Responsable de secteur - Club PAQUOT (h/f)
Offre n° O094260619000731
Publiée le 19/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le Val-de-Marne (94), dotée de deux gares et reliée aux lignes A et E du RER, Fontenay-sous-Bois est limitrophe de Paris, par le bois de Vincennes. Comptant un peu plus de 53 000 habitants, la ville est composée de 13 quartiers, aux morphologies urbaines et sociales très diverses, et compte le premier pôle économique et de transport de l'Est parisien : Val-de-Fontenay.
La ville s'engage pour maintenir et développer la mixité sociale, en cœur de métropole. À travers des services publics innovants, de nombreux équipements culturels et sportifs, Fontenay-sous-Bois tient, depuis près de 60 ans, sa promesse de « ville à vivre ». Elle est forgée par une longue histoire de luttes communes, qui lui ont donné son visage d'aujourd'hui, mais est aussi résolument tournée vers l'avenir, déterminée à prendre sa part des transitions devenues indispensables pour préserver une planète vivable.
Pourquoi nous rejoindre ?
Travailler à Fontenay c'est intégrer la fonction publique au service de la population fontenaysienne. Avec plus de 240 métiers, rejoindre la ville de Fontenay vous permettra d'écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle où votre action participera d'un certain art de ville où il fait bon vivre.
C'est, au quotidien, dans l'exercice de vos missions, être porteuses et porteurs de l'intérêt général au service d'une ville et de sa population. L'ensemble des métiers qui composent notre collectivité sont essentiels, utiles et nécessaires au quotidien des habitant.e.s et des usager.e.s de la collectivité.
Qui que l'on soit, d'où que l'on vienne, nous ne faisons pas de différences. C'est cela l'efficacité du service public : il est garant de l'égalité de tous les citoyen.ne.s.
La ville s'engage pour maintenir et développer la mixité sociale, en cœur de métropole. À travers des services publics innovants, de nombreux équipements culturels et sportifs, Fontenay-sous-Bois tient, depuis près de 60 ans, sa promesse de « ville à vivre ». Elle est forgée par une longue histoire de luttes communes, qui lui ont donné son visage d'aujourd'hui, mais est aussi résolument tournée vers l'avenir, déterminée à prendre sa part des transitions devenues indispensables pour préserver une planète vivable.
Pourquoi nous rejoindre ?
Travailler à Fontenay c'est intégrer la fonction publique au service de la population fontenaysienne. Avec plus de 240 métiers, rejoindre la ville de Fontenay vous permettra d'écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle où votre action participera d'un certain art de ville où il fait bon vivre.
C'est, au quotidien, dans l'exercice de vos missions, être porteuses et porteurs de l'intérêt général au service d'une ville et de sa population. L'ensemble des métiers qui composent notre collectivité sont essentiels, utiles et nécessaires au quotidien des habitant.e.s et des usager.e.s de la collectivité.
Qui que l'on soit, d'où que l'on vienne, nous ne faisons pas de différences. C'est cela l'efficacité du service public : il est garant de l'égalité de tous les citoyen.ne.s.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte, Fontenay-sous-Bois (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable de service loisirs et citoyenneté séniors, le/la responsable de club définit et assure la gestion et l'animation du projet du Club PAQUOT. Il/elle participe à la mise en œuvre d'actions et évènements transversaux au sein du service (sorties, séjours, évènements...). L'équipe compte une agente d'accueil et 8 intervenants.
Missions / conditions d'exercice
Définir, coordonner et animer le projet global du club : programmation d'activités et d'évènements partenariats...
Assurer, organiser et contrôler la bonne gestion des locaux : sécurité, hygiène, règles de fonctionnement
Accueil téléphonique et physique ; écouter et orienter les retraités et entretenir des relations avec les familles et aidants si besoin en lien avec le service Autonomie
Saisir et gérer les informations et l'activité sur le logiciel métier Millesime Séniors
Veiller à l'information la communication et la mobilisation des usager.e.s
Entretenir les relations avec les partenaires médico-sociaux : Espace autonomie, EDS, Service autonomie EHPAD
Réaliser une évaluation des activités proposées en lien avec les besoins et attentes du public
Animer, coordonner et piloter le personnel en fonction dans l’établissement. encadrement, plannings, formation, évaluation, développement des parcours professionnels, gestion des absences et des conflits (en relation avec le responsable de service), mise en place de réunions régulières de travail, d'information et de coordination
Piloter des projets transversaux avec les services de la Ville et partenaires institutionnels et associatifs en lien avec objectifs du projet de service
Développer les actions de citoyenneté : conseil d'usager bénévolat
Gérer la régie activités (recettes et dépenses) en qualité de mandataire
Définir et organiser les actions communes inter-clubs: sorties séjours activités
Participer à l'organisation et l'animation des événements du service : Banquet, gouter de printemps forum colis...
