Responsable fonctionnel des applications métiers F/H
Offre n° O094260616001237
Publiée le 16/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Immeuble Solidarités CRETEIL, Créteil (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
16/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département du Val-de-Marne, avec 7 500 agents, est le 2ème employeur du territoire.
La Direction de l'Action Sociale et de l'Insertion des Parcours vers l'Emploi (DASIPE) met en place une politique d'accompagnement et de soutien pour aider les populations fragilisées du Val-de-Marne, en visant à lutter contre l'exclusion et à renforcer le lien social.
Le Service Ressources Initiatives (SRI) gère l'ensemble des fonctions support pour la direction en matière de budget et comptabilité, d'informatique et assure la gestion et le contentieux du dispositif RSA. Par ces aspects, il participe aux réflexions centrales sur l'évolution de la politique sociale et la politique d'insertion.
Au sein du SRI, La Mission Système d'Information Social (MSIS) est chargée du pilotage des projets en lien avec le SI, du support aux utilisateurs et de leur accompagnement dans l'appropriation des applications métier mises à leur disposition
La Direction de l'Action Sociale et de l'Insertion des Parcours vers l'Emploi (DASIPE) met en place une politique d'accompagnement et de soutien pour aider les populations fragilisées du Val-de-Marne, en visant à lutter contre l'exclusion et à renforcer le lien social.
Le Service Ressources Initiatives (SRI) gère l'ensemble des fonctions support pour la direction en matière de budget et comptabilité, d'informatique et assure la gestion et le contentieux du dispositif RSA. Par ces aspects, il participe aux réflexions centrales sur l'évolution de la politique sociale et la politique d'insertion.
Au sein du SRI, La Mission Système d'Information Social (MSIS) est chargée du pilotage des projets en lien avec le SI, du support aux utilisateurs et de leur accompagnement dans l'appropriation des applications métier mises à leur disposition
Missions / conditions d'exercice
Venez faire vivre le service public !
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Responsable fonctionnel des applications métiers (F/H)
Titulaire ou Contractuel (CDD 3 ans)
A ce titre vos missions sont les suivantes :
- Concevoir et faire évoluer les applications métiers en réponse aux besoins de la Direction.
- Participer à la mise en oeuvre des projets numériques et à la définition des besoins fonctionnels.
- Animer les ateliers de cadrage et de spécifications avec les services métier.
- Rédiger les documents de spécifications fonctionnelles.
- Paramétrer l'outil de gestion métier et assurer son adaptation aux besoins des utilisateurs.
- Développer et produire des rapports, tableaux de bord et requêtes d'analyse de l'activité.
- Organiser et piloter les phases de recette fonctionnelle des projets et des évolutions applicatives.
- Assurer le suivi et la validation des montées de version des applications métiers.
- Apporter un soutien technique de premier niveau aux utilisateurs des progiciels.
- Accompagner les équipes dans l'appropriation des outils et valider la conformité de la documentation utilisateur.
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Responsable fonctionnel des applications métiers (F/H)
Titulaire ou Contractuel (CDD 3 ans)
A ce titre vos missions sont les suivantes :
- Concevoir et faire évoluer les applications métiers en réponse aux besoins de la Direction.
- Participer à la mise en oeuvre des projets numériques et à la définition des besoins fonctionnels.
- Animer les ateliers de cadrage et de spécifications avec les services métier.
- Rédiger les documents de spécifications fonctionnelles.
- Paramétrer l'outil de gestion métier et assurer son adaptation aux besoins des utilisateurs.
- Développer et produire des rapports, tableaux de bord et requêtes d'analyse de l'activité.
- Organiser et piloter les phases de recette fonctionnelle des projets et des évolutions applicatives.
- Assurer le suivi et la validation des montées de version des applications métiers.
- Apporter un soutien technique de premier niveau aux utilisateurs des progiciels.
- Accompagner les équipes dans l'appropriation des outils et valider la conformité de la documentation utilisateur.
Profils recherchés
Votre expérience et vos connaissances attendues :
- Diplôme : Master en informatique souhaité
- Maîtriser les bases de données relationnelles et le langage SQL.
- Utiliser les outils bureautiques et les logiciels professionnels courants.
- Appliquer les méthodologies de développement informatique.
- Mettre en oeuvre les méthodes et bonnes pratiques de gestion de projets informatiques.
- Animer des réunions, ateliers de travail et groupes de réflexion.
- Piloter des chantiers informatiques et coordonner les différents intervenants.
- Rédiger des documents fonctionnels, techniques et des supports utilisateurs de qualité.
- Être force de proposition dans l'amélioration des outils, processus et pratiques.
- Travailler en équipe et en transversalité avec les services métiers et les partenaires.
- Faire preuve de rigueur, d'organisation et de réactivité dans la conduite des missions.
- Connaître les métiers et dispositifs de l'action sociale constitue un atout.
Rémunération selon profil et expérience :
- Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP)
- Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle
Avantages :
- Aménagement du temps de travail : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
- Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu'à 23 RTT
- Télétravail : jusqu'à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent
- Restauration collective sur site ou Tickets restaurant
- Pass Navigo remboursé à 75%
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance
- Prestations sociales et financières : réductions culture & loisirs, vacances, et bien d'autres !
- Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
Informations complémentaires :
- Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable)
- Poste de la Filière Administrative : Attaché - Catégorie A
- Postes basé à Créteil
- Diplôme : Master en informatique souhaité
- Maîtriser les bases de données relationnelles et le langage SQL.
- Utiliser les outils bureautiques et les logiciels professionnels courants.
- Appliquer les méthodologies de développement informatique.
- Mettre en oeuvre les méthodes et bonnes pratiques de gestion de projets informatiques.
- Animer des réunions, ateliers de travail et groupes de réflexion.
- Piloter des chantiers informatiques et coordonner les différents intervenants.
- Rédiger des documents fonctionnels, techniques et des supports utilisateurs de qualité.
- Être force de proposition dans l'amélioration des outils, processus et pratiques.
- Travailler en équipe et en transversalité avec les services métiers et les partenaires.
- Faire preuve de rigueur, d'organisation et de réactivité dans la conduite des missions.
- Connaître les métiers et dispositifs de l'action sociale constitue un atout.
Rémunération selon profil et expérience :
- Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP)
- Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle
Avantages :
- Aménagement du temps de travail : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
- Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu'à 23 RTT
- Télétravail : jusqu'à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent
- Restauration collective sur site ou Tickets restaurant
- Pass Navigo remboursé à 75%
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance
- Prestations sociales et financières : réductions culture & loisirs, vacances, et bien d'autres !
- Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
Informations complémentaires :
- Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable)
- Poste de la Filière Administrative : Attaché - Catégorie A
- Postes basé à Créteil
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Nadège SELLAMI
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.