Responsable de l'action culturelle et du développement des publics (h/f)
Offre n° O094260622000397
Publiée le 22/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la Libération, Vitry-sur-Seine (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
21/08/2026
Date limite de candidature
21/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Attaché principal de conservation du patrimoine
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Venez faire vivre le service public !
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Responsable de l’action culturelle et du développement des publics F/H
Titulaire ou contractuel
Avec 7 500 agents exerçant plus de 200 métiers, le Conseil départemental du Val-de-Marne est le deuxième employeur du territoire. Il mène des actions engagées et solidaires pour améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Au sein de la Direction de la culture, le MAC VAL est un équipement de référence reconnu de l’art contemporain en France.
Le MAC VAL est un musée consacré à l’art en France, qu’il met en relation avec la scène internationale et le territoire.
Il accompagne la rencontre de l’art contemporain avec la population
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Responsable de l’action culturelle et du développement des publics F/H
Titulaire ou contractuel
Avec 7 500 agents exerçant plus de 200 métiers, le Conseil départemental du Val-de-Marne est le deuxième employeur du territoire. Il mène des actions engagées et solidaires pour améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Au sein de la Direction de la culture, le MAC VAL est un équipement de référence reconnu de l’art contemporain en France.
Le MAC VAL est un musée consacré à l’art en France, qu’il met en relation avec la scène internationale et le territoire.
Il accompagne la rencontre de l’art contemporain avec la population
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Directeur du MAC VAL, le responsable l’action culturelle et du développement des publics a pour missions :
Développement et diversification des publics
Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement, de diversification et de fidélisation des publics.
Analyser les profils, besoins et attentes des différents publics.
Développer et animer des partenariats avec les acteurs éducatifs, culturels, associatifs, touristiques et de santé.
Participer à la création et à l’animation d’un réseau des amis du musée et des entreprises partenaires.
Contribuer aux actions de mécénat et à la gestion des contreparties.
Médiation culturelle et programmation
Concevoir et coordonner une offre de médiation culturelle et pédagogique adaptée à tous les publics, avec une attention particulière à la jeunesse.
Piloter la création et le suivi des supports d’aide à la visite et des outils de médiation.
Participer à la mise en œuvre des actions d’éducation artistique et culturelle (EAC) sur l’ensemble du territoire.
Élaborer les programmes de visites guidées, ateliers et actions de médiation en lien avec les équipes et les commissaires d’exposition.
Veiller au respect des délais, des procédures, des budgets et des objectifs de qualité.
Développer les projets éditoriaux liés à l’activité culturelle et artistique du musée.
Contribuer à la communication de la programmation culturelle et éducative (print, web, réseaux sociaux, newsletters).
Mettre en place des actions de formation en médiation culturelle en lien avec l’enseignement supérieur.
Management et encadrement
Encadrer, animer et accompagner l’équipe du service.
Organiser l’activité, conduire les entretiens annuels et accompagner les évolutions organisationnelles.
Participer aux recrutements et à la gestion des compétences.
Identifier les besoins en formation et accompagner leur mise en œuvre.
Planifier les activités de médiation et coordonner les ressources humaines nécessaires.
Gestion budgétaire et évaluation
Élaborer et suivre les budgets des actions menées.
Assurer le suivi administratif, financier et contractuel des projets.
Évaluer les actions réalisées et produire les bilans annuels du service.
Contribuer aux études et analyses ponctuelles.
Contribution au projet du musée
Participer au développement du projet de « musée care » en intégrant cette approche dans l’ensemble des actions du service.
Développement et diversification des publics
Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement, de diversification et de fidélisation des publics.
Analyser les profils, besoins et attentes des différents publics.
Développer et animer des partenariats avec les acteurs éducatifs, culturels, associatifs, touristiques et de santé.
Participer à la création et à l’animation d’un réseau des amis du musée et des entreprises partenaires.
Contribuer aux actions de mécénat et à la gestion des contreparties.
Médiation culturelle et programmation
Concevoir et coordonner une offre de médiation culturelle et pédagogique adaptée à tous les publics, avec une attention particulière à la jeunesse.
Piloter la création et le suivi des supports d’aide à la visite et des outils de médiation.
Participer à la mise en œuvre des actions d’éducation artistique et culturelle (EAC) sur l’ensemble du territoire.
Élaborer les programmes de visites guidées, ateliers et actions de médiation en lien avec les équipes et les commissaires d’exposition.
Veiller au respect des délais, des procédures, des budgets et des objectifs de qualité.
