Conservateur de cimetière (H/F)
Offre n° O094260610000878
Publiée le 10/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 22 000 habitants, située idéalement près du Bois de Vincennes, accessible en transports en commun (bus, métro ligne 1, 15 min du RER A).
La Mairie de Saint-Mandé emploie de nombreux agents toute l'année des professionnels, débutants et confirmés, dans des domaines d'intervention variés.
En rejoignant notre Ville, vous intégrez une équipe de travail dynamique en appui avec la Direction des Ressources Humaines qui vous accompagne.
La Mairie de Saint-Mandé emploie de nombreux agents toute l'année des professionnels, débutants et confirmés, dans des domaines d'intervention variés.
En rejoignant notre Ville, vous intégrez une équipe de travail dynamique en appui avec la Direction des Ressources Humaines qui vous accompagne.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 10 place Charles Digeon, Saint-Mandé (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
15/07/2026
Date limite de candidature
15/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Funéraire
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la responsable de l’accueil unique, le conservateur des cimetières assure la gestion administrative, technique et règlementaire des cimetières. Il s’assure de la conformité des opérations funéraires dans l’enceinte des cimetières. Il prépare l’actualisation du règlement des cimetières et veille à son respect. Il vérifie et contrôle tout type de travaux (domaine public et concessions privées). Il veille à l’entretien des cimetières et des espaces funéraires publics.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
1. Gestion administrative des cimetières
- Accueil et information des familles
- Gestion des concessions funéraires
- Tenue des registres et plans des 2 cimetières
- Rédaction de documents administratifs liés aux opérations funéraires
- Vérification et délivrance des autorisations funéraires
- Mise à jour informatique des dossiers de concessions
- Mise à jour et application du règlement des cimetières
- Gestion de reprise des concessions en état d’abandon
2. Surveillance et police des cimetières
- Ouverture et fermeture du cimetière
- Attribution des emplacements
- Surveillance générale des installations
- Signalement des dégradations ou incidents
- Transmission et suivi des réclamations des usagers
- Conservation et sauvegarde du patrimoine funéraire
3. Suivi des opérations funéraires
- Vérification et contrôle les opérations funéraires (travaux, inhumations, exhumations, reprise des concessions)
- Etablissement des constats avant et après travaux
- Suivi des travaux de reprises de concessions échues
4. Entretien et maintenance :
- Suivi de l’entretien des allées
- Contrôle de la propreté des sites
- Sortie des containers
5. Relations et communication :
Collabore avec les différentes directions internes (techniques, espaces verts, police municipale, police nationale), et partenaires externes : mairies, hôpitaux, chambres funéraires, crématoriums, sociétés de pompes funèbres, marbriers.
Activités secondaires :
- Encaissement de la régie funéraire en cas d’absence du régisseur titulaire.
1. Gestion administrative des cimetières
- Accueil et information des familles
- Gestion des concessions funéraires
- Tenue des registres et plans des 2 cimetières
- Rédaction de documents administratifs liés aux opérations funéraires
- Vérification et délivrance des autorisations funéraires
- Mise à jour informatique des dossiers de concessions
- Mise à jour et application du règlement des cimetières
- Gestion de reprise des concessions en état d’abandon
2. Surveillance et police des cimetières
- Ouverture et fermeture du cimetière
- Attribution des emplacements
- Surveillance générale des installations
- Signalement des dégradations ou incidents
- Transmission et suivi des réclamations des usagers
- Conservation et sauvegarde du patrimoine funéraire
3. Suivi des opérations funéraires
- Vérification et contrôle les opérations funéraires (travaux, inhumations, exhumations, reprise des concessions)
- Etablissement des constats avant et après travaux
- Suivi des travaux de reprises de concessions échues
4. Entretien et maintenance :
- Suivi de l’entretien des allées
- Contrôle de la propreté des sites
- Sortie des containers
5. Relations et communication :
Collabore avec les différentes directions internes (techniques, espaces verts, police municipale, police nationale), et partenaires externes : mairies, hôpitaux, chambres funéraires, crématoriums, sociétés de pompes funèbres, marbriers.
Activités secondaires :
- Encaissement de la régie funéraire en cas d’absence du régisseur titulaire.
Profils recherchés
Formation de conseiller funéraire ou formation dans le domaine juridique.
1/ Compétences professionnelles et techniques :
- Maitrise du cadre réglementaire funéraire, des collectivités territoriales et des procédures de concessions
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
- Notions d’entretien des espaces verts
- Régie de recette
- Capacité à rendre compte
- Bonnes connaissances de l’organisation et du fonctionnement d’une collectivité
- Maîtrise des techniques d’accueil
- Maîtrise du pack office.
- Maîtrise des logiciels métier mélodie et Requiem Opus
2/ Savoirs être
- Empathie
- Grande rigueur
- Capacité d’adaptation
- Discrétion et réserve professionnelle
- Autonomie, réactivité et disponibilité
- Qualités relationnelles,
- Sens de l’organisation et de la planification
Conditions d’exercice :
Agent logé par nécessité de service
Du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 13h30 à 17h avec pause méridienne d’1h30
Astreintes aux cérémonies patriotiques
Travail en bureau et déplacements fréquents entre les 2 cimetières
Permis B obligatoire
Catégorie/ Cadre d’emploi
Rédacteurs territoriaux (catégorie B, filière administrative)
1/ Compétences professionnelles et techniques :
- Maitrise du cadre réglementaire funéraire, des collectivités territoriales et des procédures de concessions
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
- Notions d’entretien des espaces verts
- Régie de recette
- Capacité à rendre compte
- Bonnes connaissances de l’organisation et du fonctionnement d’une collectivité
- Maîtrise des techniques d’accueil
- Maîtrise du pack office.
- Maîtrise des logiciels métier mélodie et Requiem Opus
2/ Savoirs être
- Empathie
- Grande rigueur
- Capacité d’adaptation
- Discrétion et réserve professionnelle
- Autonomie, réactivité et disponibilité
- Qualités relationnelles,
- Sens de l’organisation et de la planification
Conditions d’exercice :
Agent logé par nécessité de service
Du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 13h30 à 17h avec pause méridienne d’1h30
Astreintes aux cérémonies patriotiques
Travail en bureau et déplacements fréquents entre les 2 cimetières
Permis B obligatoire
Catégorie/ Cadre d’emploi
Rédacteurs territoriaux (catégorie B, filière administrative)
Type d'hébergement
Pour nécessité absolue de service
Contact et modalités de candidature
Contact
0149577815
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 10 place Charles Digeon
94160 ST MANDE
Monsieur le Maire
Mairie, 10 place Charles Digeon
94160 ST MANDE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.