Responsable de secteur Vie des quartiers (h/f)
Offre n° O094260619000802
Publiée le 19/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le Val-de-Marne (94), dotée de deux gares et reliée aux lignes A et E du RER, Fontenay-sous-Bois est limitrophe de Paris, par le bois de Vincennes. Comptant un peu plus de 53 000 habitants, la ville est composée de 13 quartiers, aux morphologies urbaines et sociales très diverses, et compte le premier pôle économique et de transport de l'Est parisien : Val-de-Fontenay.
La ville s'engage pour maintenir et développer la mixité sociale, en cœur de métropole. À travers des services publics innovants, de nombreux équipements culturels et sportifs, Fontenay-sous-Bois tient, depuis près de 60 ans, sa promesse de « ville à vivre ». Elle est forgée par une longue histoire de luttes communes, qui lui ont donné son visage d'aujourd'hui, mais est aussi résolument tournée vers l'avenir, déterminée à prendre sa part des transitions devenues indispensables pour préserver une planète vivable.
Pourquoi nous rejoindre ?
Travailler à Fontenay c'est intégrer la fonction publique au service de la population fontenaysienne. Avec plus de 240 métiers, rejoindre la ville de Fontenay vous permettra d'écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle où votre action participera d'un certain art de ville où il fait bon vivre.
C'est, au quotidien, dans l'exercice de vos missions, être porteuses et porteurs de l'intérêt général au service d'une ville et de sa population. L'ensemble des métiers qui composent notre collectivité sont essentiels, utiles et nécessaires au quotidien des habitant.e.s et des usager.e.s de la collectivité.
Qui que l'on soit, d'où que l'on vienne, nous ne faisons pas de différences. C'est cela l'efficacité du service public : il est garant de l'égalité de tous les citoyen.ne.s.
La ville s'engage pour maintenir et développer la mixité sociale, en cœur de métropole. À travers des services publics innovants, de nombreux équipements culturels et sportifs, Fontenay-sous-Bois tient, depuis près de 60 ans, sa promesse de « ville à vivre ». Elle est forgée par une longue histoire de luttes communes, qui lui ont donné son visage d'aujourd'hui, mais est aussi résolument tournée vers l'avenir, déterminée à prendre sa part des transitions devenues indispensables pour préserver une planète vivable.
Pourquoi nous rejoindre ?
Travailler à Fontenay c'est intégrer la fonction publique au service de la population fontenaysienne. Avec plus de 240 métiers, rejoindre la ville de Fontenay vous permettra d'écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle où votre action participera d'un certain art de ville où il fait bon vivre.
C'est, au quotidien, dans l'exercice de vos missions, être porteuses et porteurs de l'intérêt général au service d'une ville et de sa population. L'ensemble des métiers qui composent notre collectivité sont essentiels, utiles et nécessaires au quotidien des habitant.e.s et des usager.e.s de la collectivité.
Qui que l'on soit, d'où que l'on vienne, nous ne faisons pas de différences. C'est cela l'efficacité du service public : il est garant de l'égalité de tous les citoyen.ne.s.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte, Fontenay-sous-Bois (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du/de la Responsable de Service de la Participation Citoyenne au sein de la Direction de la Démocratie Locale et Participative, le. la responsable du Secteur Vie des quartiers a pour mission d’encadrer l’équipe de référent.e.s de quartier pour assurer la conduite de leurs missions (tenue des bureaux, des Conseils de Quartier, soutien aux initiatives citoyennes etc). Il/elle est également référent d’un ou plusieurs Conseils de Quartier.
