Médiateur culturel son (h/f)
Offre n° O094260618001383
Publiée le 18/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
L'EPT Grand-Orly Seine Bièvre, avec ses 700 000 habitants résidant sur 24 communes entre le Val-de-Marne et l'Essonne, est le plus important des établissements publics territoriaux de la Métropole du Grand Paris.
Compétent en matière d'espace public, de développement territorial, de culture, de sport et d'action sociale, l'EPT fonctionne sous forme de « coopérative de villes » et s'appuie sur ses 1 700 agents pour accomplir ses missions de service public au quotidien. Le Grand-Orly Seine Bièvre est également une collectivité de projets et porte plusieurs démarches structurantes telles que le projet de territoire, le contrat de transition écologique, territoire d'industrie, les 11 opérations de renouvellement urbain et les 11 gares du Grand Paris Express qui vont voir le jour sur notre territoire à horizon 2024.
Compétent en matière d'espace public, de développement territorial, de culture, de sport et d'action sociale, l'EPT fonctionne sous forme de « coopérative de villes » et s'appuie sur ses 1 700 agents pour accomplir ses missions de service public au quotidien. Le Grand-Orly Seine Bièvre est également une collectivité de projets et porte plusieurs démarches structurantes telles que le projet de territoire, le contrat de transition écologique, territoire d'industrie, les 11 opérations de renouvellement urbain et les 11 gares du Grand Paris Express qui vont voir le jour sur notre territoire à horizon 2024.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 avenue Henri Farman - BP 748, Orly (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le.la médiateur.trice spécialisé.e " cinéma et image mouvante " est relié.e au service des publics. Il.elle prend en charge les actions de médiation et les activités pédagogiques reliées au " pôle cinéma ". Sous la responsabilité de la chargée des publics il/elle participe à l'ensemble des activités depuis leur conception jusqu'à leur mise en oeuvre. Les projets mis en place s'inscrivent dans une logique de réseaux avec la ville de Gentilly, les autres équipements de l'Equipement Public Territoriale et les autres institutions culturelles nationales vouées à l'image et au son. 1. Médiation culturelle : - Avec la chargée des publics et l'équipe du pôle des publics, participer à la définition de parcours de visites des expositions temporaires et itinérantes avec le/la commissaire d'exposition et ou l'artiste. - Elaboration et mise en oeuvre d'un projet de médiation innovant : s'appuyer sur des connaissances cinématographiques pour organiser des actions de médiations / Concevoir et élaborer des projets spécifiques: animations, conférences, ciné-club, débats, évènements, ateliers de création, découverte des oeuvres, ... - Accueil et gestion, et suivi des intervenants dans le cadre des ateliers de médiation - Sensibilisation des différents publics (individuels, groupes, scolaires, adultes, etc.) à l'univers du cinéma par la mise en oeuvre d'ateliers, de séances de diffusion,... - Développement d'outils de médiation et de documentation (ex. fiches, dossiers pédagogiques reliées au domaine du cinéma et de l'image mouvante) - Développement des outils de fidélisation des publics afin d'élargir les publics individuels et institutionnels ou autres (ex. comités d'entreprises) 2. Ateliers de pratiques artistiques - cinéma et image mouvante: - Création d'ateliers en rapport à la programmation des lieux (contenu & déroulé) - Développement d'outils pédagogiques, jeux, ... - Animation d'ateliers techniques (montages, captations vidéo, etc.) - Gestion et suivi des inscriptions aux ateliers (suivi émail, mise à jour fichier d'inscription, ...) - Préparation et encadrement des ateliers 3. Actions - projections : - Accueil du public sur les temps de projection - Présentation et échange avec le public - Accueil, accompagnement et suivi des intervenants 4. Autres missions : - Rédaction de bilans intermédiaires et compte-rendu (pour les différentes actions pédagogiques et actions de médiation) - Mise à jour de la base de données : fréquentation (visites, ateliers, ...) - Gestion du matériel (photographique, informatique, fournitures pour les ateliers...) - Archive et valorisation du travail réalisé avec le public (reportage photo, montage vidéo et sonore, suivi et alimentation d'une base iconographique, organisation de restitution en fonction des actions...) - Faire connaître, promouvoir les actions du service et les valoriser - Contribution aux missions de l'équipement : permanence d'accueil par roulement pendant les congés du titulaire, mise sous pli et participation aux accrochages des expositions.
