Le réseau des médiathèques de la Ville de Choisy-le-Roi est composé de 3 équipements et 30 agents, dans un écosystème culturel municipal riche. Innovation et transversalité sont nos maitres mots afin de préparer les usages de demain en matière de culture et d'information. Vous souhaitez rejoindre une équipe de direction et coordonner le fonctionnement RH, administratif et budgétaire de ces 3 équipements ? Cette offre peut vous intéresser ! Nous recherchons activement un Directeur adjoint du réseau des médiathèques.

 

Missions principales : Rattaché à la directrice, vous assurez le copilotage du réseau des médiathèques. Vous travaillez en étroite collaboration avec la directrice sur le pilotage du service : prospective stratégique et préfiguration des nouveaux services, innovation managériale, intérim de direction (relations avec les partenaires et les autres services, travail en proximité avec l'équipe). Vous coordonnez la mise en oeuvre du suivi des ressources humaines, administratif et budgétaire de la référente administrative. Vous pilotez les médiathèques de quartier et assurer le suivi de ces équipements, dans le respect du projet de service et de ses axes, en particulier " offrir un accueil de qualité ".

 

Vos journées sont rythmées par différentes activités telles que :

 

-        Participer au pilotage de l'équipe de direction : en tant que membre de l'équipe de direction, vous impulsez des projets structurants et contribuez à la mise en place des évolutions organisationnelles. Vous accompagnez les cadres de l'équipe et contribuez à résoudre les problématiques. Vous pilotez l'équipe des médiathèques en cas d'intérim.

-        Accompagner les membres de la direction adjointe dans leurs missions : le management d'équipe et l'impulsion de projets sont au coeur de vos missions. Dans un climat de bienveillance et de co-construction, vous favorisez la montée en compétence, l'autonomie par la formation et le soutien managérial. Vous les accompagnez dans leurs prises de décisions de 2ème ou 3ème niveau et en matière de prévention et de gestion des conflits. Vous intervenez en appui dans la gestion des litiges avec les usagers et des problèmes divers.

-        Construire et entretenir un niveau de qualité d'accueil optimal : vous contribuez à l'élaboration d'outils et la formalisation de règles communes. Avec les responsables dédiés, vous participez au développement d'un lien privilégié entre l'usager et les services au travers de l'aménagement d'espaces confortables, chaleureux et conviviaux. Vous assurez la mise à disposition d'équipements fonctionnels.

-        Accompagner les équipes dans leurs missions : vous identifiez les problématiques, analysez les situations sur le terrain, proposez des solutions et réalisez des arbitrages.

 

Particularité du poste :

Travail du mardi au samedi (un samedi sur deux hors vacances d'été)

37h30 par semaine : Horaires d'arrivée à 9h ou 9h30 et horaires de départ variables : deux sorties à 19h, deux à 18h et une à 16h

Disponibilité exceptionnellement en soirée et très exceptionnellement le dimanche ou le lundi en fonction des évènements culturels

Permis B souhaité (mais non indispensable)