Saisir les statistiques d’activités et contribuer à la rédaction du bilan d’activité
Contribuer à la préparation et au suivi budgétaire du club
Assurer l'intérim des 3 autres clubs et de la responsable du service en lien en cas d'absence, par roulement entre les responsables de clubs
Assurer, organiser et contrôler la bonne gestion des locaux : sécurité, hygiène, règles de fonctionnement
Accueil téléphonique et physique ; écouter et orienter les retraités et entretenir des relations avec les familles et aidants si besoin en lien avec le service Autonomie
Saisir et gérer les informations et l'activité sur le logiciel métier Millesime Séniors
Veiller à l'information la communication et la mobilisation des usager.e.s
Entretenir les relations avec les partenaires médico-sociaux : Espace autonomie, EDS, Service autonomie EHPAD
Réaliser une évaluation des activités proposées en lien avec les besoins et attentes du public
Animer, coordonner et piloter le personnel en fonction dans l’établissement. encadrement, plannings, formation, évaluation, développement des parcours professionnels, gestion des absences et des conflits (en relation avec le responsable de service), mise en place de réunions régulières de travail, d'information et de coordination
Piloter des projets transversaux avec les services de la Ville et partenaires institutionnels et associatifs en lien avec objectifs du projet de service
Développer les actions de citoyenneté : conseil d'usager bénévolat
Gérer la régie activités (recettes et dépenses) en qualité de mandataire
Définir et organiser les actions communes inter-clubs: sorties séjours activités
Participer à l'organisation et l'animation des événements du service : Banquet, gouter de printemps forum colis...
Saisir les statistiques d’activités et contribuer à la rédaction du bilan d’activité
Contribuer à la préparation et au suivi budgétaire du club
Assurer l'intérim des 3 autres clubs et de la responsable du service en lien en cas d'absence, par roulement entre les responsables de clubs
Profils recherchés
Connaissances pré-requises
Secteur social et des dispositifs liés aux personnes âgées
Développement des Ressources humaines
Problématiques liées aux personnes âgées
Technique d'animation
Notion de comptabilité publique
Outil bureautique Word et Excel et logiciels, Implicit
Formation et diplômes souhaités
Diplôme CESF ou BPJEPS (spécialités retraités, intergénérationnelle)
Compétences professionnelles
Sens du contact avec les personnes âgées
Mode projet
Faire preuve d'initiative
Animation des groupes
Esprit créatif
Rigueur
Sens du travail en équipe
Sens de l'organisation et des responsabilités Discrétion et confidentialité
Secteur social et des dispositifs liés aux personnes âgées
Développement des Ressources humaines
Problématiques liées aux personnes âgées
Technique d'animation
Notion de comptabilité publique
Outil bureautique Word et Excel et logiciels, Implicit
Formation et diplômes souhaités
Diplôme CESF ou BPJEPS (spécialités retraités, intergénérationnelle)
Compétences professionnelles
Sens du contact avec les personnes âgées
Mode projet
Faire preuve d'initiative
Animation des groupes
Esprit créatif
Rigueur
Sens du travail en équipe
Sens de l'organisation et des responsabilités Discrétion et confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0149747474
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte
94125 FONTENAY SOUS BOIS CEDEX
à Candidatures.recrutements@fontenay-sous-bois.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte
94125 FONTENAY SOUS BOIS CEDEX
à Candidatures.recrutements@fontenay-sous-bois.fr
Adresse de l'employeur
Fontenay-sous-Bois
>Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte
94125 FONTENAY SOUS BOIS CEDEX
>Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte
94125 FONTENAY SOUS BOIS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.