Missions / conditions d'exercice
Activités :
Encadrement des référents
Définir et mettre en œuvre la stratégie du secteur en lien avec la hiérarchie
Encadrer et animer l’équipe des référents de quartier
Veiller à homogénéiser le travail des bureaux et des conseils de quartier
Organiser, coordonner les bureaux et les conseils de quartier avec les référents
Accompagner les référents dans la préparation des dossiers, notes, comptes rendus des bureaux
Veiller à l’équité dans la répartition de la charge de travail dans l’équipe et au bien-être des agent.e.s
Garantir la transmission des informations entre élus, services municipaux et habitants
Référent.e d’un ou plusieurs quartiers
Préparer, organiser et animer les réunions de bureaux et les conseils de quartier en lien avec les élu.e.s référent.e.s
Elaborer les ordres du jour, des notes, des comptes rendus sur l’activité des bureaux
Garantir la méthodologie en « mode projet » avec les bureaux dans les quartiers
Mettre en place des outils de suivi des projets
Collaborer et assurer le lien de proximité entre les habitants, les élus et les partenaires municipaux
Assurer une présence régulière dans les quartiers dont il/elle a la responsabilité
Assurer une continuité du service en cas de besoin
Accompagner des projets citoyens (actions, initiatives, manifestations festives)
Favoriser l’engagement citoyen dans les projets de développement local et les démarches de participation citoyenne
Participer à la mobilisation des publics autour de projets collectifs menés par les habitants ou par la ville
Contribuer à la mise en œuvre des politiques publiques territoriales sur le terrain
Veiller à la communication des actions menées par la ville
Participer aux actions transversales de la Direction
Conditions d’exercice
- Horaires variables selon les initiatives et réunions de quartier
- Contraintes : grande disponibilité notamment en soirée et le week-end
Encadrement des référents
Définir et mettre en œuvre la stratégie du secteur en lien avec la hiérarchie
Encadrer et animer l’équipe des référents de quartier
Veiller à homogénéiser le travail des bureaux et des conseils de quartier
Organiser, coordonner les bureaux et les conseils de quartier avec les référents
Accompagner les référents dans la préparation des dossiers, notes, comptes rendus des bureaux
Veiller à l’équité dans la répartition de la charge de travail dans l’équipe et au bien-être des agent.e.s
Garantir la transmission des informations entre élus, services municipaux et habitants
Référent.e d’un ou plusieurs quartiers
Préparer, organiser et animer les réunions de bureaux et les conseils de quartier en lien avec les élu.e.s référent.e.s
Elaborer les ordres du jour, des notes, des comptes rendus sur l’activité des bureaux
Garantir la méthodologie en « mode projet » avec les bureaux dans les quartiers
Mettre en place des outils de suivi des projets
Collaborer et assurer le lien de proximité entre les habitants, les élus et les partenaires municipaux
Assurer une présence régulière dans les quartiers dont il/elle a la responsabilité
Assurer une continuité du service en cas de besoin
Accompagner des projets citoyens (actions, initiatives, manifestations festives)
Favoriser l’engagement citoyen dans les projets de développement local et les démarches de participation citoyenne
Participer à la mobilisation des publics autour de projets collectifs menés par les habitants ou par la ville
Contribuer à la mise en œuvre des politiques publiques territoriales sur le terrain
Veiller à la communication des actions menées par la ville
Participer aux actions transversales de la Direction
Conditions d’exercice
- Horaires variables selon les initiatives et réunions de quartier
- Contraintes : grande disponibilité notamment en soirée et le week-end
Profils recherchés
Formation et diplômes requis
- Conseiller d'Éducation Populaire et de Jeunesse (CEPJ) ou équivalent
- Expérience de 2 ans minimum exigée
Connaissances pré-requises
- Posséder de bonnes connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales et des outils de démocratie participative
- Maîtriser la conduite de projets, de l’animation de groupes et de la médiation
- Posséder de bonnes connaissances des enjeux de la participation citoyenne et des politiques publiques locales
- Posséder de bonnes connaissances des dispositifs de développement local et du tissus associatif
- Posséder de bonnes capacités rédactionnelles (notes, synthèses)
Compétences professionnelles
- Capacité à encadrer une équipe
- Sens du service public, du collectif et forte capacité d’écoute
- Capacité d’organisation et de priorisation.
- Aisance relationnelle, capacité de médiation et gérer des publics variés
- Capacité à créer du lien et à fédérer des acteurs divers
- Goût du terrain
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Maîtrise des outils de communication (écrite et orale).
- Capacité à animer des réunions avec les élu.e.s et les habitant.es
- Autonomie, rigueur, sens de l’organisation, réactivité, adaptabilité
- Gestion de situations sensibles dans un cadre partenarial
- Vigilance quant à la neutralité et à l’impartialité dans l’exercice des missions
- Conseiller d'Éducation Populaire et de Jeunesse (CEPJ) ou équivalent
- Expérience de 2 ans minimum exigée
Connaissances pré-requises
- Posséder de bonnes connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales et des outils de démocratie participative
- Maîtriser la conduite de projets, de l’animation de groupes et de la médiation
- Posséder de bonnes connaissances des enjeux de la participation citoyenne et des politiques publiques locales
- Posséder de bonnes connaissances des dispositifs de développement local et du tissus associatif
- Posséder de bonnes capacités rédactionnelles (notes, synthèses)
Compétences professionnelles
- Capacité à encadrer une équipe
- Sens du service public, du collectif et forte capacité d’écoute
- Capacité d’organisation et de priorisation.
- Aisance relationnelle, capacité de médiation et gérer des publics variés
- Capacité à créer du lien et à fédérer des acteurs divers
- Goût du terrain
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Maîtrise des outils de communication (écrite et orale).
- Capacité à animer des réunions avec les élu.e.s et les habitant.es
- Autonomie, rigueur, sens de l’organisation, réactivité, adaptabilité
- Gestion de situations sensibles dans un cadre partenarial
- Vigilance quant à la neutralité et à l’impartialité dans l’exercice des missions
Contact et modalités de candidature
Contact
0149747474
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte
94125 FONTENAY SOUS BOIS CEDEX
à Candidatures.recrutements@fontenay-sous-bois.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte
94125 FONTENAY SOUS BOIS CEDEX
à Candidatures.recrutements@fontenay-sous-bois.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.