Responsable du secteur parcs et cimetières (h/f)
Offre n° O094260611002019
Publiée le 11/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
En pleine expansion avec plus de 56.000 habitants, Villejuif profite d'une position stratégique, proche de Paris, de l'aéroport d'Orly, du Marché International de Rungis et bientôt de toute l'Île de France avec ses 2 gares du Grand Paris Express.
Dotée d'équipements médicaux de renommée mondiale (3 ensembles hospitaliers), la ville est tournée vers l'avenir et porte de nombreux projets dont pôle d'excellence international d'innovation thérapeutique Campus Grand Parc.
Dans un cadre de vie agréable avec de nombreux espaces verts, travailler à Villejuif, c'est faire partie d'une communauté de plus de 1.100 agents qui œuvrent chaque jour pour le bien-être des habitants, tout en bénéficiant d'avantages sociaux comme le CNAS, la restauration...
Dotée d'équipements médicaux de renommée mondiale (3 ensembles hospitaliers), la ville est tournée vers l'avenir et porte de nombreux projets dont pôle d'excellence international d'innovation thérapeutique Campus Grand Parc.
Dans un cadre de vie agréable avec de nombreux espaces verts, travailler à Villejuif, c'est faire partie d'une communauté de plus de 1.100 agents qui œuvrent chaque jour pour le bien-être des habitants, tout en bénéficiant d'avantages sociaux comme le CNAS, la restauration...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Esplanade Pierre-Yves Cosnier, Villejuif (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Les grandes ambitions de transition écologiques de l’équipe municipale couplées aux arrivées des lignes de métro 14 et 15 métamorphosent Villejuif en un terreau propice à l’épanouissement de projets d’envergures tels que la ZAC Campus Grand Parc, la Ferme des Frémis, une stratégie ambitieuse de rénovation énergétique du patrimoine et les cours EVEIL.
Ainsi, la ville se prépare à devenir un berceau d’initiatives urbaines novatrices, ou l’éco-responsabilité et la connectivité s’unissent pour créer un écosystème capable de répondre aux enjeux de demain.
Au sein de la Direction du Centre Technique Municipal, et sous l’autorité hiérarchique du Responsable du service Nature et Jardins en Ville, en tant que responsable du secteur Parc/Cimetières, vous assurez le contrôle de la sécurité, du nettoyage et de l’entretien des espaces verts dans les parcs et les deux cimetières de la ville.
Vous effectuez par ailleurs l’encadrement de l’équipe d’agents d’entretien des cimetières et jardiniers.
Ainsi, la ville se prépare à devenir un berceau d’initiatives urbaines novatrices, ou l’éco-responsabilité et la connectivité s’unissent pour créer un écosystème capable de répondre aux enjeux de demain.
Au sein du pôle technique, dans la Direction du Centre Technique Municipal, et sous l’autorité hiérarchique du Responsable du service Nature et Jardins en Ville, en tant que responsable de secteur, vous êtes chargé d’assurer le bon fonctionnement de votre secteur.
Vous encadrez les agents en charge de la gestion et l’entretien des espaces verts dans le domaine public, des espaces végétaux et des jardins publics et privés de la Ville (stades, écoles, parcs …).
Vous assurez plus spécifiquement la définition opérationnelle et la mise en œuvre de la politique de fleurissement et d’embellissement de la Ville. Vous garantissez le respect du protocole d’entretien et du plan de gestion adéquat du matériel et équipement.
Vous êtes l’interlocuteur·trice technique des usagers, du territoire, du Conseil départemental et des aménageurs pour ce qui est la qualité des espaces verts dans la collectivité.
Ainsi, la ville se prépare à devenir un berceau d’initiatives urbaines novatrices, ou l’éco-responsabilité et la connectivité s’unissent pour créer un écosystème capable de répondre aux enjeux de demain.
Au sein de la Direction du Centre Technique Municipal, et sous l’autorité hiérarchique du Responsable du service Nature et Jardins en Ville, en tant que responsable du secteur Parc/Cimetières, vous assurez le contrôle de la sécurité, du nettoyage et de l’entretien des espaces verts dans les parcs et les deux cimetières de la ville.
