Électricien (h/f)
Offre n° O094260617000263
Publiée le 17/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
A deux pas de Paris, sur les bords de Marne, Maisons-Alfort est une ville à taille humaine, tournée vers l'environnement et l'avenir avec la conduite de nombreux projets innovants et écoresponsables. Elle bénéficie d'une situation géographique privilégiée (RER D, ligne 8 du métro et bientôt 15 Sud) tout en offrant un cadre de vie agréable, avec ses 75 hectares d'espaces verts, sa Ferme, son patrimoine architectural remarquable, ses équipements de qualité et ses nombreux commerces de proximité.
Plus de 1 000 agents évoluent au sein de structures diverses dans un cadre professionnel dynamique, varié et porteur de projets. En rejoignant la ville de Maisons-Alfort, vous optez pour une ville à la politique de gestion des ressources humaines dynamique et qui œuvre en faveur de la modernisation du fonctionnement des services.
Plus de 1 000 agents évoluent au sein de structures diverses dans un cadre professionnel dynamique, varié et porteur de projets. En rejoignant la ville de Maisons-Alfort, vous optez pour une ville à la politique de gestion des ressources humaines dynamique et qui œuvre en faveur de la modernisation du fonctionnement des services.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
118 avenue du Général de Gaulle, Maisons-Alfort (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
1570 - 1950 € par mois (net)
Descriptif de l'emploi
Moderniser et maintenir les installations électriques des bâtiments municipaux.
Missions / conditions d'exercice
La ville de Maisons-Alfort recrute
Un(e) électricien(ne) H/F
La régie bâtiments est composée de 9 corporations regroupant 43 agents (agents techniques et chefs d'équipe) ainsi que des apprentis. Au sein de l'équipe électricité/sonorisation, vous assurez l'installation, la maintenance et le dépannage des équipements électriques et de sonorisation des bâtiments communaux. Vous intervenez également pour la pose, le raccordement, le câblage et la mise en conformité des installations, en veillant au respect des normes de sécurité en vigueur.
Vos missions :
- Diagnostiquer et identifier l'origine du problème.
- Quantifier les besoins nécessaires à la réalisation des chantiers et les transmettre au responsable d'équipe.
- Intervenir sur les dysfonctionnements électriques des bâtiments communaux et les remettre en service.
- Veiller au respect des normes en vigueur pour les installations électriques.
- Effectuer la maintenance curative et préventive des installations électriques.
- Intervenir lors d'évènements organisés par la Ville.
Poste permanent de catégorie C à pourvoir dès que possible à temps complet 39h hebdomadaires (générant 23 jours de RTT par an).
Horaires de travail : du lundi au vendredi 8h-12h / 13h-17h (16h le vendredi).
Un(e) électricien(ne) H/F
La régie bâtiments est composée de 9 corporations regroupant 43 agents (agents techniques et chefs d'équipe) ainsi que des apprentis. Au sein de l'équipe électricité/sonorisation, vous assurez l'installation, la maintenance et le dépannage des équipements électriques et de sonorisation des bâtiments communaux. Vous intervenez également pour la pose, le raccordement, le câblage et la mise en conformité des installations, en veillant au respect des normes de sécurité en vigueur.
Vos missions :
- Diagnostiquer et identifier l'origine du problème.
- Quantifier les besoins nécessaires à la réalisation des chantiers et les transmettre au responsable d'équipe.
- Intervenir sur les dysfonctionnements électriques des bâtiments communaux et les remettre en service.
- Veiller au respect des normes en vigueur pour les installations électriques.
- Effectuer la maintenance curative et préventive des installations électriques.
- Intervenir lors d'évènements organisés par la Ville.
Poste permanent de catégorie C à pourvoir dès que possible à temps complet 39h hebdomadaires (générant 23 jours de RTT par an).
Horaires de travail : du lundi au vendredi 8h-12h / 13h-17h (16h le vendredi).
Profils recherchés
- Formation CAP/BEP électricité avec 2 ans d'expérience minimum.
- Habilitation électrique B1 et B2 obligatoire.
- Permis B requis.
- Sens du travail en équipe et respect des consignes de sécurité.
- Sens de l'observation et de l'écoute.
- Gestion des priorités.
- Discrétion professionnelle.
- Habilitation électrique B1 et B2 obligatoire.
- Permis B requis.
- Sens du travail en équipe et respect des consignes de sécurité.
- Sens de l'observation et de l'écoute.
- Gestion des priorités.
- Discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Aurélie Sousa Maceira, Conseillère recrutement et fidélisation des talents
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.