Responsable du centre de documentation (h/f)
Offre n° O094260625000723
Publiée le 25/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire de la Métropole du Grand Paris, GPSEA, Grand Paris Sud Est Avenir réunit 16 communes* du Val-de Marne pour une population de 321 769 habitants (INSEE 2020), répartie sur près de 100 km² des portes de Paris à l'orée de la Brie.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en oeuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny Sucy-en-Brie, Villecresnes.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en oeuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny Sucy-en-Brie, Villecresnes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Rue Maurice Demenitroux, Créteil (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
09/09/2026
Date limite de candidature
24/08/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Depuis la reconnaissance de l’intérêt territorial des équipements culturels et sportifs en décembre 2016, GPSEA assure la gestion de 9 établissements d’enseignement artistique. L‘exercice de cette compétence en matière de culture s’appuie à la fois sur la charte de coopération précisant les engagements du Territoire vis-à-vis des communes (gouvernance partagée, maintien de la relation de proximité …) et sur une volonté politique d’harmonisation et de modernisation du service offert à la population.
Accueillant 1 300 élèves (musique, danse et théâtre), 90 enseignants et 20 agents administratifs et techniques, le Conservatoire Marcel Dadi - Conservatoire à Rayonnement Régional de Créteil (CRR) est un établissement culturel et artistique majeur du territoire. Il occupe une place centrale dans le maillage des équipements culturels au travers de nombreuses collaborations aussi bien avec des structures de rayonnement régional et national comme la Maison des Arts de Créteil, le Centre Chorégraphique National, la Muse en Circuit, la Philharmonie de Paris, qu’avec l’ensemble des partenaires locaux comme les centres socio-culturels (MJC, MPT) et le réseau des médiathèques.
Au sein du centre de documentation du Conservatoire Marcel Dadi - Conservatoire à Rayonnement Régional de Créteil, vous êtes placé sous l’autorité de la responsable de l'action culturelle et de la diffusion.
Accueillant 1 300 élèves (musique, danse et théâtre), 90 enseignants et 20 agents administratifs et techniques, le Conservatoire Marcel Dadi - Conservatoire à Rayonnement Régional de Créteil (CRR) est un établissement culturel et artistique majeur du territoire. Il occupe une place centrale dans le maillage des équipements culturels au travers de nombreuses collaborations aussi bien avec des structures de rayonnement régional et national comme la Maison des Arts de Créteil, le Centre Chorégraphique National, la Muse en Circuit, la Philharmonie de Paris, qu’avec l’ensemble des partenaires locaux comme les centres socio-culturels (MJC, MPT) et le réseau des médiathèques.
Au sein du centre de documentation du Conservatoire Marcel Dadi - Conservatoire à Rayonnement Régional de Créteil, vous êtes placé sous l’autorité de la responsable de l'action culturelle et de la diffusion.
Missions / conditions d'exercice
Gestion administrative et documentaire du centre de documentation :
Assurer le suivi administratif des activités centre de documentation ;
Participer à la politique documentaire et au développement des collections ;
Assurer le traitement documentaire des fonds (catalogage, indexation, équipement, classement).
Gestion et suivi du matériel d'orchestre :
Gérer la location ou l’achat du matériel d’orchestre ;
Assurer la gestion et la préparation des matériels d'orchestre (numérisation, montage, impression etc…).
Coordination documentaire du réseau des conservatoires :
Participer à l'intégration et à l'harmonisation des fonds de partothèque des conservatoires du réseau ;
Accompagner et former les agents des établissements partenaires aux procédures et outils documentaires ;
Contribuer au développement de la circulation des partitions et autres documents entre les conservatoires du réseau.
Action culturelle et valorisation des projets pédagogiques :
Concevoir et mettre en œuvre des actions de médiation culturelle en lien avec les projets de l'établissement ;
Participer à la valorisation des collections et des activités pédagogiques à travers des expositions, présentations thématiques, sélections documentaires ou autres dispositifs de médiation.
Accueil et services aux publics :
Assurer l'accueil, l'information et l'orientation des usagers ;
Gérer les opérations de prêt, retour, réservation et suivi des documents ;
Conseiller les élèves, enseignants et autres publics dans leurs recherches documentaires.
