Référent équipe jeunesse (h/f)
Offre n° O094260624000827
Publiée le 24/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 41 rue Jean Jaurès, L'Haÿ-les-Roses (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Référente de l’équipe Jeunesse participe à la mise en œuvre opérationnelle du projet du service Jeunesse, sous la direction de la Responsable du service. Elle est en charge de l’organisation des séjours de vacances et de leur coordination et assure la supervision et l’organisation fonctionnelle d’un séjour chaque année. Elle coordonne l’équipe d’animation sur le plan opérationnel et organisationnel. Elle valide (en lien avec la cheffe de service) les contenus pédagogiques (sorties, ateliers, évènements …). Elle assure le respect du cadre réglementaire ainsi qu’une veille réglementaire.
Missions / conditions d'exercice
A ce titre, il a en charge les activités principales suivantes :
MANAGEMENT DES ANIMATEURS JEUNESSE
• Participer à la définition des besoins de personnel, notamment saisonniers
• Assurer l’encadrement de l’équipe d’animation
• Gestion des plannings de travail des animateurs jeunesse
GESTION ADMINISTRATIVE
• Participer à l’élaboration du budget des actions et des animations et veiller à la conformité de leur exécution
• Assure le suivi budgétaire des actions et des animations réalisées
• Veiller au respect du règlement intérieur du service
• Participer à la définition des modalités d’adhésion, de fréquentation des activités et des services dédiés aux usagers du service Jeunesse et veiller à leur bonne exécution
• Assurer une veille réglementaire relative à l’accueil des jeunes et des usagers et à la gestion des structures Jeunesse
• Déclarer les accueils de loisirs et les séjours de vacances auprès de la SDJES (TAM) et assurer la mise à jour des déclarations
DECLINAISON DU PROJET PEDAGOGIQUE DE LA STRUCTURE
• Coordonner la programmation Jeunesse se déroulant sur le site et « hors les murs » : activités et sorties, séjours de vacances, emploi et formation, information et accompagnement dans le projet des jeunes …
• Organiser les séjours de vacances et les camps d’adolescents
• Diriger et encadrer un séjour de vacances
• Assure le respect du cadre réglementaire et sa veille
• Evaluer les actions et les activités
DEVELOPPEMENT DE PARTENARIATS ET RELATIONS AVEC LES USAGERS
• Participer à l’accueil des usagers et des familles au sein des structures Jeunesse et sur les lieux des manifestations
• Participer à l’animation du réseau des acteurs éducatifs locaux et mobiliser l’équipe d’animation et les jeunes pour assurer leur participation à des actions « jeunesse » transversales
ACTIVITE COMPLEMENTAIRE
• Participe à l’accueil, l’orientation et l’information des jeunes sur les différentes thématiques (loisirs, vacances, logement, emploi, formation, santé, etc.) dans le respect de la charte « information jeunesse » et de la convention de labellisation de la structure et du dispositif.
MANAGEMENT DES ANIMATEURS JEUNESSE
• Participer à la définition des besoins de personnel, notamment saisonniers
• Assurer l’encadrement de l’équipe d’animation
• Gestion des plannings de travail des animateurs jeunesse
GESTION ADMINISTRATIVE
• Participer à l’élaboration du budget des actions et des animations et veiller à la conformité de leur exécution
• Assure le suivi budgétaire des actions et des animations réalisées
• Veiller au respect du règlement intérieur du service
• Participer à la définition des modalités d’adhésion, de fréquentation des activités et des services dédiés aux usagers du service Jeunesse et veiller à leur bonne exécution
• Assurer une veille réglementaire relative à l’accueil des jeunes et des usagers et à la gestion des structures Jeunesse
• Déclarer les accueils de loisirs et les séjours de vacances auprès de la SDJES (TAM) et assurer la mise à jour des déclarations
DECLINAISON DU PROJET PEDAGOGIQUE DE LA STRUCTURE
• Coordonner la programmation Jeunesse se déroulant sur le site et « hors les murs » : activités et sorties, séjours de vacances, emploi et formation, information et accompagnement dans le projet des jeunes …
• Organiser les séjours de vacances et les camps d’adolescents
• Diriger et encadrer un séjour de vacances
• Assure le respect du cadre réglementaire et sa veille
• Evaluer les actions et les activités
DEVELOPPEMENT DE PARTENARIATS ET RELATIONS AVEC LES USAGERS
• Participer à l’accueil des usagers et des familles au sein des structures Jeunesse et sur les lieux des manifestations
• Participer à l’animation du réseau des acteurs éducatifs locaux et mobiliser l’équipe d’animation et les jeunes pour assurer leur participation à des actions « jeunesse » transversales
ACTIVITE COMPLEMENTAIRE
• Participe à l’accueil, l’orientation et l’information des jeunes sur les différentes thématiques (loisirs, vacances, logement, emploi, formation, santé, etc.) dans le respect de la charte « information jeunesse » et de la convention de labellisation de la structure et du dispositif.
