Responsable prévention des déchets (h/f)
Offre n° O094260611001647
Publiée le 11/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
14, rue Louis Talamoni, Joinville-le-Pont (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la direction du Directeur de l’Environnement, des transitions écologiques et de l’attractivité du Territoire, et du Directeur de la Prévention, de la gestion et de la valorisation des déchets
Missions / conditions d'exercice
Tenue des documents des différentes activités tant techniques que financières notamment la rédaction du PLPDMA et ses documents de suivi, la rédaction annuelle du RPQS de la collectivité, l’établissement du budget en lien avec sa hiérarchie, la gestion des indicateurs et être une force de propositions.
1/ élaboration, pilotage et coordination de la politique de prévention des déchets, en phase avec les objectifs de réduction définis dans le PLPDMA : suivi annuel du programme de prévention, conception, mise en oeuvre et ajustement des actions de communication/sensibilisation selon les priorités politiques définies en matière de réduction des déchets, veille sociétale sur les changements de comportement et les techniques d’accompagnement du public en termes de prévention et de sensibilisation.
2/ coordination et pilotage du déploiement du tri à la source des biodéchets : interface avec les actions en cours des agents du Territoire en compostage et déploiements de collecte en PAV, coordination des partenaires, suivi des actions et des indicateurs, gestion administrative de la collecte des collèges et lycées sous convention.
3/ coordination de l'activité de réemploi / réutilisation / valorisation : déploiement de nouvelles actions de sensibilisation auprès de différents publics (dans les écoles, lors de la SERD...), soutien potentiel à la responsable des ressourceries intercommunales, et suivi de développement de nouvelles filières REP, selon le renouvellement des conventions
4/constitution et suivi des dossiers de subventions jusqu’à leur perception après identification de ces dernières.
1/ élaboration, pilotage et coordination de la politique de prévention des déchets, en phase avec les objectifs de réduction définis dans le PLPDMA : suivi annuel du programme de prévention, conception, mise en oeuvre et ajustement des actions de communication/sensibilisation selon les priorités politiques définies en matière de réduction des déchets, veille sociétale sur les changements de comportement et les techniques d’accompagnement du public en termes de prévention et de sensibilisation.
2/ coordination et pilotage du déploiement du tri à la source des biodéchets : interface avec les actions en cours des agents du Territoire en compostage et déploiements de collecte en PAV, coordination des partenaires, suivi des actions et des indicateurs, gestion administrative de la collecte des collèges et lycées sous convention.
3/ coordination de l'activité de réemploi / réutilisation / valorisation : déploiement de nouvelles actions de sensibilisation auprès de différents publics (dans les écoles, lors de la SERD...), soutien potentiel à la responsable des ressourceries intercommunales, et suivi de développement de nouvelles filières REP, selon le renouvellement des conventions
4/constitution et suivi des dossiers de subventions jusqu’à leur perception après identification de ces dernières.
Profils recherchés
Savoirs :
Management de ressources
Connaissance de l’environnement de la Collectivité
Connaissance en méthodologie et conduite de projets
Connaissance des différentes typologies de déchets, et notamment les filières de valorisation
Connaissance des règles et consignes de sécurité liées au matériel et de la réglementation sanitaire et en termes d’hygiène
Apprécier la pertinence d’un mode d’intervention au regard des contraintes locales
Esprit de synthèse
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
Formation de maître composteur appréciée
Savoir-faire :
Polyvalence dans les missions
Pilotage des entreprises délégataires et contrôle de la bonne réalisation des travaux effectués par les prestataires conformément aux cahier des charges
Suivi des dossiers avec les organismes extérieurs notamment des subventions
Capacité d’organisation et de reporting
Savoir-faire comportementaux :
Les « savoir-faire » comportementaux Disponibilité
Discrétion
Obligation de réserve
Diplomatie
Courtoisie
Aisance à l’oral
Capacité d’animation et d’adaptation à différents publics
Sens du contact, écoute, pédagogie
Gestion des conflits
Ponctualité
Management de ressources
Connaissance de l’environnement de la Collectivité
Connaissance en méthodologie et conduite de projets
Connaissance des différentes typologies de déchets, et notamment les filières de valorisation
Connaissance des règles et consignes de sécurité liées au matériel et de la réglementation sanitaire et en termes d’hygiène
Apprécier la pertinence d’un mode d’intervention au regard des contraintes locales
Esprit de synthèse
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
Formation de maître composteur appréciée
Savoir-faire :
Polyvalence dans les missions
Pilotage des entreprises délégataires et contrôle de la bonne réalisation des travaux effectués par les prestataires conformément aux cahier des charges
Suivi des dossiers avec les organismes extérieurs notamment des subventions
Capacité d’organisation et de reporting
Savoir-faire comportementaux :
Les « savoir-faire » comportementaux Disponibilité
Discrétion
Obligation de réserve
Diplomatie
Courtoisie
Aisance à l’oral
Capacité d’animation et d’adaptation à différents publics
Sens du contact, écoute, pédagogie
Gestion des conflits
Ponctualité
Contact et modalités de candidature
Contact
0148715900
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
1 place Uranie
94340 JOINVILLE-LE-PONT
Monsieur le Président
1 place Uranie
94340 JOINVILLE-LE-PONT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
