Chargé de mission auprès de la directrice générale déléguée (h/f)
Offre n° O094260617000506
Publiée le 17/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du Département 21/29 avenue du Général de Gaulle 94000 CRETEIL, Créteil (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, le Conseil départemental du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Il mène des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
La Direction Générale des Services assure la mise en oeuvre des politiques départementales définies par l'Exécutif et veille à la qualité du pilotage de l'administration départementale. En lien étroit avec les élus, elle accompagne la transformation de la collectivité en adaptant en continu les modes d'organisation et de gestion aux besoins du territoire et des habitants.
Au sein de cette organisation, la Direction Générale Déléguée Ressources Humaines et Finances pilote les fonctions ressources stratégiques de la collectivité. Dans le cadre du nouvel organigramme déployé au 1er janvier 2026, elle joue un rôle central dans la modernisation de l'administration, la sécurisation des processus et la transformation des fonctions RH et financières.
Missions / conditions d'exercice
Venez faire vivre le service public !
Le Département du Val-de-Marne recherche son futur
Chargé de mission auprès de la Directrice Générale Déléguée - F/H
Sous l'autorité et la responsabilité de la Directrice Générale Déléguée (DGD), vous pilotez et coordonnez des dossiers stratégiques, administratifs et transversaux. Vous assurez l'instruction des dossiers, la gestion et la circulation des informations ainsi que le respect des procédures. Vous contribuez à la préparation des décisions et à la mise en oeuvre des actions nécessaires à l'atteinte des objectifs de la DGD. Vous facilitez la communication entre la DGD et ses différents interlocuteurs. Enfin, vous participez à l'animation du pôle en coordonnant les instances de gouvernance, les réunions stratégiques et l'accompagnement des directions.
Le Département du Val-de-Marne recherche son futur
Chargé de mission auprès de la Directrice Générale Déléguée - F/H
Sous l'autorité et la responsabilité de la Directrice Générale Déléguée (DGD), vous pilotez et coordonnez des dossiers stratégiques, administratifs et transversaux. Vous assurez l'instruction des dossiers, la gestion et la circulation des informations ainsi que le respect des procédures. Vous contribuez à la préparation des décisions et à la mise en oeuvre des actions nécessaires à l'atteinte des objectifs de la DGD. Vous facilitez la communication entre la DGD et ses différents interlocuteurs. Enfin, vous participez à l'animation du pôle en coordonnant les instances de gouvernance, les réunions stratégiques et l'accompagnement des directions.
Profils recherchés
Diplômé d'un BAC+2 minimum, vous justifiez d'une expérience sur des missions similaire.
Vous êtes reconnu pour vos qualités rédactionnelles, votre sens de l'organisation et votre rigueur. Vous disposez d'une solide culture administrative et territoriale. Vous maîtrisez les enjeux de gestion administrative et votre capacité à travailler en transversalité n'est plus à démontrer.
Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :
Coordination des projets et appui stratégique
· Coordonner et suivre les projets, dossiers et demandes du pôle.
· Préparer les réunions et rendez-vous de la Directrice Générale Déléguée et produire les documents nécessaires (notes, synthèses, rapports, éléments d'aide à la décision).
· Mettre en place et suivre les outils de pilotage et de reporting afin d'accompagner l'avancement des projets et la dynamique collective des cadres.
Appui à la gouvernance et sécurisation des procédures
· Préparer et assurer le suivi des instances de gouvernance (réunions bilatérales, comité de direction, réunions de secteur, etc.).
· Élaborer des tableaux de bord et outils de suivi des décisions et des échéances.
· Veiller à la conformité, à la qualité rédactionnelle et au respect des circuits de validation des rapports et actes administratifs du pôle.
Relations transversales, veille et amélioration continue
· Assurer la coordination avec la Direction Générale, les autres directions et les équipes du pôle.
· Relire et accompagner la production des documents stratégiques et opérationnels des directions.
· Réaliser une veille réglementaire et thématique, produire des analyses d'impact et proposer des pistes d'amélioration ou des benchmarks.
· Différentes formules de temps de travail
· Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu'à 23 RTT (sur la base du temps de travail choisi)
· Télétravail
· Restauration collective sur site
· Pass Navigo remboursé à 75 %
· Participation à la mutuelle et à la prévoyance
· Prestations sociales et financières : Adhésion au CNAS : réductions culture et loisirs, vacances, billetteries
Vous êtes reconnu pour vos qualités rédactionnelles, votre sens de l'organisation et votre rigueur. Vous disposez d'une solide culture administrative et territoriale. Vous maîtrisez les enjeux de gestion administrative et votre capacité à travailler en transversalité n'est plus à démontrer.
Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :
Coordination des projets et appui stratégique
· Coordonner et suivre les projets, dossiers et demandes du pôle.
· Préparer les réunions et rendez-vous de la Directrice Générale Déléguée et produire les documents nécessaires (notes, synthèses, rapports, éléments d'aide à la décision).
· Mettre en place et suivre les outils de pilotage et de reporting afin d'accompagner l'avancement des projets et la dynamique collective des cadres.
Appui à la gouvernance et sécurisation des procédures
· Préparer et assurer le suivi des instances de gouvernance (réunions bilatérales, comité de direction, réunions de secteur, etc.).
· Élaborer des tableaux de bord et outils de suivi des décisions et des échéances.
· Veiller à la conformité, à la qualité rédactionnelle et au respect des circuits de validation des rapports et actes administratifs du pôle.
Relations transversales, veille et amélioration continue
· Assurer la coordination avec la Direction Générale, les autres directions et les équipes du pôle.
· Relire et accompagner la production des documents stratégiques et opérationnels des directions.
· Réaliser une veille réglementaire et thématique, produire des analyses d'impact et proposer des pistes d'amélioration ou des benchmarks.
· Différentes formules de temps de travail
· Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu'à 23 RTT (sur la base du temps de travail choisi)
· Télétravail
· Restauration collective sur site
· Pass Navigo remboursé à 75 %
· Participation à la mutuelle et à la prévoyance
· Prestations sociales et financières : Adhésion au CNAS : réductions culture et loisirs, vacances, billetteries
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
* Différentes formules de temps de travail
* Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu'à 23 RTT (sur la base du temps de travail choisi)
* Télétravail
* Restauration collective sur site
* Pass Navigo remboursé à 75 %
* Participation à la mutuelle et à la prévoyance
* Prestations sociales et financières : Adhésion au CNAS : réductions culture et loisirs, vacances, billetteries
* Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu'à 23 RTT (sur la base du temps de travail choisi)
* Télétravail
* Restauration collective sur site
* Pass Navigo remboursé à 75 %
* Participation à la mutuelle et à la prévoyance
* Prestations sociales et financières : Adhésion au CNAS : réductions culture et loisirs, vacances, billetteries
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.