Profils recherchés
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
- Titulaire du BPJEPS (Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport)
- Qualités relationnelles et d’écoute
- Maîtrise des techniques d’animation et de la réglementation ACM
- Disponibilité
- Esprit d’équipe et d’initiative
- Confidentialité
- Créativité
- Autonomie
TEMPS DE TRAVAIL
Poste à temps complet (37h30), soit 7h30 par jour
Lundi au vendredi : 10h00 – 12h30 / 14h00 – 19h00
Amplitude horaire importante lors des séjours, donnant droit à des repos compensatoires
PARTICULARITES
Déplacements à prévoir au sein des structures d’accueil jeunesse et lors des réunions partenariales
Présence indispensable lors des sorties et sur les lieux des différentes activités
Présence indispensable lors des événements planifiés se déroulant en soirée et en week-end
Permis B exigé
- Titulaire du BPJEPS (Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport)
- Qualités relationnelles et d’écoute
- Maîtrise des techniques d’animation et de la réglementation ACM
- Disponibilité
- Esprit d’équipe et d’initiative
- Confidentialité
- Créativité
- Autonomie
TEMPS DE TRAVAIL
Poste à temps complet (37h30), soit 7h30 par jour
Lundi au vendredi : 10h00 – 12h30 / 14h00 – 19h00
Amplitude horaire importante lors des séjours, donnant droit à des repos compensatoires
PARTICULARITES
Déplacements à prévoir au sein des structures d’accueil jeunesse et lors des réunions partenariales
Présence indispensable lors des sorties et sur les lieux des différentes activités
Présence indispensable lors des événements planifiés se déroulant en soirée et en week-end
Permis B exigé
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
POSTE A POURVOIR : dès que possible
Recrutement par voie statutaire en catégorie B (Filière Animation), ou à défaut, par voie contractuelle.
LES PETITS + :
- 25 jours de congés annuels
- 15 jours de RTT
- Rémunération statutaire
- Régime indemnitaire
- Prime de fin d’année
- Adhésion au CNAS (comité d’entreprise)
- Titres restaurants (option facultative)
- Participation employeur à une mutuelle labellisée
- Séances d’ostéopathie et de sophrologie gratuites et sur votre temps de travail.
Si vous êtes prêt à relever ce challenge, envoyez votre CV et une lettre de motivation à recrutement@ville-lhay94.fr
Envoyer CV et lettre de motivation à
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
41 rue Jean Jaurès
94240 L HAY LES ROSES
Recrutement par voie statutaire en catégorie B (Filière Animation), ou à défaut, par voie contractuelle.
LES PETITS + :
- 25 jours de congés annuels
- 15 jours de RTT
- Rémunération statutaire
- Régime indemnitaire
- Prime de fin d’année
- Adhésion au CNAS (comité d’entreprise)
- Titres restaurants (option facultative)
- Participation employeur à une mutuelle labellisée
- Séances d’ostéopathie et de sophrologie gratuites et sur votre temps de travail.
Si vous êtes prêt à relever ce challenge, envoyez votre CV et une lettre de motivation à recrutement@ville-lhay94.fr
Envoyer CV et lettre de motivation à
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
41 rue Jean Jaurès
94240 L HAY LES ROSES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.