Développer les projets éditoriaux liés à l’activité culturelle et artistique du musée.
Contribuer à la communication de la programmation culturelle et éducative (print, web, réseaux sociaux, newsletters).
Mettre en place des actions de formation en médiation culturelle en lien avec l’enseignement supérieur.
Management et encadrement
Encadrer, animer et accompagner l’équipe du service.
Organiser l’activité, conduire les entretiens annuels et accompagner les évolutions organisationnelles.
Participer aux recrutements et à la gestion des compétences.
Identifier les besoins en formation et accompagner leur mise en œuvre.
Planifier les activités de médiation et coordonner les ressources humaines nécessaires.
Gestion budgétaire et évaluation
Élaborer et suivre les budgets des actions menées.
Assurer le suivi administratif, financier et contractuel des projets.
Évaluer les actions réalisées et produire les bilans annuels du service.
Contribuer aux études et analyses ponctuelles.
Contribution au projet du musée
Participer au développement du projet de « musée care » en intégrant cette approche dans l’ensemble des actions du service.
Profils recherchés
Formation : Bac + 3, Diplôme de l’enseignement supérieur – Formation universitaire en Histoire de l’art et/ou en médiation de la culture et du patrimoine ou management de projets culturels (niveau master – maîtrise)
Expérience : Expérience d'au moins 3 ans sur un poste d’encadrement dans un service des publics de musée ou centre d'art contemporain,
Compétences
Solides connaissances en histoire de l’art et en art contemporain.
Maîtrise de la conduite de projet, de la médiation culturelle et du management d’équipe.
Bonne connaissance des politiques culturelles, des réseaux institutionnels et associatifs et de l’environnement administratif du secteur culturel.
Excellentes capacités rédactionnelles, relationnelles, organisationnelles et d’analyse.
Aptitude à travailler en transversalité, à prendre des initiatives et à gérer les priorités.
Maîtrise de l’anglais et fort sens du service public.
Expérience : Expérience d'au moins 3 ans sur un poste d’encadrement dans un service des publics de musée ou centre d'art contemporain,
Compétences
Solides connaissances en histoire de l’art et en art contemporain.
Maîtrise de la conduite de projet, de la médiation culturelle et du management d’équipe.
Bonne connaissance des politiques culturelles, des réseaux institutionnels et associatifs et de l’environnement administratif du secteur culturel.
Excellentes capacités rédactionnelles, relationnelles, organisationnelles et d’analyse.
Aptitude à travailler en transversalité, à prendre des initiatives et à gérer les priorités.
Maîtrise de l’anglais et fort sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0143997000
Informations complémentaires
Rémunération selon profil et expérience :
• Titulaire de la fonction publique : traitement indiciaire + RIFSEEP.
• Contractuels : rémunération selon diplôme et expérience.
Avantages :
• Remboursement du pass navigo à hauteur de 75 % + forfait mobilité durable
• Tickets restaurants
• Prestations sociales et financières (CNAS) »
Informations complémentaires :
• Poste ouvert aux titulaires ou aux contractuels.
• Cadre d’emplois : Attaché de conservation du patrimoine et des bibliothèques – Catégorie A.
• Poste basé à Vitry sur Seine – Musée d’Art Contemporain du Val-de-Marne (MAC VAL)
Horaires variables
• Travail ponctuel le week-end (permanences administratives et accompagnement de la programmation) et en soirée (vernissages, opérations…)
Nos engagements
Le Département promeut l’égalité des chances et l’inclusion.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec possibilité d’aménagement du poste selon les besoins.
• Titulaire de la fonction publique : traitement indiciaire + RIFSEEP.
• Contractuels : rémunération selon diplôme et expérience.
Avantages :
• Remboursement du pass navigo à hauteur de 75 % + forfait mobilité durable
• Tickets restaurants
• Prestations sociales et financières (CNAS) »
Informations complémentaires :
• Poste ouvert aux titulaires ou aux contractuels.
• Cadre d’emplois : Attaché de conservation du patrimoine et des bibliothèques – Catégorie A.
• Poste basé à Vitry sur Seine – Musée d’Art Contemporain du Val-de-Marne (MAC VAL)
Horaires variables
• Travail ponctuel le week-end (permanences administratives et accompagnement de la programmation) et en soirée (vernissages, opérations…)
Nos engagements
Le Département promeut l’égalité des chances et l’inclusion.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec possibilité d’aménagement du poste selon les besoins.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.