Chef du service des aides financières individuelles (h/f)
Offre n° O094260616001052
Publiée le 16/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Immeuble Solidarités CRETEIL, Créteil (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
20/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Administrateur général
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Administrateur général
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département du Val-de-Marne, avec 7 500 agents, est le 2ème employeur du territoire.
La Direction de l'Action Sociale et de l'Insertion des Parcours vers l'Emploi (DASIPE) met en place une politique d'accompagnement et de soutien pour aider les populations fragilisées du Val-de-Marne, en visant à lutter contre l'exclusion et à renforcer le lien social.
Le service aide financière individuelle de solidarité organise, au sein de la DASIPE, la gestion et l'attribution des aides individuelles du département en direction des Val-de-Marnais. Ce service est composé de 17 agents.
La Direction de l'Action Sociale et de l'Insertion des Parcours vers l'Emploi (DASIPE) met en place une politique d'accompagnement et de soutien pour aider les populations fragilisées du Val-de-Marne, en visant à lutter contre l'exclusion et à renforcer le lien social.
Le service aide financière individuelle de solidarité organise, au sein de la DASIPE, la gestion et l'attribution des aides individuelles du département en direction des Val-de-Marnais. Ce service est composé de 17 agents.
Missions / conditions d'exercice
Venez faire vivre le service public !
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Chef de service des aides financières individuelles (F/H)
Titulaire ou Contractuel (CDD 3 ans)
A ce titre, vos missions sont les suivantes :
- Piloter l'activité globale du service et garantir la mise en oeuvre du projet de service.
- Superviser la gestion des demandes d'aides financières et veiller au respect des délais de traitement.
- Analyser l'activité du service et rendre compte régulièrement à la direction à l'aide d'indicateurs de suivi.
- Assurer le pilotage budgétaire et le suivi des dépenses à partir de tableaux de bord.
- Développer et entretenir les partenariats avec les acteurs institutionnels et les services territoriaux.
- Adapter les procédures, les règlements et les outils de gestion aux évolutions des besoins et du cadre réglementaire.
- Coordonner le dispositif d'attribution des aides financières et valider les décisions proposées par les responsables de secteur.
- Arbitrer les situations complexes, examiner les recours et garantir l'équité de traitement des demandes.
- Encadrer, animer et accompagner les responsables de secteur et le secrétariat dans l'exercice de leurs missions.
- Évaluer les besoins en ressources humaines, conduire les entretiens professionnels et contribuer au développement des compétences des équipes.
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Chef de service des aides financières individuelles (F/H)
Titulaire ou Contractuel (CDD 3 ans)
A ce titre, vos missions sont les suivantes :
- Piloter l'activité globale du service et garantir la mise en oeuvre du projet de service.
- Superviser la gestion des demandes d'aides financières et veiller au respect des délais de traitement.
- Analyser l'activité du service et rendre compte régulièrement à la direction à l'aide d'indicateurs de suivi.
- Assurer le pilotage budgétaire et le suivi des dépenses à partir de tableaux de bord.
- Développer et entretenir les partenariats avec les acteurs institutionnels et les services territoriaux.
- Adapter les procédures, les règlements et les outils de gestion aux évolutions des besoins et du cadre réglementaire.
- Coordonner le dispositif d'attribution des aides financières et valider les décisions proposées par les responsables de secteur.
- Arbitrer les situations complexes, examiner les recours et garantir l'équité de traitement des demandes.
- Encadrer, animer et accompagner les responsables de secteur et le secrétariat dans l'exercice de leurs missions.
- Évaluer les besoins en ressources humaines, conduire les entretiens professionnels et contribuer au développement des compétences des équipes.
Profils recherchés
Votre expérience et vos connaissances attendues :
- Disposer idéalement d'un Master en politiques publiques, évaluation des politiques publiques, action sociale ou management public.
- Maîtriser l'environnement territorial et les orientations des politiques publiques de la collectivité.
- Posséder une connaissance approfondie des dispositifs d'action sociale et de protection sociale.
- Connaître les enjeux et problématiques liés au travail social et à la protection de l'enfance.
- Maîtriser les méthodes de conduite et de pilotage de projets.
- Utiliser les outils d'analyse, d'évaluation et de prospective.
- Maîtriser les techniques de management, d'encadrement et d'animation d'équipes.
- Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et son cadre réglementaire.
- Disposer d'une expérience significative en pilotage d'activité et en management de service.
Rémunération selon profil et expérience :
- Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP)
- Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle
Avantages :
- Aménagement du temps de travail : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
- Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu'à 23 RTT
- Télétravail : jusqu'à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent
- Restauration collective sur site ou Tickets restaurant
- Pass Navigo remboursé à 75%
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance
- Prestations sociales et financières : réductions culture & loisirs, vacances, et bien d'autres !
- Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
Informations complémentaires :
- Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable)
- Poste de la Filière Administrative : Attaché - Catégorie A
- Postes basé à Créteil
- Disposer idéalement d'un Master en politiques publiques, évaluation des politiques publiques, action sociale ou management public.
- Maîtriser l'environnement territorial et les orientations des politiques publiques de la collectivité.
- Posséder une connaissance approfondie des dispositifs d'action sociale et de protection sociale.
- Connaître les enjeux et problématiques liés au travail social et à la protection de l'enfance.
- Maîtriser les méthodes de conduite et de pilotage de projets.
- Utiliser les outils d'analyse, d'évaluation et de prospective.
- Maîtriser les techniques de management, d'encadrement et d'animation d'équipes.
- Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et son cadre réglementaire.
- Disposer d'une expérience significative en pilotage d'activité et en management de service.
Rémunération selon profil et expérience :
- Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP)
- Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle
Avantages :
- Aménagement du temps de travail : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
- Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu'à 23 RTT
- Télétravail : jusqu'à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent
- Restauration collective sur site ou Tickets restaurant
- Pass Navigo remboursé à 75%
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance
- Prestations sociales et financières : réductions culture & loisirs, vacances, et bien d'autres !
- Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
Informations complémentaires :
- Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable)
- Poste de la Filière Administrative : Attaché - Catégorie A
- Postes basé à Créteil
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Nadège SELLAMI
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.