Policier municipal (h/f)
Offre n° O094260622000008
Publiée le 22/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville d'Arcueil, commune de plus de 22 000 habitants est située en première couronne parisienne et idéalement desservie par les transports.
Sa politique locale de proximité se caractérise par la transition écologique et s'inscrit dans une tradition de concertation citoyenne.
Avec un tissu associatif riche et diversifié, Arcueil, ville inclusive qui dispose d'un ensemble d'infrastructures et d'équipements favorisant une multitude d'activités culturelles, éducatives, sportives, de solidarités et de liens sociaux.
Sa politique locale de proximité se caractérise par la transition écologique et s'inscrit dans une tradition de concertation citoyenne.
Avec un tissu associatif riche et diversifié, Arcueil, ville inclusive qui dispose d'un ensemble d'infrastructures et d'équipements favorisant une multitude d'activités culturelles, éducatives, sportives, de solidarités et de liens sociaux.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 42 rue Cauchy, Arcueil (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
21/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
4
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + régime indemnitaire (ISFE part fixe au maximum, part variable mensuelle au maximum et part variable annuelle en fonction de la manière de servir)
Descriptif de l'emploi
La municipalité porte une ambition forte et assumée en matière de tranquillité publique, de sécurité du quotidien et de proximité avec les habitants. Dans ce cadre, la Police Municipale entre dans une phase majeure de structuration, de modernisation et de montée en puissance.
En votre qualité d’agent de Police Municipale (PM), vous veillez au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité, de la salubrité et tranquillité publiques, assurez des actions de prévention, ainsi qu’une relation de proximité avec les partenaires et la population.
Sous l'autorité du Chef de service, vous participerez à la définition et à la mise en œuvre d'une police de proximité moderne, visible, réactive et pleinement intégrée à la vie locale.
En votre qualité d’agent de Police Municipale (PM), vous veillez au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité, de la salubrité et tranquillité publiques, assurez des actions de prévention, ainsi qu’une relation de proximité avec les partenaires et la population.
Sous l'autorité du Chef de service, vous participerez à la définition et à la mise en œuvre d'une police de proximité moderne, visible, réactive et pleinement intégrée à la vie locale.
Missions / conditions d'exercice
Vous disposez des moyens suivants :
• Armement catégorie B et D (PIE, GAIL + 100 ml, BTD)
• Véhicule PM
• VTT sérigraphiés électriques
• Ethylotest
• GVE
• Logiciel métier Municipol
• Radios numériques individuelles
• Téléphone portable de patrouille
Organisation actuelle : Cycle principalement du lundi au vendredi, sur une base de 35h,
Possibilité HS, astreinte semaine, weekend.
Rémunération : Régime indemnitaire attractif
Traitement indiciaire + régime indemnitaire (ISFE part fixe au maximum, part variable mensuelle au maximum et part variable annuelle en fonction de la manière de servir) + astreintes (semaine et weekend), + heures supplémentaires (jusqu’à 25h00) + prime annuelle + prise en charge partielle de la mutuelle possible.
De nombreux projets structurants sont engagés ou à venir :
- Redéfinition des missions opérationnelles
- Réflexion sur un nouveau cycle de travail conciliant efficacité opérationnelle et équilibre vie professionnelle vie personnelle
- Acquisition de nouveaux véhicules et équipements
- Modernisation continue des moyens techniques
- Projet de nouveaux locaux adaptés aux besoins d'un service en développement
- Perspectives d'évolution au sein d'un service en développement
Vos missions :
Au cœur de l'action publique locale, vous assurez :
- La prévention des incivilités et des troubles à la tranquillité publique
- Le développement d'une relation de confiance avec les habitants et les commerçants
- Les interventions de proximité et l'assistance aux personnes
- La gestion du stationnement et des problématiques liées à l'occupation du domaine public
- La lutte contre les dépôts sauvages et les atteintes à l'environnement
- Le traitement des ivresses publiques et manifestes
- Les interventions liées aux occupations illicites ou aux situations dégradant le cadre de vie
- Les actions de prévention et de sensibilisation auprès des différents publics
• Armement catégorie B et D (PIE, GAIL + 100 ml, BTD)
• Véhicule PM
• VTT sérigraphiés électriques
• Ethylotest
• GVE
• Logiciel métier Municipol
• Radios numériques individuelles
• Téléphone portable de patrouille
Organisation actuelle : Cycle principalement du lundi au vendredi, sur une base de 35h,
Possibilité HS, astreinte semaine, weekend.
Rémunération : Régime indemnitaire attractif
Traitement indiciaire + régime indemnitaire (ISFE part fixe au maximum, part variable mensuelle au maximum et part variable annuelle en fonction de la manière de servir) + astreintes (semaine et weekend), + heures supplémentaires (jusqu’à 25h00) + prime annuelle + prise en charge partielle de la mutuelle possible.
De nombreux projets structurants sont engagés ou à venir :
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- Acquisition de nouveaux véhicules et équipements
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Vos missions :
Au cœur de l'action publique locale, vous assurez :
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- Le développement d'une relation de confiance avec les habitants et les commerçants
- Les interventions de proximité et l'assistance aux personnes
- La gestion du stationnement et des problématiques liées à l'occupation du domaine public
- La lutte contre les dépôts sauvages et les atteintes à l'environnement
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- Les interventions liées aux occupations illicites ou aux situations dégradant le cadre de vie
- Les actions de prévention et de sensibilisation auprès des différents publics
Profils recherchés
Vous justifiez d'une expérience similaire.
Au sein de l’équipe, vous contribuez au développement de l’action de police de proximité, à la mise en œuvre des politiques locales de sécurité et de tranquillité sur le territoire afin de prévenir les incivilités et les atteintes au cadre de vie, favorisez le dialogue et la médiation, désamorcez certains conflits et portez assistance aux victimes.
Dans le cadre de vos prérogatives, vous procédez à la constatation des infractions, vous appliquez et veillez au respecter des arrêtés municipaux et des mesures prévues par les textes.
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Dans le cadre de vos prérogatives, vous procédez à la constatation des infractions, vous appliquez et veillez au respecter des arrêtés municipaux et des mesures prévues par les textes.
Contact et modalités de candidature
Contact
0146150880
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Madame La Maire par mail à l'adresse : recrutement@mairie-arcueil.fr
Informations complémentaires :
• Régime indemnitaire ISFE
• Prime annuelle
• Adhésion au comité d’action sociale Casc (billetterie, voyages)
• Participation employeur aux frais de transport
• Participation employeur aux mutuelles santé conventionnée
• Participation employeur au restaurant inter-entreprises
• Participation employeur au Contrat de Groupe Prévoyance (maintien de salaire)
• Forfait mobilité durable
• Accès à l’offre de formation du CNFPT
• Accès à la flotte de véhicules municipaux (sous condition)
Informations complémentaires :
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• Prime annuelle
• Adhésion au comité d’action sociale Casc (billetterie, voyages)
• Participation employeur aux frais de transport
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• Participation employeur au Contrat de Groupe Prévoyance (maintien de salaire)
• Forfait mobilité durable
• Accès à l’offre de formation du CNFPT
• Accès à la flotte de véhicules municipaux (sous condition)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.