Responsable secteur suivi des entreprises (h/f)
Offre n° O094260703000311
Publiée le 03/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
VILLE DE VITRY SUR SEINE
près de 100 000 habitants - 1ère ville du Département
située à 7 mn de Paris par la ligne C du RER
près de 100 000 habitants - 1ère ville du Département
située à 7 mn de Paris par la ligne C du RER
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 2 avenue Youri Gagarine, Vitry-sur-Seine (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
03/08/2026
Date limite de candidature
03/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction des Espaces Verts a pour mission de préserver, entretenir et valoriser le patrimoine végétal de la collectivité tout en garantissant aux usagers des espaces verts de qualité, sûrs et durables. Elle pilote les politiques d'entretien, les prestations externalisées, la gestion des équipements, des moyens techniques et du patrimoine arboré, dans une logique d'amélioration continue et de développement durable.
Le responsable assure le pilotage opérationnel de plusieurs secteurs stratégiques de la Direction des Espaces Verts : le suivi des prestations externalisées, les moyens généraux et, à terme, le secteur arboriculture. Il garantit la coordination des équipes, le suivi des marchés publics, la gestion des ressources techniques et budgétaires ainsi que la qualité des interventions réalisées sur le patrimoine communal.
Le responsable assure le pilotage opérationnel de plusieurs secteurs stratégiques de la Direction des Espaces Verts : le suivi des prestations externalisées, les moyens généraux et, à terme, le secteur arboriculture. Il garantit la coordination des équipes, le suivi des marchés publics, la gestion des ressources techniques et budgétaires ainsi que la qualité des interventions réalisées sur le patrimoine communal.
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste
Le responsable assure le pilotage opérationnel de plusieurs secteurs stratégiques de la Direction des Espaces Verts : le suivi des prestations externalisées, les moyens généraux et, à terme, le secteur arboriculture. Il garantit la coordination des équipes, le suivi des marchés publics, la gestion des ressources techniques et budgétaires ainsi que la qualité des interventions réalisées sur le patrimoine communal.
À ce titre, il est chargé de :
Encadrer les responsables d'unité, les surveillants de travaux, les magasiniers et les futurs agents du secteur arboriculture.
Organiser, planifier et contrôler les interventions des entreprises prestataires.
Assurer le suivi administratif, financier et technique des marchés et des budgets.
Garantir la qualité, la sécurité et la conformité des espaces verts, des systèmes d'arrosage et des aires de jeux.
Piloter les moyens matériels, les équipements et optimiser leur utilisation.
Développer des outils de suivi, d'évaluation et d'aide à la décision.
Participer à la définition des orientations stratégiques du service et conduire des projets transversaux.
Veiller à la continuité du service public et intervenir lors de situations exceptionnelles (intempéries, canicule, cellule de crise).
Enjeux du poste
Le poste répond à plusieurs enjeux majeurs :
Garantir un niveau élevé de qualité d'entretien des espaces verts et du patrimoine arboré.
Assurer la performance des prestations externalisées et optimiser leur coût.
Préserver les ressources, notamment par une gestion efficace de l'arrosage et des équipements.
Garantir la sécurité des usagers et la conformité réglementaire des installations.
Accompagner le développement du futur secteur arboriculture et renforcer la transversalité entre les différents pôles.
Optimiser les moyens humains, techniques et financiers dans un contexte de maîtrise budgétaire.
Contribuer à l'amélioration continue des méthodes de travail et à la modernisation des outils de gestion.
Le responsable assure le pilotage opérationnel de plusieurs secteurs stratégiques de la Direction des Espaces Verts : le suivi des prestations externalisées, les moyens généraux et, à terme, le secteur arboriculture. Il garantit la coordination des équipes, le suivi des marchés publics, la gestion des ressources techniques et budgétaires ainsi que la qualité des interventions réalisées sur le patrimoine communal.
À ce titre, il est chargé de :
Encadrer les responsables d'unité, les surveillants de travaux, les magasiniers et les futurs agents du secteur arboriculture.
Organiser, planifier et contrôler les interventions des entreprises prestataires.
Assurer le suivi administratif, financier et technique des marchés et des budgets.
Garantir la qualité, la sécurité et la conformité des espaces verts, des systèmes d'arrosage et des aires de jeux.
Piloter les moyens matériels, les équipements et optimiser leur utilisation.
Développer des outils de suivi, d'évaluation et d'aide à la décision.
Participer à la définition des orientations stratégiques du service et conduire des projets transversaux.
Veiller à la continuité du service public et intervenir lors de situations exceptionnelles (intempéries, canicule, cellule de crise).
Enjeux du poste
Le poste répond à plusieurs enjeux majeurs :
Garantir un niveau élevé de qualité d'entretien des espaces verts et du patrimoine arboré.
Assurer la performance des prestations externalisées et optimiser leur coût.
Préserver les ressources, notamment par une gestion efficace de l'arrosage et des équipements.
Garantir la sécurité des usagers et la conformité réglementaire des installations.
