Responsable de la médiathèque de Mandres-les Roses (h/f)
Offre n° O094260623000654
Publiée le 23/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire de la Métropole du Grand Paris, GPSEA, Grand Paris Sud Est Avenir réunit 16 communes* du Val-de Marne pour une population de 321 769 habitants (INSEE 2020), répartie sur près de 100 km² des portes de Paris à l'orée de la Brie.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en oeuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny Sucy-en-Brie, Villecresnes.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en oeuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny Sucy-en-Brie, Villecresnes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Europarc - 14, rue Le Corbusier, Mandres-les-Roses (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
23/07/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
5 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du réseau des médiathèques de GPSEA, le bassin de lecture du Plateau Briard comprend 3 équipements : la médiathèque de Villecresnes, la médiathèque de Marolles-en-Brie et la médiathèque de Mandres-les-Roses, ouverte au public le 24 février 2026. Une équipe mutualisée assure la bonne marche de ces établissements. Depuis la reconnaissance de l'intérêt territorial des équipements culturels et sportifs en décembre 2016, GPSEA assure notamment la gestion de 20 médiathèques-ludothèques et affiche une volonté claire d'harmonisation et de modernisation du service offert à la population, tout en inscrivant son action dans une dynamique de coopération avec les communes. Les orientations culturelles territoriales font l’objet d'une contractualisation avec la DRAC Ile-de-France à travers un corpus de textes cadres récemment renouvelés.
La collectivité mène par ailleurs un travail d’identification des leviers propices au décloisonnement des usages à l'échelle intercommunale et pour ce faire, organise des rapprochements entre équipements pour renforcer son action autour de pôles structurés et la mise en œuvre d'une programmation culturelle et d'animation à destination de tous les publics (scolaires, familles et adultes).
La collectivité mène par ailleurs un travail d’identification des leviers propices au décloisonnement des usages à l'échelle intercommunale et pour ce faire, organise des rapprochements entre équipements pour renforcer son action autour de pôles structurés et la mise en œuvre d'une programmation culturelle et d'animation à destination de tous les publics (scolaires, familles et adultes).
Missions / conditions d'exercice
Missions :
En qualité de responsable de la médiathèque et référent du pôle action culturelle, vous assurez les missions suivantes :
En matière de management et en tant que responsable d'un ERP :
Gérer le suivi RH et managérial d'un agent de catégorie C et de l'équipe de bénévoles ;
Assurer l'encadrement, l'animation et la coordination de l'activité de la médiathèque et l'équipe de bénévoles ;
Accompagner les membres de l'équipe dans leurs activités quotidiennes : formations aux outils métiers, suivi administratif, suivi de projets ;
Assurer la communication entre les différents niveaux hiérarchiques ;
Participer aux réunions générales et de projets transversaux : en collaboration avec la directrice et l'équipe du bassin de lecture, formuler les objectifs et le plan d’action du service.
Assurer au quotidien une bonne gestion du bâti et des conditions d'accueil (contrôle des règles d'hygiène et de sécurité).
Garantir, en lien avec la directrice, la bonne gestion budgétaire de l’équipement dans le suivi de l’exécution, sur le plan administratif.
En matière d'accueil et de service au public :
Assurer des permanences de service public et, dans ce cadre, accueillir, orienter et conseiller les usagers ;
Organiser le planning de service au public.
En matière de politique documentaire :
Participer au développement des collections (acquisitions) ;
Participer au traitement et à la valorisation des collections ;
Participer à la bonne gestion de la navette (suivi des réservations, mise à disposition et gestion des retours) ;
Maitriser le logiciel SIGB.
En qualité de responsable de la médiathèque et référent du pôle action culturelle, vous assurez les missions suivantes :
En matière de management et en tant que responsable d'un ERP :
Gérer le suivi RH et managérial d'un agent de catégorie C et de l'équipe de bénévoles ;
Assurer l'encadrement, l'animation et la coordination de l'activité de la médiathèque et l'équipe de bénévoles ;
Accompagner les membres de l'équipe dans leurs activités quotidiennes : formations aux outils métiers, suivi administratif, suivi de projets ;
Assurer la communication entre les différents niveaux hiérarchiques ;
Participer aux réunions générales et de projets transversaux : en collaboration avec la directrice et l'équipe du bassin de lecture, formuler les objectifs et le plan d’action du service.
Assurer au quotidien une bonne gestion du bâti et des conditions d'accueil (contrôle des règles d'hygiène et de sécurité).
Garantir, en lien avec la directrice, la bonne gestion budgétaire de l’équipement dans le suivi de l’exécution, sur le plan administratif.
En matière d'accueil et de service au public :
Assurer des permanences de service public et, dans ce cadre, accueillir, orienter et conseiller les usagers ;
Organiser le planning de service au public.
En matière de politique documentaire :
Participer au développement des collections (acquisitions) ;
Participer au traitement et à la valorisation des collections ;
Participer à la bonne gestion de la navette (suivi des réservations, mise à disposition et gestion des retours) ;
Maitriser le logiciel SIGB.
Profils recherchés
Profil recherché :
Expérience sur un poste similaire souhaitée ;
Solide culture générale et grande curiosité intellectuelle ;
Créativité, dynamisme, sens de l’animation et de l’écoute, patience et pédagogie ;
Connaissance des enjeux de la lecture publique, maîtrise des outils de gestion bibliothéconomiques et aisance numérique ;
Rigueur, goût pour l’encadrement de proximité, connaissance des ERP ;
Aptitudes à la conduite au changement et à la conduite de projets ;
Capacités rédactionnelle, d’analyse et de synthèse ;
Sens du service public, esprit d’équipe ;
Adaptabilité en fonction des besoins du service pour en assurer sa continuité.
Formation :
DUT métiers du livre ou équivalent ;
Formation d’enseignement secondaire.
Expérience sur un poste similaire souhaitée ;
Solide culture générale et grande curiosité intellectuelle ;
Créativité, dynamisme, sens de l’animation et de l’écoute, patience et pédagogie ;
Connaissance des enjeux de la lecture publique, maîtrise des outils de gestion bibliothéconomiques et aisance numérique ;
Rigueur, goût pour l’encadrement de proximité, connaissance des ERP ;
Aptitudes à la conduite au changement et à la conduite de projets ;
Capacités rédactionnelle, d’analyse et de synthèse ;
Sens du service public, esprit d’équipe ;
Adaptabilité en fonction des besoins du service pour en assurer sa continuité.
Formation :
DUT métiers du livre ou équivalent ;
Formation d’enseignement secondaire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0141943000
Informations complémentaires
Créer votre compte candidat et joindre une lettre de motivation et votre CV à
Monsieur le Président
via le lien : https://emploi.gpsea.fr/1484/1/responsable-de-la-mediatheque-de-mandres-les-roses-f-h
Renseignement auprès de Madame Sandra CAPORALI , Directrice des médiathèques du Plateau Briard : 07 86 08 54 29 / scaporali@gpsea.fr.
Créer votre compte candidat ci-dessous et joindre une lettre de motivation ainsi que votre CV.
Monsieur le Président
via le lien : https://emploi.gpsea.fr/1484/1/responsable-de-la-mediatheque-de-mandres-les-roses-f-h
Renseignement auprès de Madame Sandra CAPORALI , Directrice des médiathèques du Plateau Briard : 07 86 08 54 29 / scaporali@gpsea.fr.
Créer votre compte candidat ci-dessous et joindre une lettre de motivation ainsi que votre CV.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.