Chargé de mission auprès de la direction générale des services gestion transversale (h/f)
Offre n° O094260626000094
Publiée le 26/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
VILLE DE VITRY SUR SEINE
près de 100 000 habitants - 1ère ville du Département
située à 7 mn de Paris par la ligne C du RER
près de 100 000 habitants - 1ère ville du Département
située à 7 mn de Paris par la ligne C du RER
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 2 avenue Youri Gagarine, Vitry-sur-Seine (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
25/08/2026
Date limite de candidature
26/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placée directement sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, la/le Chargé(e) de mission accompagne la Direction Générale dans le pilotage stratégique, la coordination des projets transversaux et l'amélioration continue de l'action publique.
Elle/il apporte un appui opérationnel, méthodologique et stratégique à la Direction Générale, conduit des études, anime des démarches de projet et contribue à la mise en œuvre des orientations municipales en favorisant la transversalité entre les directions et les partenaires institutionnels.
Véritable interface entre les directions, les élus et les partenaires externes, la/le Chargé(e) de mission participe à la modernisation de l'administration communale et au développement d'une culture de gestion de projet, d'évaluation et d'innovation.
Elle/il apporte un appui opérationnel, méthodologique et stratégique à la Direction Générale, conduit des études, anime des démarches de projet et contribue à la mise en œuvre des orientations municipales en favorisant la transversalité entre les directions et les partenaires institutionnels.
Véritable interface entre les directions, les élus et les partenaires externes, la/le Chargé(e) de mission participe à la modernisation de l'administration communale et au développement d'une culture de gestion de projet, d'évaluation et d'innovation.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
1. Appui stratégique auprès de la Direction Générale
Conseiller et accompagner la Directrice Générale des Services dans le pilotage des politiques publiques.
Assurer un rôle d'aide à la décision par la production de notes d'analyse, d'expertise et de synthèse.
Réaliser une veille stratégique, réglementaire, institutionnelle et organisationnelle.
Identifier les bonnes pratiques et innovations développées par d'autres collectivités.
2. Coordination de la gouvernance administrative
Préparer les réunions hebdomadaires de Direction Générale.
Organiser les réunions du collectif des directeurs.
Élaborer les ordres du jour.
Rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des décisions.
Coordonner les dossiers présentés aux instances municipales (Bureau municipal, Conseil municipal).
3. Pilotage des projets transversaux
Concevoir et conduire des projets stratégiques impliquant plusieurs directions.
Développer des méthodes de gestion de projet à l'échelle de la collectivité.
Mobiliser et animer les groupes de travail.
Élaborer des outils de pilotage, de suivi et d'évaluation.
Produire les supports d'aide à la décision et de communication.
4. Préparation des réunions stratégiques
Organiser les réunions impliquant la Direction Générale.
Coordonner les contributions des différentes directions.
Préparer les dossiers, notes de synthèse et documents d'aide à la décision.
Assurer le suivi des décisions prises.
5. Études et évaluation des politiques publiques
Réaliser des études prospectives.
Construire des indicateurs de pilotage.
Participer à l'évaluation des politiques publiques.
Exploiter les bilans d'activités des directions.
Élaborer les bilans de mi-mandat et de fin de mandat.
6. Recherche de financements et partenariats
Coordonner les recherches de subventions.
Identifier les dispositifs de financement.
Assurer le suivi des appels à projets.
Développer les relations avec les partenaires institutionnels.
7. Suivi des relations institutionnelles
Assurer le suivi des relations avec :
l'Établissement Public Territorial,
la Métropole du Grand Paris,
les collectivités partenaires,
les services de l'État,
les établissements publics,
les agences nationales.
8. Contribution à la stratégie financière
Participer à la préparation des orientations budgétaires.
Contribuer à l'actualisation de la programmation pluriannuelle des investissements.
Suivre les pactes financiers et les transferts de compétences.
1. Appui stratégique auprès de la Direction Générale
Conseiller et accompagner la Directrice Générale des Services dans le pilotage des politiques publiques.
Assurer un rôle d'aide à la décision par la production de notes d'analyse, d'expertise et de synthèse.
