Agent d'accueil et d'entretien des installations sportives (h/f)
Offre n° O094260615000689
Publiée le 03/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située aux portes de Paris, Gentilly est une ville active et dynamique de plus de 17 000 habitants, membre du Territoire Grand Orly Seine Biévre.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 14 place Henri Barbusse, Gentilly (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
03/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
14h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable du pôle des installations sportives, l’agent est chargé d’assurer l’accueil des utilisateurs et du public. Il veille et participe à la sécurité, à l’entretien et à l’hygiène des équipements sportifs. Il peut être amené à assister le service des espaces verts concernant l’entretien des équipements.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
• Accueillir les différents publics, les informer, les renseigner et les orienter
• Ouvrir les vestiaires et les locaux pour les utilisateurs et assurer la fermeture après un contrôle des lieux et du matériel utilisé
• Surveiller l’accès aux équipements sportifs
• Mettre le matériel sportif à la disposition des utilisateurs
• Assurer l’hygiène, l’entretien et le nettoyage des installations sportives
• Veiller au bon fonctionnement technique des installations
• Veiller à la sécurité des usagers
• Assurer la maintenance du matériel d’entretien
• Aider à l’organisation des animations et des manifestations diverses
• Veiller au respect du règlement intérieur
• Gérer les conflits entre usagers
• Assurer l’accueil du gymnase Maurice Baquet
A savoir sur le poste :
• Type de contrat : CDD d’un 1an
• Temps de travail : 14h hebdomadaire
• Travail uniquement les week-ends et certains jours fériés
• Manipulation et ports de charges : poteaux de volley-ball, tapis…
• Manipulation de produits d’entretien
• Accueillir les différents publics, les informer, les renseigner et les orienter
• Ouvrir les vestiaires et les locaux pour les utilisateurs et assurer la fermeture après un contrôle des lieux et du matériel utilisé
• Surveiller l’accès aux équipements sportifs
• Mettre le matériel sportif à la disposition des utilisateurs
• Assurer l’hygiène, l’entretien et le nettoyage des installations sportives
• Veiller au bon fonctionnement technique des installations
• Veiller à la sécurité des usagers
• Assurer la maintenance du matériel d’entretien
• Aider à l’organisation des animations et des manifestations diverses
• Veiller au respect du règlement intérieur
• Gérer les conflits entre usagers
• Assurer l’accueil du gymnase Maurice Baquet
A savoir sur le poste :
• Type de contrat : CDD d’un 1an
• Temps de travail : 14h hebdomadaire
• Travail uniquement les week-ends et certains jours fériés
• Manipulation et ports de charges : poteaux de volley-ball, tapis…
• Manipulation de produits d’entretien
Profils recherchés
• Avoir une bonne condition physique
• Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité
• Etre capable de détecter les dysfonctionnements et prendre les dispositions pour y remédier
• Etre capable d’effectuer des petites : changer une poignée de porte, un joint de robinet…
• Avoir des notions de premiers secours
• Esprit sportif
• Capacité à travailler en équipe
• Posséder des qualités relationnelles : diplomatie, courtoisie…
• Maîtriser l’expression orale et écrite
• Rigueur, Motivation
• Permis B
• Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité
• Etre capable de détecter les dysfonctionnements et prendre les dispositions pour y remédier
• Etre capable d’effectuer des petites : changer une poignée de porte, un joint de robinet…
• Avoir des notions de premiers secours
• Esprit sportif
• Capacité à travailler en équipe
• Posséder des qualités relationnelles : diplomatie, courtoisie…
• Maîtriser l’expression orale et écrite
• Rigueur, Motivation
• Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0147405868
Informations complémentaires
Merci de transmettre votre CV accompagné de votre lettre de motivation à l'attention de :
Monsieur le Maire,
par mail à : candidatures@ville-gentilly.fr
Hôtel de Ville - 14 place Henri Barbusse - 94250 GENTILLY
Date limite de candidatures :
Monsieur le Maire,
par mail à : candidatures@ville-gentilly.fr
Hôtel de Ville - 14 place Henri Barbusse - 94250 GENTILLY
Date limite de candidatures :
Adresse de l'employeur
Gentilly
>Mairie, 14 place Henri Barbusse
94257 GENTILLY CEDEX
>Mairie, 14 place Henri Barbusse
94257 GENTILLY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.