Responsable de la régie des espaces verts (h/f)
Offre n° O094260626000526
Publiée le 26/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de THIAIS (33.000 habitants, Val de Marne) est une commune dynamique à taille humaine, où il fait bon vivre et travailler. Proche de Paris et desservie par les trams T7 et T9, le bus TVM et la ligne de métro 14, elle allie accessibilité et qualité de vie, avec des animations festives, culturelles et sportives favorisant le lien social et des espaces verts préservés. Engagée dans des projets ambitieux, Thiais se transforme pour répondre aux enjeux de demain : transformation du quartier SENIA, création d’une scène digitale dédiée à l'e-sport, transition écologique, plan vélo et mobilités douces,…
Rejoindre la Ville de Thiais, c’est participer activement à la construction d’un territoire solidaire, attractif et durable.
Rejoindre la Ville de Thiais, c’est participer activement à la construction d’un territoire solidaire, attractif et durable.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, rue Maurepas - BP 141, Thiais (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
25/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Afin de renforcer l’équipe des Espaces verts, la collectivité recrute un(e) :
Responsable de la régie des espaces verts F/H
Rattaché(e) au Directeur des Espaces Urbains, vous aurez en charge d’organiser et de planifier les travaux d’espaces verts réalisés en régie et veiller à la qualité des prestations.
Pour effectuer ces missions, vous aurez en charge les activités suivantes :
• Gestion et encadrement des agents,
• Contrôle de la bonne exécution des travaux de la régie,
• Planification, organisation et coordination des activités d’entretien de la régie,
• Proposition et mise en œuvre de la gestion différenciée en lien avec le chargé du patrimoine naturel et des prestations externalisées des espaces verts,
• Préparation plantations et entretien du fleurissement communal et des autres plantations pouvant être mises en œuvre par le secteur (dans le cadre du concours des villes fleuries, décoration florale, manifestations, évènements),
• Conception et réalisation des aménagements paysagers,
• Participation à l’élaboration du budget de l’équipe en identifiant le matériel à acquérir, des réparations à effectuer et des produits végétaux à acheter,
• Contrôle du respect des exigences de sécurité, port des EPI et EPC.
Responsable de la régie des espaces verts F/H
Rattaché(e) au Directeur des Espaces Urbains, vous aurez en charge d’organiser et de planifier les travaux d’espaces verts réalisés en régie et veiller à la qualité des prestations.
Pour effectuer ces missions, vous aurez en charge les activités suivantes :
• Gestion et encadrement des agents,
• Contrôle de la bonne exécution des travaux de la régie,
• Planification, organisation et coordination des activités d’entretien de la régie,
• Proposition et mise en œuvre de la gestion différenciée en lien avec le chargé du patrimoine naturel et des prestations externalisées des espaces verts,
• Préparation plantations et entretien du fleurissement communal et des autres plantations pouvant être mises en œuvre par le secteur (dans le cadre du concours des villes fleuries, décoration florale, manifestations, évènements),
• Conception et réalisation des aménagements paysagers,
• Participation à l’élaboration du budget de l’équipe en identifiant le matériel à acquérir, des réparations à effectuer et des produits végétaux à acheter,
• Contrôle du respect des exigences de sécurité, port des EPI et EPC.
Missions / conditions d'exercice
Conditions de recrutement :
Cadre d’emploi : agent de maîtrise ou adjoint technique expérimenté
Recrutement par voie de mutation ou de détachement.
Téléphone portable + EPI + véhicule de service
Rémunération :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire (IFSE et CIA)
Avantages collectivement acquis : prime assiduité et prime annuelle
Participations employeur pour la mutuelle santé labellisée (15 €) et le contrat-groupe prévoyance (30 €)
Poste à temps complet 37 h 30 sur 5 jours par semaine
Astreinte d’intervention et d’événement climatique.
Cadre d’emploi : agent de maîtrise ou adjoint technique expérimenté
Recrutement par voie de mutation ou de détachement.
Téléphone portable + EPI + véhicule de service
Rémunération :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire (IFSE et CIA)
Avantages collectivement acquis : prime assiduité et prime annuelle
Participations employeur pour la mutuelle santé labellisée (15 €) et le contrat-groupe prévoyance (30 €)
Poste à temps complet 37 h 30 sur 5 jours par semaine
Astreinte d’intervention et d’événement climatique.
Profils recherchés
Profil du candidat :
Titulaire d’un CAP/BEP/BAC PRO spécialisé en aménagement paysagers
Titulaire du Permis B
Maîtrise des techniques et pratiques de gestion différenciée
Maîtrise des techniques horticoles et de conception paysagère
Maîtrise de la règlementation des produits phytosanitaires et pratiques alternatives
Connaissance de l’outil informatique
Savoir mobiliser et dynamiser son équipe
Organisation, rigueur et autonomie.
Prise d’initiatives en situation d’urgence.
Sens du service public et aptitude à communiquer avec la population.
Titulaire d’un CAP/BEP/BAC PRO spécialisé en aménagement paysagers
Titulaire du Permis B
Maîtrise des techniques et pratiques de gestion différenciée
Maîtrise des techniques horticoles et de conception paysagère
Maîtrise de la règlementation des produits phytosanitaires et pratiques alternatives
Connaissance de l’outil informatique
Savoir mobiliser et dynamiser son équipe
Organisation, rigueur et autonomie.
Prise d’initiatives en situation d’urgence.
Sens du service public et aptitude à communiquer avec la population.
Contact et modalités de candidature
Contact
0148924331
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être adressées, en format PDF, à :
Monsieur le Maire
par courriel à l'adresse : recrutement@ville-thiais.fr
Monsieur le Maire
par courriel à l'adresse : recrutement@ville-thiais.fr
Adresse de l'employeur
Thiais
>Mairie, rue Maurepas - BP 141
94321 THIAIS CEDEX
>Mairie, rue Maurepas - BP 141
94321 THIAIS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.