Référent Langue et Littérature (h/f)
Offre n° O094260707001439
Publiée le 07/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 5 rue Sainte Geneviève, Rungis (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
2.) DIMENSION DU POSTE (contexte – chiffres clés) :
Bibliothèque de 1 200 m² - 6 titulaires, 1 contractuelle et 4 vacataires
52 000 documents, 70 abonnements, 2 000 nouveautés par an,
1853 emprunteurs « actifs », 63 200 prêts annuels
Budget d’acquisition et d’abonnements : 32 000 €
26 h d’ouverture au public + accueils de groupes et actions « hors les murs »
Réseau documentaire : Multithèque comprenant la Médiathèque La Méridienne, la BCD les Antes, la Bibliothèque musicale, la Ludothèque
Être force de proposition en termes d’action de médiation autour du livre et de la lecture (animations et sélections bibliographiques)
Prendre en compte les spécificités et les besoins des publics adultes
Participer à toutes les animations de la médiathèque et contribuer à son rayonnement à travers la valorisation des collections et leur rencontre avec le public. de la musique, baisse des prêts
Bibliothèque de 1 200 m² - 6 titulaires, 1 contractuelle et 4 vacataires
52 000 documents, 70 abonnements, 2 000 nouveautés par an,
1853 emprunteurs « actifs », 63 200 prêts annuels
Budget d’acquisition et d’abonnements : 32 000 €
26 h d’ouverture au public + accueils de groupes et actions « hors les murs »
Réseau documentaire : Multithèque comprenant la Médiathèque La Méridienne, la BCD les Antes, la Bibliothèque musicale, la Ludothèque
Être force de proposition en termes d’action de médiation autour du livre et de la lecture (animations et sélections bibliographiques)
Prendre en compte les spécificités et les besoins des publics adultes
Participer à toutes les animations de la médiathèque et contribuer à son rayonnement à travers la valorisation des collections et leur rencontre avec le public. de la musique, baisse des prêts
Missions / conditions d'exercice
Activités principales réalisées en propre :
Garantir les services à l’usager
Accueil du public et gestion des transactions (prêts, retours, réservations)
Inscriptions et présentation de la médiathèque
Recherche documentaire (accompagnement et conseils)
Services personnalisés (édition listes bibliographiques sur demande, recherche poussée, Prêt entre bibliothèques)
Gestion du portage à domicile
Participer à la gestion des collections
Sélectionner et acquérir les documents en langues étrangères pour le jeune public et pour les adultes, en cohérence avec la politique d’acquisition du service et les attentes des usagers.
Sélectionner et acquérir les fonds de fiction adulte en collaboration
Gérer et répartir le budget annuel et alloué
Etre en charge du circuit du document (de l’acquisition au déclassement, du catalogage à l’équipement en propre, du rangement au reclassement)
Promouvoir les collections (présentations thématiques, valorisation en ligne, rédaction de coups de cœur…)
Etre en charge de fonds documentaires imprimés 600 (médecine, transports et maison et logement), 400 langues (méthodes de langues, grammaire…) et 800 littérature ainsi que du théâtre et de la poésie
Médiation culturelle
Mettre en place des animations concernant les fonds gérés, parfois en lien avec les partenaires (comité de jumelage, associations de la ville)
Participer aux animations de l’ensemble de l’établissement
Evaluation
Etude des statistiques : fréquentation, prêts par types de documents…
Veille professionnelle
Participation aux commissions professionnelles (Valmedia et autres formations, journées d’étude relatives à l’évolution du métier et des pratiques professionnelles)
Participation aux journées professionnelles
Activités secondaires réalisées en propre
Participer à l’accueil, à la formation et à l’encadrement des stagiaires et vacataires.
Participer à l’équipement des documents
Participation à la gestion des journaux et revues : bulletinage, désherbage des journaux et revues (quand absence des référents)
Participer à l’édition et à l’envoi des lettres de rappels.
Participer à la gestion des poubelles
Garantir les services à l’usager
Accueil du public et gestion des transactions (prêts, retours, réservations)
Inscriptions et présentation de la médiathèque
Recherche documentaire (accompagnement et conseils)
Services personnalisés (édition listes bibliographiques sur demande, recherche poussée, Prêt entre bibliothèques)
Gestion du portage à domicile
Participer à la gestion des collections
Sélectionner et acquérir les documents en langues étrangères pour le jeune public et pour les adultes, en cohérence avec la politique d’acquisition du service et les attentes des usagers.