Accompagner le développement du futur secteur arboriculture et renforcer la transversalité entre les différents pôles.
Optimiser les moyens humains, techniques et financiers dans un contexte de maîtrise budgétaire.
Contribuer à l'amélioration continue des méthodes de travail et à la modernisation des outils de gestion.
Profils recherchés
Profil recherché
Le candidat recherché possède une solide expérience dans la gestion des espaces verts et le management d'équipes techniques.
Il maîtrise :
le fonctionnement des collectivités territoriales ;
les techniques d'entretien des espaces verts, de l'arrosage automatique et des aires de jeux ;
le pilotage de marchés publics et le suivi budgétaire ;
les outils bureautiques et les logiciels métiers (SIG, DAO, outils RH et Finances) ;
les techniques d'encadrement, de coordination et de conduite de projets.
Il fait preuve de :
leadership et capacité à fédérer les équipes ;
sens de l'organisation et de l'anticipation ;
rigueur, méthode et sens des responsabilités ;
esprit d'analyse et force de proposition ;
qualités relationnelles et de communication ;
réactivité face aux imprévus et capacité à prendre des décisions ;
sens du service public, intégrité, discrétion et respect des obligations déontologiques.
Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + IFSE annuelle + participation de l'employeur à la complémentaire santé. Comité des œuvres sociales pour le personnel.
Recrutement statutaire, poste ouvert également aux contractuels. Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues au titre 2 du code général de la fonction publique et notamment les chapitres 2 et 3 relatifs respectivement à la prévention des conflits d’intérêt et aux règles de cumul.
La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap.
Vous serez avec nous 39 heures 10 par semaine, à l’exception de 2 jours par semaine ou vous pourrez faire du télétravail, si vos missions le permettent.
Votre rémunération statutaire sera augmenté d’une prime semestrielle de 1 126 € brut (moitié versée en mai et en novembre, et au prorata de votre arrivée la 1 ère année), d’une participation à la mutuelle de 18 €.
A la pause déjeuner, vous pourrez vous restaurer au restaurant municipal, autour d’un déjeuner à 3€50 ou alors pratiquer une activité sportive proposée par les collègues sportifs de l’Association Sportive des Territoriaux de Vitry. Vous pourrez également vous divertir grâce aux offres du Comité d’œuvres Sociales
Parce que nous avons hâte de vous rencontrer adressez votre candidature à M. Le Maire et appuyer sur le bouton « Postulez ».
Le candidat recherché possède une solide expérience dans la gestion des espaces verts et le management d'équipes techniques.
Il maîtrise :
le fonctionnement des collectivités territoriales ;
les techniques d'entretien des espaces verts, de l'arrosage automatique et des aires de jeux ;
le pilotage de marchés publics et le suivi budgétaire ;
les outils bureautiques et les logiciels métiers (SIG, DAO, outils RH et Finances) ;
les techniques d'encadrement, de coordination et de conduite de projets.
Il fait preuve de :
leadership et capacité à fédérer les équipes ;
sens de l'organisation et de l'anticipation ;
rigueur, méthode et sens des responsabilités ;
esprit d'analyse et force de proposition ;
qualités relationnelles et de communication ;
réactivité face aux imprévus et capacité à prendre des décisions ;
sens du service public, intégrité, discrétion et respect des obligations déontologiques.
Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + IFSE annuelle + participation de l'employeur à la complémentaire santé. Comité des œuvres sociales pour le personnel.
Recrutement statutaire, poste ouvert également aux contractuels. Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues au titre 2 du code général de la fonction publique et notamment les chapitres 2 et 3 relatifs respectivement à la prévention des conflits d’intérêt et aux règles de cumul.
La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap.
Vous serez avec nous 39 heures 10 par semaine, à l’exception de 2 jours par semaine ou vous pourrez faire du télétravail, si vos missions le permettent.
Votre rémunération statutaire sera augmenté d’une prime semestrielle de 1 126 € brut (moitié versée en mai et en novembre, et au prorata de votre arrivée la 1 ère année), d’une participation à la mutuelle de 18 €.
A la pause déjeuner, vous pourrez vous restaurer au restaurant municipal, autour d’un déjeuner à 3€50 ou alors pratiquer une activité sportive proposée par les collègues sportifs de l’Association Sportive des Territoriaux de Vitry. Vous pourrez également vous divertir grâce aux offres du Comité d’œuvres Sociales
Parce que nous avons hâte de vous rencontrer adressez votre candidature à M. Le Maire et appuyer sur le bouton « Postulez ».
Contact et modalités de candidature
Contact
0146828000
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation adressée à l'attention de M. Le Maire à déposer sur la page http://emploi.vitry94.fr/
Adresse de l'employeur
Vitry-sur-Seine
>Mairie, 2 avenue Youri Gagarine
94407 VITRY SUR SEINE CEDEX
>Mairie, 2 avenue Youri Gagarine
94407 VITRY SUR SEINE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.