Missions / conditions d'exercice
Le.la médiateur.trice spécialisé.e " cinéma et image mouvante " est relié.e au service des publics. Il.elle prend en charge les actions de médiation et les activités pédagogiques reliées au " pôle cinéma ". Sous la responsabilité de la chargée des publics il/elle participe à l'ensemble des activités depuis leur conception jusqu'à leur mise en oeuvre. Les projets mis en place s'inscrivent dans une logique de réseaux avec la ville de Gentilly, les autres équipements de l'Equipement Public Territoriale et les autres institutions culturelles nationales vouées à l'image et au son. 1. Médiation culturelle : - Avec la chargée des publics et l'équipe du pôle des publics, participer à la définition de parcours de visites des expositions temporaires et itinérantes avec le/la commissaire d'exposition et ou l'artiste. - Elaboration et mise en oeuvre d'un projet de médiation innovant : s'appuyer sur des connaissances cinématographiques pour organiser des actions de médiations / Concevoir et élaborer des projets spécifiques: animations, conférences, ciné-club, débats, évènements, ateliers de création, découverte des oeuvres, ... - Accueil et gestion, et suivi des intervenants dans le cadre des ateliers de médiation - Sensibilisation des différents publics (individuels, groupes, scolaires, adultes, etc.) à l'univers du cinéma par la mise en oeuvre d'ateliers, de séances de diffusion,... - Développement d'outils de médiation et de documentation (ex. fiches, dossiers pédagogiques reliées au domaine du cinéma et de l'image mouvante) - Développement des outils de fidélisation des publics afin d'élargir les publics individuels et institutionnels ou autres (ex. comités d'entreprises) 2. Ateliers de pratiques artistiques - cinéma et image mouvante: - Création d'ateliers en rapport à la programmation des lieux (contenu & déroulé) - Développement d'outils pédagogiques, jeux, ... - Animation d'ateliers techniques (montages, captations vidéo, etc.) - Gestion et suivi des inscriptions aux ateliers (suivi émail, mise à jour fichier d'inscription, ...) - Préparation et encadrement des ateliers 3. Actions - projections : - Accueil du public sur les temps de projection - Présentation et échange avec le public - Accueil, accompagnement et suivi des intervenants 4. Autres missions : - Rédaction de bilans intermédiaires et compte-rendu (pour les différentes actions pédagogiques et actions de médiation) - Mise à jour de la base de données : fréquentation (visites, ateliers, ...) - Gestion du matériel (photographique, informatique, fournitures pour les ateliers...) - Archive et valorisation du travail réalisé avec le public (reportage photo, montage vidéo et sonore, suivi et alimentation d'une base iconographique, organisation de restitution en fonction des actions...) - Faire connaître, promouvoir les actions du service et les valoriser - Contribution aux missions de l'équipement : permanence d'accueil par roulement pendant les congés du titulaire, mise sous pli et participation aux accrochages des expositions.
Profils recherchés
Niveau requis : bac+5
Formation et qualifications nécessaires : Master en médiation culturelle (bac+5), diplome souhaité avec spécialisation musicologie/son/"médiation de la musique"
Formation et qualifications nécessaires : Master en médiation culturelle (bac+5), diplome souhaité avec spécialisation musicologie/son/"médiation de la musique"
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Président, Michel Leprêtre - EPT Grand-Orly Seine - Bièvre Bâtiment ASKIA - 11, avenue Henri Farman - BP 748 - 94398 Orly aérogare Cedex
ou recrutement@grandorlyseinebievre.fr
ou recrutement@grandorlyseinebievre.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