Sélectionner et acquérir les fonds de fiction adulte en collaboration
Gérer et répartir le budget annuel et alloué
Etre en charge du circuit du document (de l’acquisition au déclassement, du catalogage à l’équipement en propre, du rangement au reclassement)
Promouvoir les collections (présentations thématiques, valorisation en ligne, rédaction de coups de cœur…)
Etre en charge de fonds documentaires imprimés 600 (médecine, transports et maison et logement), 400 langues (méthodes de langues, grammaire…) et 800 littérature ainsi que du théâtre et de la poésie
Médiation culturelle
Mettre en place des animations concernant les fonds gérés, parfois en lien avec les partenaires (comité de jumelage, associations de la ville)
Participer aux animations de l’ensemble de l’établissement
Evaluation
Etude des statistiques : fréquentation, prêts par types de documents…
Veille professionnelle
Participation aux commissions professionnelles (Valmedia et autres formations, journées d’étude relatives à l’évolution du métier et des pratiques professionnelles)
Participation aux journées professionnelles
Activités secondaires réalisées en propre
Participer à l’accueil, à la formation et à l’encadrement des stagiaires et vacataires.
Participer à l’équipement des documents
Participation à la gestion des journaux et revues : bulletinage, désherbage des journaux et revues (quand absence des référents)
Participer à l’édition et à l’envoi des lettres de rappels.
Participer à la gestion des poubelles
Profils recherchés
Savoir-faire – Compétences :
Savoir organiser, encadrer, anticiper, évaluer, argumenter
Savoir rédiger, savoir utiliser les outils informatiques nécessaires au métier : logiciel de bibliothèque, logiciels de bureautique, bases de données (Electre, BNF, fournisseurs…), gestionnaire de portail web en tant que contributeur et rédacteur
Savoir accueillir le public, l’écouter, le conseiller, l’orienter.
Savoir travailler en équipe
Savoir-être – Comportement :
Disponibilité, ouverture et curiosité intellectuelle
Sens de l’écoute et de la diplomatie (public, équipe, partenaires…)
Réactivité, prise d’initiative
Devoir de réserve, confidentialité
Respect des délais, rigueur et ponctualité
Force de proposition pour amélioration du service public
Savoirs – Connaissances :
Gestion documentaire et outils bibliothéconomiques : catalogage Unimarc, indexation musicale et Rameau.
Monde de l’édition
Nouvelles tendances en matière de contenus en ligne, les usages innovants du web, l’évolution des technologies et savoir appréhender leurs évolutions futures
Bases du droit applicable aux bibliothèques, en matière de propriété intellectuelle
Règles de sécurité (ERP – Etablissement recevant du public)
Environnement territorial
Savoir organiser, encadrer, anticiper, évaluer, argumenter
Savoir rédiger, savoir utiliser les outils informatiques nécessaires au métier : logiciel de bibliothèque, logiciels de bureautique, bases de données (Electre, BNF, fournisseurs…), gestionnaire de portail web en tant que contributeur et rédacteur
Savoir accueillir le public, l’écouter, le conseiller, l’orienter.
Savoir travailler en équipe
Savoir-être – Comportement :
Disponibilité, ouverture et curiosité intellectuelle
Sens de l’écoute et de la diplomatie (public, équipe, partenaires…)
Réactivité, prise d’initiative
Devoir de réserve, confidentialité
Respect des délais, rigueur et ponctualité
Force de proposition pour amélioration du service public
Savoirs – Connaissances :
Gestion documentaire et outils bibliothéconomiques : catalogage Unimarc, indexation musicale et Rameau.
Monde de l’édition
Nouvelles tendances en matière de contenus en ligne, les usages innovants du web, l’évolution des technologies et savoir appréhender leurs évolutions futures
Bases du droit applicable aux bibliothèques, en matière de propriété intellectuelle
Règles de sécurité (ERP – Etablissement recevant du public)
Environnement territorial
Contact et modalités de candidature
Contact
0145128000
Informations complémentaires
Candidature à envoyer à recrutement@ville-rungis.fr
Adresse de l'employeur
Rungis
>Mairie, 5 rue Sainte Geneviève
94150 RUNGIS
>Mairie, 5 rue Sainte Geneviève
94150 RUNGIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.