Médecin Directeur.trice du Centre Municipal de Santé Fanny Dewerpe
Offre n° O094260624000767
Publiée le 24/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville plurielle, solidaire et dynamique, située aux portes de la capitale sur un territoire en pleine mutation urbaine, desservie par la ligne 7 du métro et la ligne C du RER, Ivry-sur-Seine offre une diversité de services à ses 64 000 habitant·e·s. Incarnée par 1850 agent·e·s, son administration propose plus de 180 métiers, plaçant ainsi la compétence au cœur de ses actions. Un attachement particulier est accordé aux valeurs de vivre ensemble et à un service public de proximité porteur de sens, traduit par le projet 100 % service public ivryen et son indispensable triptyque administration, élu·e·s et habitant·es. N'attendez plus, rejoignez-nous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
64 Avenue Georges Gosnat, Ivry-sur-Seine (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
24/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 1ère classe
Médecin de 2ème classe
Médecin hors-classe
Médecin de 2ème classe
Médecin hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du/de la Directeur.trice de la Santé, le/la Médecin Directeur.trice du Centre Municipal de Santé Fanny Dewerpe assure la direction du centre de santé dans le respect des orientations municipales et des règlementations en vigueur. Il/Elle pilote l'offre de soins, encadre l'ensemble des équipes et contribue à l'élaboration et la mise en oeuvre des politiques locales de santé. Son temps de travail hebdomadaire est réparti entre la réalisation de consultations médicales auprès des patients du CMS, la participation aux actions de Santé Publique, et la gestion et la direction du CMS.
Missions / conditions d'exercice
Gestion et organisation du Centre de Santé
- Garanti la bonne articulation entre les équipes médicales, paramédicale, administrative et sociale.
- Garanti la qualité, la sécurité et la continuité des soins dispensés au CMS.
- S'assure du respect des règlementations en vigueur.
- Met en place et suit des indicateurs d'activité et de performance du CMS.
Mise en oeuvre de la politique de santé
- Contribue à l'élaboration du projet de santé de la collectivité.
- Réalise et actualise le projet de service.
- Travaille en lien avec les partenaires institutionnels.
Pilote la mise en oeuvre opérationnelle de l'organisation et du fonctionnement du CMS en s'attachant à consolider la gestion des moyens et la performance.
Management et encadrement des équipes
- Dirige et coordonne l'ensemble des activités médicales, paramédicales et administratives du CMS.
- S'assure de la bonne réalisation et suivi des effectifs.
- Favorise le travail en équipe et les concertations.
- Organise et anime les réunions du CMS.
- Organise et anime les réunions de coordination médicale
- S'assure de l'intégration des nouveaux médecins et stagiaires.
- Favorise les échanges entre les médecins généralistes et spécialistes.
- S'assure de la continuité des soins, coordonne les temps de présence.
Réalisation de consultations médicales
- Assure des consultations médicales et le suivi de ses patients.
- Participe à l'organisation des prises en charge globales des patients.
- Participe à la continuité des soins.
Gestion administrative et financière
- Participe en collaboration, avec le/la responsable du service administratif, financier et logistique, à l'élaboration et au suivi budgétaire du CMS.
- Veille à l'optimisation des ressources.
- Participe à la recherche de financements.
- Réalise et soumet à la Direction de la Santé, les délibérations pour le conseil municipal, relevant du champ d'action du CMS.
Relation avec les usagers et communication
- Veille à la qualité de l'accueil et à la satisfaction des usagers du CMS.
- Développe l'offre de soins au CMS et veille à sa communication.
Participation à l'organisation collective et au travail transversal
- Contribue à la réflexion collective sur l'évolution de l'organisation et le fonctionnement de l'administration et de la Direction de la Santé.
- Participe aux instances collectives de travail.
- Participe à des groupes projets et des comités de pilotage.
- Participe à des évènements et réunions publiques.
Médecin de santé publique pour la ville
- Représente la Direction de la Santé dans le cadre des missions d'hygiène et santé en lien avec le SCHS, CLS, CLSM et les secteurs psychiatriques.
- Participe en collaboration, avec le/la responsable du service de santé
publique et le/la médecin directeur.trice du CMPP, au suivi du CLS/CLSM.