Vous effectuez par ailleurs l’encadrement de l’équipe d’agents d’entretien des cimetières et jardiniers.
Ainsi, la ville se prépare à devenir un berceau d’initiatives urbaines novatrices, ou l’éco-responsabilité et la connectivité s’unissent pour créer un écosystème capable de répondre aux enjeux de demain.
Au sein du pôle technique, dans la Direction du Centre Technique Municipal, et sous l’autorité hiérarchique du Responsable du service Nature et Jardins en Ville, en tant que responsable de secteur, vous êtes chargé d’assurer le bon fonctionnement de votre secteur.
Vous encadrez les agents en charge de la gestion et l’entretien des espaces verts dans le domaine public, des espaces végétaux et des jardins publics et privés de la Ville (stades, écoles, parcs …).
Vous assurez plus spécifiquement la définition opérationnelle et la mise en œuvre de la politique de fleurissement et d’embellissement de la Ville. Vous garantissez le respect du protocole d’entretien et du plan de gestion adéquat du matériel et équipement.
Vous êtes l’interlocuteur·trice technique des usagers, du territoire, du Conseil départemental et des aménageurs pour ce qui est la qualité des espaces verts dans la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Vous assurez l’encadrement, l’organisation et la planification des activités d’une équipe, tout en favorisant la participation des agents et en veillant à la qualité du management de proximité (suivi, contrôle, gestion des tensions et des conflits, développement des compétences). Vous animez les réunions d’équipe, coordonnez les interventions, expliquez les consignes opérationnelles et veillez au respect des procédures, de la sécurité et du bien-être des agents, notamment dans le cadre du DUERP.
Vous organisez et priorisez les interventions, gérez les plannings (y compris soirées et week-ends), participez aux réunions de service et contribuez au projet de service en formulant des propositions d’amélioration organisationnelle et technique. Vous assurez le reporting de l’activité auprès de votre hiérarchie.
Vous veillez au bon fonctionnement des sites (horaires, accueil des usagers, sécurité, propreté, entretien du matériel, qualité du fleurissement) et au suivi des chantiers réalisés en régie ou par des prestataires externes.
Vous garantissez également le respect des délais de production des documents de gestion (plannings, commandes, etc.).
Force de proposition, vous contribuez à l’amélioration continue du service, à la coordination des acteurs du territoire et à la maîtrise budgétaire. Vous participez aux actions de transition écologique, à la gestion de la biodiversité et à l’optimisation des pratiques (notamment l’arrosage).
Enfin, vous participez aux dispositifs transversaux (viabilité hivernale, gestion de crise, événements municipaux) et pouvez être amené·e à intervenir ponctuellement sur le terrain en appui des équipes.
Vous organisez et priorisez les interventions, gérez les plannings (y compris soirées et week-ends), participez aux réunions de service et contribuez au projet de service en formulant des propositions d’amélioration organisationnelle et technique. Vous assurez le reporting de l’activité auprès de votre hiérarchie.
Vous veillez au bon fonctionnement des sites (horaires, accueil des usagers, sécurité, propreté, entretien du matériel, qualité du fleurissement) et au suivi des chantiers réalisés en régie ou par des prestataires externes.
Vous garantissez également le respect des délais de production des documents de gestion (plannings, commandes, etc.).
Force de proposition, vous contribuez à l’amélioration continue du service, à la coordination des acteurs du territoire et à la maîtrise budgétaire. Vous participez aux actions de transition écologique, à la gestion de la biodiversité et à l’optimisation des pratiques (notamment l’arrosage).
Enfin, vous participez aux dispositifs transversaux (viabilité hivernale, gestion de crise, événements municipaux) et pouvez être amené·e à intervenir ponctuellement sur le terrain en appui des équipes.
