Collaborateur de cabinet ( H/F)
Offre n° O094260702001208
Publiée le 02/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Commune d?Ormesson-sur-Marne (10 500 habitants, Val-de-Marne), ville résidentielle et pavillonnaire en pleine expansion, membre du territoire GPSEA (300 000 habitants)
Site web de l'employeur
Lieu de travail
10 Avenue Wladimir d'Ormesson, Ormesson-sur-Marne (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
03/08/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
84 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L333-1 à L333-11 du code général de la fonction publique)
Il s'agit d'un poste de collaborateur de cabinet de l'autorité territoriale. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limite de la durée du mandat de l'autorité territoriale.
Il s'agit d'un poste de collaborateur de cabinet de l'autorité territoriale. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limite de la durée du mandat de l'autorité territoriale.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité directe du Maire, vous assurez un rôle stratégique d'accompagnement de l'exécutif municipal et contribuez à la mise en oeuvre des orientations politiques de la collectivité.
Véritable interface entre les élus, la Direction Générale, les services et les partenaires institutionnels, vous pilotez les projets transversaux de la collectivité et participez activement au rayonnement du territoire.
Véritable interface entre les élus, la Direction Générale, les services et les partenaires institutionnels, vous pilotez les projets transversaux de la collectivité et participez activement au rayonnement du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Mission principale
Accompagnement stratégique du Maire et suivi du programme municipal
Conseiller le Maire dans la définition et la mise en oeuvre des orientations municipales ;
Assurer le suivi des engagements et priorités du programme municipal ;
Organiser le pilotage et l'évaluation de l'avancement des actions engagées ;
Préparer les arbitrages, notes stratégiques et éléments d'aide à la décision ;
Assurer une veille territoriale, institutionnelle et réglementaire.
Coordination institutionnelle et pilotage du cabinet
Organiser et coordonner l'activité du cabinet ;
Préparer les réunions, rendez-vous et représentations du Maire ;
Assurer l'interface entre les élus, la Direction Générale et les services ;
Garantir le suivi des décisions et la circulation de l'information.
Appui stratégique à la communication institutionnelle
Assurer le lien entre le cabinet, les élus et le service communication ;
Participer à l'élaboration des orientations de communication de la collectivité
Accompagner les prises de parole des élus et la valorisation de l'action municipale ;
Veiller à la cohérence des messages institutionnels ;
Contribuer à l'identification et à la mise en valeur des actions et projets municipaux.
Missions secondaires
Pilotage de l'événementiel municipal
Superviser la programmation et l'organisation des événements municipaux ;
Coordonner les services mobilisés dans la préparation et la réalisation des manifestations ;
Assurer le suivi des événements protocolaires et institutionnels ;
Participer au rayonnement et à l'attractivité du territoire.
Coordination des projets transversales
Accompagner les projets municipaux nécessitant une mobilisation interservices ;
Assurer le suivi des échéances et des plans d'actions ;
Participer au pilotage des dossiers stratégiques confiés par le Maire.
Représentation institutionnelle
Représenter ponctuellement le Maire lors de réunions ou événements ;
Participer au développement des partenariats institutionnels ;
Contribuer à la valorisation de l'action municipale.
Accompagnement stratégique du Maire et suivi du programme municipal
Conseiller le Maire dans la définition et la mise en oeuvre des orientations municipales ;
Assurer le suivi des engagements et priorités du programme municipal ;
Organiser le pilotage et l'évaluation de l'avancement des actions engagées ;
Préparer les arbitrages, notes stratégiques et éléments d'aide à la décision ;
Assurer une veille territoriale, institutionnelle et réglementaire.
Coordination institutionnelle et pilotage du cabinet
Organiser et coordonner l'activité du cabinet ;
Préparer les réunions, rendez-vous et représentations du Maire ;
Assurer l'interface entre les élus, la Direction Générale et les services ;
Garantir le suivi des décisions et la circulation de l'information.
Appui stratégique à la communication institutionnelle
Assurer le lien entre le cabinet, les élus et le service communication ;
Participer à l'élaboration des orientations de communication de la collectivité
Accompagner les prises de parole des élus et la valorisation de l'action municipale ;
Veiller à la cohérence des messages institutionnels ;
Contribuer à l'identification et à la mise en valeur des actions et projets municipaux.
Missions secondaires
Pilotage de l'événementiel municipal
Superviser la programmation et l'organisation des événements municipaux ;
Coordonner les services mobilisés dans la préparation et la réalisation des manifestations ;
Assurer le suivi des événements protocolaires et institutionnels ;
Participer au rayonnement et à l'attractivité du territoire.
Coordination des projets transversales
Accompagner les projets municipaux nécessitant une mobilisation interservices ;
Assurer le suivi des échéances et des plans d'actions ;
Participer au pilotage des dossiers stratégiques confiés par le Maire.
Représentation institutionnelle
Représenter ponctuellement le Maire lors de réunions ou événements ;
Participer au développement des partenariats institutionnels ;
Contribuer à la valorisation de l'action municipale.
Profils recherchés
Formation / expérience
Formation supérieure (Bac +5 souhaitée) en administration publique, communication publique, droit, sciences politiques ou management public ;
Expérience confirmée en cabinet, collectivité territoriale, direction générale ou pilotage de projets stratégiques.
Savoirs
Connaissance approfondie du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel ;
Maîtrise des enjeux de l'action publique locale ;
Connaissance des principes de communication institutionnelle et publique
Bonne culture administrative, territoriale et politique
Maîtrise des réseaux sociaux;
Savoir-faire
Conseiller et accompagner la décision publique
Piloter des projets transversaux et coordonner des acteurs multiples ;
Concevoir et mettre en oeuvre une stratégie de communication ;
Organiser, planifier et suivre l'avancement des projets ;
Assurer une représentation institutionnelle et développer les partenariats.
Savoir-être
Sens de la confidentialité et discrétion professionnelle ;
Loyauté institutionnelle ;
Réactivité et capacité d'adaptation ;
Diplomatie et qualité relationnelle ;
Sens de l'organisation et gestion des priorités ;
Capacité d'anticipation et vision stratégique ;
Disponibilité et engagement.
Avantages :
- Forfait Mobilité Durable
- Accès au Comité Nationale d'Action Sociale
Formation supérieure (Bac +5 souhaitée) en administration publique, communication publique, droit, sciences politiques ou management public ;
Expérience confirmée en cabinet, collectivité territoriale, direction générale ou pilotage de projets stratégiques.
Savoirs
Connaissance approfondie du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel ;
Maîtrise des enjeux de l'action publique locale ;
Connaissance des principes de communication institutionnelle et publique
Bonne culture administrative, territoriale et politique
Maîtrise des réseaux sociaux;
Savoir-faire
Conseiller et accompagner la décision publique
Piloter des projets transversaux et coordonner des acteurs multiples ;
Concevoir et mettre en oeuvre une stratégie de communication ;
Organiser, planifier et suivre l'avancement des projets ;
Assurer une représentation institutionnelle et développer les partenariats.
Savoir-être
Sens de la confidentialité et discrétion professionnelle ;
Loyauté institutionnelle ;
Réactivité et capacité d'adaptation ;
Diplomatie et qualité relationnelle ;
Sens de l'organisation et gestion des priorités ;
Capacité d'anticipation et vision stratégique ;
Disponibilité et engagement.
Avantages :
- Forfait Mobilité Durable
- Accès au Comité Nationale d'Action Sociale
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.