Conditions du poste :
Temps de travail : 37h30 ;
Lieu de travail : Conservatoire Marcel Dadi 2/4 rue Maurice Déménitroux - 94000 Créteil ;
Rémunération statutaire + RIFSEEP ;
Prestations d’action sociale via le CNAS ;
Participation mutuelles labellisées (jusqu’à 30€/mois) ;
Possibilité d'adhérer au contrat collectif prévoyance - maintien de salaire (PSC) avec prise en charge à hauteur de 50% par la collectivité ;
Possibilité de bénéficier de séances d’ostéopathie (gratuitement), organisées tous les trimestres sur différents sites de la collectivité.
Assurer le suivi administratif des activités centre de documentation ;
Participer à la politique documentaire et au développement des collections ;
Assurer le traitement documentaire des fonds (catalogage, indexation, équipement, classement).
Gestion et suivi du matériel d'orchestre :
Gérer la location ou l’achat du matériel d’orchestre ;
Assurer la gestion et la préparation des matériels d'orchestre (numérisation, montage, impression etc…).
Coordination documentaire du réseau des conservatoires :
Participer à l'intégration et à l'harmonisation des fonds de partothèque des conservatoires du réseau ;
Accompagner et former les agents des établissements partenaires aux procédures et outils documentaires ;
Contribuer au développement de la circulation des partitions et autres documents entre les conservatoires du réseau.
Action culturelle et valorisation des projets pédagogiques :
Concevoir et mettre en œuvre des actions de médiation culturelle en lien avec les projets de l'établissement ;
Participer à la valorisation des collections et des activités pédagogiques à travers des expositions, présentations thématiques, sélections documentaires ou autres dispositifs de médiation.
Accueil et services aux publics :
Assurer l'accueil, l'information et l'orientation des usagers ;
Gérer les opérations de prêt, retour, réservation et suivi des documents ;
Conseiller les élèves, enseignants et autres publics dans leurs recherches documentaires.
Conditions du poste :
Temps de travail : 37h30 ;
Lieu de travail : Conservatoire Marcel Dadi 2/4 rue Maurice Déménitroux - 94000 Créteil ;
Rémunération statutaire + RIFSEEP ;
Prestations d’action sociale via le CNAS ;
Participation mutuelles labellisées (jusqu’à 30€/mois) ;
Possibilité d'adhérer au contrat collectif prévoyance - maintien de salaire (PSC) avec prise en charge à hauteur de 50% par la collectivité ;
Possibilité de bénéficier de séances d’ostéopathie (gratuitement), organisées tous les trimestres sur différents sites de la collectivité.
Profils recherchés
Connaissance du fonctionnement des bibliothèques et médiathèques spécialisées ;
Bonne culture générale artistique : danse, musique, théâtre ;
Maîtrise des techniques documentaires et bibliothéconomiques ;
Connaissance de la réglementation applicable aux droits d'auteur et aux matériels musicaux ;
Utilisation des logiciels de gestion documentaire ;
Organisation et gestion de fonds. ;
Conduite de projets culturels et de médiation.
Formation :
Formation Bac+3 minimum dans le domaine des bibliothèques, spécialisation musicale, ou de l’enseignement artistique ;
Connaissance solfège musical.
Bonne culture générale artistique : danse, musique, théâtre ;
Maîtrise des techniques documentaires et bibliothéconomiques ;
Connaissance de la réglementation applicable aux droits d'auteur et aux matériels musicaux ;
Utilisation des logiciels de gestion documentaire ;
Organisation et gestion de fonds. ;
Conduite de projets culturels et de médiation.
Formation :
Formation Bac+3 minimum dans le domaine des bibliothèques, spécialisation musicale, ou de l’enseignement artistique ;
Connaissance solfège musical.
Contact et modalités de candidature
Contact
0141943000
Informations complémentaires
Créer votre compte candidat et joindre une lettre de motivation et votre CV à Monsieur le Président
Renseignement auprès de Madame Alice LOZACH, responsable du centre de documentation au 01.56.72.10.15
Renseignement auprès de Madame Alice LOZACH, responsable du centre de documentation au 01.56.72.10.15
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.