Profils recherchés
Idéalement titulaire d’un CAP/BEP horticulture, vous maîtrisez les techniques horticoles et paysagères d’entretien et de création, la gestion de chantiers espaces verts, ainsi que les pratiques de gestion différenciée (taille douce, désherbage alternatif, plantation, tonte, fauchage, etc.). Vous êtes capable de réaliser des diagnostics des espaces végétaux en intégrant les enjeux de sécurité. Vous maîtrisez également les principes de management opérationnel.
Vous disposez de connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales et des outils de gestion et de suivi d’activité. Vous maîtrisez les techniques d’animation et de pilotage d’équipe, les bases de l’organisation, de la conduite de réunion et de la planification des tâches, ainsi que les outils bureautiques (Word, Excel, messagerie).
Vos savoir-faire incluent la capacité à planifier et coordonner des travaux, à animer et motiver des équipes, à fixer des objectifs et évaluer les résultats, à répartir et organiser la charge de travail, et à transmettre vos connaissances et bonnes pratiques. Vous êtes également en capacité de rédiger des documents professionnels et d’utiliser les outils de TIC liés à votre activité.
Doté·e d’un sens de l’innovation et de la créativité, vous faites preuve d’autonomie et d’initiative. Vous possédez de solides qualités relationnelles, un fort esprit d’équipe, le sens du respect, des responsabilités et de l’organisation.
Vous disposez de connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales et des outils de gestion et de suivi d’activité. Vous maîtrisez les techniques d’animation et de pilotage d’équipe, les bases de l’organisation, de la conduite de réunion et de la planification des tâches, ainsi que les outils bureautiques (Word, Excel, messagerie).
Vos savoir-faire incluent la capacité à planifier et coordonner des travaux, à animer et motiver des équipes, à fixer des objectifs et évaluer les résultats, à répartir et organiser la charge de travail, et à transmettre vos connaissances et bonnes pratiques. Vous êtes également en capacité de rédiger des documents professionnels et d’utiliser les outils de TIC liés à votre activité.
Doté·e d’un sens de l’innovation et de la créativité, vous faites preuve d’autonomie et d’initiative. Vous possédez de solides qualités relationnelles, un fort esprit d’équipe, le sens du respect, des responsabilités et de l’organisation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0145592000
Informations complémentaires
Partenaire en interne
Tous les services municipaux
Partenaire en externe
Relations fréquentes : Le Territoire, le Conseil Départemental, entreprises, usagers et associations, relation possible avec les publics dans le cadre du travail en extérieur
Relation avec les associations présentes sur les sites
Conditions d'exercices :
Temps de travail
1607 h réparties en fonction de la saisonnalité
Particularités :
Travail en extérieur principalement et en bureau
Possibilité de travail les week-ends et les jours fériés, astreintes possibles
Interventions en dehors des heures de service (viabilité hivernale, manifestations publiques)
Avantages (*sous conditions)
• Régime indemnitaire
• Prime annuelle de 1600€
• Participation employeur aux frais de transport et mutuelles santé.
• Adhésion au C.N.A.S*
• Forfait mobilités durables*
• Sport pour les agents*
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Par internet :
https://mon.villejuif.fr/la-mairie-recrute/
ou par voie postale
Esplanade Pierre Yves Cosnier
94800 VILLEJUIF
Tous les services municipaux
Partenaire en externe
Relations fréquentes : Le Territoire, le Conseil Départemental, entreprises, usagers et associations, relation possible avec les publics dans le cadre du travail en extérieur
Relation avec les associations présentes sur les sites
Conditions d'exercices :
Temps de travail
1607 h réparties en fonction de la saisonnalité
Particularités :
Travail en extérieur principalement et en bureau
Possibilité de travail les week-ends et les jours fériés, astreintes possibles
Interventions en dehors des heures de service (viabilité hivernale, manifestations publiques)
Avantages (*sous conditions)
• Régime indemnitaire
• Prime annuelle de 1600€
• Participation employeur aux frais de transport et mutuelles santé.
• Adhésion au C.N.A.S*
• Forfait mobilités durables*
• Sport pour les agents*
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Par internet :
https://mon.villejuif.fr/la-mairie-recrute/
ou par voie postale
Esplanade Pierre Yves Cosnier
94800 VILLEJUIF
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.