équipe et aux réunions de service
Missions spécifiques
Assurer le suivi, la coordination et l'évaluation des partenariats avec les structures de la petite enfance, les accueils périscolaires et les acteurs du champ social
Développer et animer un réseau de partenaires sur le territoire
Identifier et mobiliser de nouveaux partenaires
Concevoir et coordonner des actions adaptées aux publics concernés
Développer les actions de médiation « hors les murs » afin de favoriser l'accès à la culture et à la lecture pour tous
Participer à la réflexion et à la mise en œuvre des orientations du projet d'établissement en matière d'inclusion, de parentalité et de diversification des publics
Profils recherchés
Connaissances
Connaissance du fonctionnement des bibliothèques et des enjeux de la lecture publique exigé
Maîtrise des principes de la recherche documentaire
Connaissance des outils métiers : SIGB, ressources numériques et équipements de libre-service
Connaissance des procédures d'accueil du public et du règlement intérieur
Connaissance des procédures de récupération et de contrôle des notices bibliographiques
Connaissance des chartes documentaires et des orientations de lecture publique
Bonne culture générale et intérêt pour l'actualité culturelle, sociale et éducative
Connaissance des règles élémentaires de sécurité applicables aux établissements recevant du public
Compétences et qualités
Sens du service public et de l'accueil
Aptitude au travail en équipe et en partenariat
Capacités d'organisation, d'autonomie et de conduite de projets
Qualités relationnelles et rédactionnelles
Esprit d'initiative et force de proposition
Sens de l'écoute et capacité d'adaptation à des publics variés
Intérêt pour les questions de petite enfance, de parentalité, d'inclusion et de médiation culturelle.
Conditions d'exercice
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle dans le cadre d'emplois des Adjoints territoriaux du patrimoine
Organisation du travail du mardi au samedi
25 jours de CA et 15 ARTT, pour un temps complet de 37h30
Présence ponctuelle en soirée et certains week-ends dans le cadre des animations
Déplacements réguliers auprès des structures partenaires sur le territoire communal
Rémunération statutaire + 13ème mois
Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun
Accès au restaurant municipal
Participation de l'employeur pour la mutuelle santé et prévoyance (facultatif)
Compte-Epargne Temps
Abonnement CNAS
Sont également proposés :
Sessions de sports gratuites : badminton, multisport, renforcement musculaire, natation escalade, chorale
Séances d’ostéopathie et massages assis
La richesse de nos équipes repose sur la diversité des expériences, des parcours et des talents.
La ville promeut l’égalité des chances, tous les profils ont donc leur place au sein de notre collectivité.
Connaissance du fonctionnement des bibliothèques et des enjeux de la lecture publique exigé
Maîtrise des principes de la recherche documentaire
Connaissance des outils métiers : SIGB, ressources numériques et équipements de libre-service
Connaissance des procédures d'accueil du public et du règlement intérieur
Connaissance des procédures de récupération et de contrôle des notices bibliographiques
Connaissance des chartes documentaires et des orientations de lecture publique
Bonne culture générale et intérêt pour l'actualité culturelle, sociale et éducative
Connaissance des règles élémentaires de sécurité applicables aux établissements recevant du public
Compétences et qualités
Sens du service public et de l'accueil
Aptitude au travail en équipe et en partenariat
Capacités d'organisation, d'autonomie et de conduite de projets
Qualités relationnelles et rédactionnelles
Esprit d'initiative et force de proposition
Sens de l'écoute et capacité d'adaptation à des publics variés
Intérêt pour les questions de petite enfance, de parentalité, d'inclusion et de médiation culturelle.
Conditions d'exercice
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle dans le cadre d'emplois des Adjoints territoriaux du patrimoine
Organisation du travail du mardi au samedi
25 jours de CA et 15 ARTT, pour un temps complet de 37h30
Présence ponctuelle en soirée et certains week-ends dans le cadre des animations
Déplacements réguliers auprès des structures partenaires sur le territoire communal
Rémunération statutaire + 13ème mois
Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun
Accès au restaurant municipal
Participation de l'employeur pour la mutuelle santé et prévoyance (facultatif)
Compte-Epargne Temps
Abonnement CNAS
Sont également proposés :
Sessions de sports gratuites : badminton, multisport, renforcement musculaire, natation escalade, chorale
Séances d’ostéopathie et massages assis
La richesse de nos équipes repose sur la diversité des expériences, des parcours et des talents.
La ville promeut l’égalité des chances, tous les profils ont donc leur place au sein de notre collectivité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0148717207
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à adresse à
Madame le Maire
Mairie du Perreux-sur-Marne
Place de la Libération
94170 LE PERREUX-SUR-MARNE
Ou sur notre site : https://leperreux94.nous-recrutons.fr/
Madame le Maire
Mairie du Perreux-sur-Marne
Place de la Libération
94170 LE PERREUX-SUR-MARNE
Ou sur notre site : https://leperreux94.nous-recrutons.fr/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.