Missions de soins autre(s)
- Participe à la réalisation des constats de décès selon les modalités mises en place.
- Garanti la bonne articulation entre les équipes médicales, paramédicale, administrative et sociale.
- Garanti la qualité, la sécurité et la continuité des soins dispensés au CMS.
- S'assure du respect des règlementations en vigueur.
- Met en place et suit des indicateurs d'activité et de performance du CMS.
Mise en oeuvre de la politique de santé
- Contribue à l'élaboration du projet de santé de la collectivité.
- Réalise et actualise le projet de service.
- Travaille en lien avec les partenaires institutionnels.
Pilote la mise en oeuvre opérationnelle de l'organisation et du fonctionnement du CMS en s'attachant à consolider la gestion des moyens et la performance.
Management et encadrement des équipes
- Dirige et coordonne l'ensemble des activités médicales, paramédicales et administratives du CMS.
- S'assure de la bonne réalisation et suivi des effectifs.
- Favorise le travail en équipe et les concertations.
- Organise et anime les réunions du CMS.
- Organise et anime les réunions de coordination médicale
- S'assure de l'intégration des nouveaux médecins et stagiaires.
- Favorise les échanges entre les médecins généralistes et spécialistes.
- S'assure de la continuité des soins, coordonne les temps de présence.
Réalisation de consultations médicales
- Assure des consultations médicales et le suivi de ses patients.
- Participe à l'organisation des prises en charge globales des patients.
- Participe à la continuité des soins.
Gestion administrative et financière
- Participe en collaboration, avec le/la responsable du service administratif, financier et logistique, à l'élaboration et au suivi budgétaire du CMS.
- Veille à l'optimisation des ressources.
- Participe à la recherche de financements.
- Réalise et soumet à la Direction de la Santé, les délibérations pour le conseil municipal, relevant du champ d'action du CMS.
Relation avec les usagers et communication
- Veille à la qualité de l'accueil et à la satisfaction des usagers du CMS.
- Développe l'offre de soins au CMS et veille à sa communication.
Participation à l'organisation collective et au travail transversal
- Contribue à la réflexion collective sur l'évolution de l'organisation et le fonctionnement de l'administration et de la Direction de la Santé.
- Participe aux instances collectives de travail.
- Participe à des groupes projets et des comités de pilotage.
- Participe à des évènements et réunions publiques.
Médecin de santé publique pour la ville
- Représente la Direction de la Santé dans le cadre des missions d'hygiène et santé en lien avec le SCHS, CLS, CLSM et les secteurs psychiatriques.
- Participe en collaboration, avec le/la responsable du service de santé
publique et le/la médecin directeur.trice du CMPP, au suivi du CLS/CLSM.
Missions de soins autre(s)
- Participe à la réalisation des constats de décès selon les modalités mises en place.
Profils recherchés
- Connaissance de l'environnement territorial.
- Connaissance approfondie des politiques de santé publique.
- Méthodologie de projets.
- Qualités relationnelles, capacité d'écoute et de dialogue
- Démarche communautaire dans le domaine de la santé ; travail en réseau et en partenariat
- Capacité de piloter une équipe pluridisciplinaire.
- Intérêt médical pour la prise en charge globale du patient et le travail en équipe.
- Attaché à la bonne coordination des politiques sociales et des politiques de santé publique.
Avantages :
- Forfait Mobilités Durables
- Formation
- 75% du Pass Navigo remboursé
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance
- Accès au Comité des activités sociales et culturelles
- Connaissance approfondie des politiques de santé publique.
- Méthodologie de projets.
- Qualités relationnelles, capacité d'écoute et de dialogue
- Démarche communautaire dans le domaine de la santé ; travail en réseau et en partenariat
- Capacité de piloter une équipe pluridisciplinaire.
- Intérêt médical pour la prise en charge globale du patient et le travail en équipe.
- Attaché à la bonne coordination des politiques sociales et des politiques de santé publique.
Avantages :
- Forfait Mobilités Durables
- Formation
- 75% du Pass Navigo remboursé
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance
- Accès au Comité des activités sociales et culturelles
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.