Réaliser une veille stratégique, réglementaire, institutionnelle et organisationnelle.
Identifier les bonnes pratiques et innovations développées par d'autres collectivités.
2. Coordination de la gouvernance administrative
Préparer les réunions hebdomadaires de Direction Générale.
Organiser les réunions du collectif des directeurs.
Élaborer les ordres du jour.
Rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des décisions.
Coordonner les dossiers présentés aux instances municipales (Bureau municipal, Conseil municipal).
3. Pilotage des projets transversaux
Concevoir et conduire des projets stratégiques impliquant plusieurs directions.
Développer des méthodes de gestion de projet à l'échelle de la collectivité.
Mobiliser et animer les groupes de travail.
Élaborer des outils de pilotage, de suivi et d'évaluation.
Produire les supports d'aide à la décision et de communication.
4. Préparation des réunions stratégiques
Organiser les réunions impliquant la Direction Générale.
Coordonner les contributions des différentes directions.
Préparer les dossiers, notes de synthèse et documents d'aide à la décision.
Assurer le suivi des décisions prises.
5. Études et évaluation des politiques publiques
Réaliser des études prospectives.
Construire des indicateurs de pilotage.
Participer à l'évaluation des politiques publiques.
Exploiter les bilans d'activités des directions.
Élaborer les bilans de mi-mandat et de fin de mandat.
6. Recherche de financements et partenariats
Coordonner les recherches de subventions.
Identifier les dispositifs de financement.
Assurer le suivi des appels à projets.
Développer les relations avec les partenaires institutionnels.
7. Suivi des relations institutionnelles
Assurer le suivi des relations avec :
l'Établissement Public Territorial,
la Métropole du Grand Paris,
les collectivités partenaires,
les services de l'État,
les établissements publics,
les agences nationales.
8. Contribution à la stratégie financière
Participer à la préparation des orientations budgétaires.
Contribuer à l'actualisation de la programmation pluriannuelle des investissements.
Suivre les pactes financiers et les transferts de compétences.
Profils recherchés
Profil recherché :
Formation
Formation supérieure (Bac +5) en administration publique, droit public, science politique, management public, finances publiques ou équivalent.
Expérience
Expérience significative au sein d'une collectivité territoriale ou d'un établissement public.
Expérience en conduite de projets transversaux.
Expérience dans un environnement institutionnel complexe appréciée.
Compétences techniques
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
Maîtrise de l'environnement institutionnel.
Connaissances en droit public et finances publiques.
Connaissance des dispositifs de financements publics.
Maîtrise de la gestion de projet.
Connaissance des méthodes d'évaluation des politiques publiques.
Capacité d'analyse stratégique.
Excellentes capacités rédactionnelles.
Maîtrise des outils bureautiques.
Compétences organisationnelles
Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
Sens de l'organisation et des priorités.
Esprit de synthèse.
Gestion des délais.
Capacité à travailler dans l'urgence.
Aptitude à coordonner des acteurs multiples.
Formation
Formation supérieure (Bac +5) en administration publique, droit public, science politique, management public, finances publiques ou équivalent.
Expérience
Expérience significative au sein d'une collectivité territoriale ou d'un établissement public.
Expérience en conduite de projets transversaux.
Expérience dans un environnement institutionnel complexe appréciée.
Compétences techniques
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
Maîtrise de l'environnement institutionnel.
Connaissances en droit public et finances publiques.
Connaissance des dispositifs de financements publics.
Maîtrise de la gestion de projet.
Connaissance des méthodes d'évaluation des politiques publiques.
Capacité d'analyse stratégique.
Excellentes capacités rédactionnelles.
Maîtrise des outils bureautiques.
Compétences organisationnelles
Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
Sens de l'organisation et des priorités.
Esprit de synthèse.
Gestion des délais.
Capacité à travailler dans l'urgence.
Aptitude à coordonner des acteurs multiples.
Contact et modalités de candidature
Contact
0146828000
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation adressée à l'attention de M. Le Maire à déposer sur la page http://emploi.vitry94.fr/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.