Chargé de mission clauses sociales (h/f)
Offre n° O094260707002140
Publiée le 07/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
L'EPT Grand-Orly Seine Bièvre, avec ses 700 000 habitants résidant sur 24 communes entre le Val-de-Marne et l'Essonne, est le plus important des établissements publics territoriaux de la Métropole du Grand Paris.
Compétent en matière d'espace public, de développement territorial, de culture, de sport et d'action sociale, l'EPT fonctionne sous forme de « coopérative de villes » et s'appuie sur ses 1 700 agents pour accomplir ses missions de service public au quotidien. Le Grand-Orly Seine Bièvre est également une collectivité de projets et porte plusieurs démarches structurantes telles que le projet de territoire, le contrat de transition écologique, territoire d'industrie, les 11 opérations de renouvellement urbain et les 11 gares du Grand Paris Express qui vont voir le jour sur notre territoire à horizon 2024.
Compétent en matière d'espace public, de développement territorial, de culture, de sport et d'action sociale, l'EPT fonctionne sous forme de « coopérative de villes » et s'appuie sur ses 1 700 agents pour accomplir ses missions de service public au quotidien. Le Grand-Orly Seine Bièvre est également une collectivité de projets et porte plusieurs démarches structurantes telles que le projet de territoire, le contrat de transition écologique, territoire d'industrie, les 11 opérations de renouvellement urbain et les 11 gares du Grand Paris Express qui vont voir le jour sur notre territoire à horizon 2024.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 avenue Henri Farman - BP 748, Orly (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Déléguée Emploi-Insertion-Formation du Pôle Développement économique et emploi, et placé sous la responsabilité du responsable du secteur Insertion, le chargé de mission a pour mission essentielle de mettre en œuvre et de suivre les clauses d’insertion liées à différentes opérations d’aménagement et marchés du territoire (SNCF, opérations NPRU, marchés de l’EPT et de différents maîtres d’ouvrage intervenant sur le territoire).
Missions / conditions d'exercice
Animation du dispositif clauses d’insertion sur le territoire
Animer et coordonner les différents acteurs des clauses d’insertion sur le territoire et être force de proposition pour la structuration des acteurs
Concourir à la coordination et le suivi du dispositif global des clauses d’insertion des différents projets pour l’ensemble du territoire
Organiser et mettre en œuvre des actions de sensibilisation sur les clauses sociales, en lien avec les différents partenaires emploi-insertion
Etre l’interlocuteur des acteurs locaux du territoire, en lien avec le responsable du secteur Insertion, pour l’ensemble des projets clauses d’insertion mis en œuvre (diffusion des informations, offres d’emploi et remontée des candidatures auprès de la coordination des facilitateurs locaux animée par l’EPT)
Accompagner les maîtres d’ouvrage et les entreprises attributaires des marchés
Accompagner les maîtres d’ouvrages publics et privés dans la réflexion et la définition de leur objectif d’insertion ainsi que la rédaction des pièces marchés
Répondre aux questions des entreprises et concourir à l’analyse des offres des entreprises si nécessaire
Développer les relations avec les maîtres d’ouvrages (public/privé) et les sensibiliser à la démarche d’achats responsables
Développer les clauses sociales sur tout type de marchés afin de diversifier l’offre d’insertion
Procéder au contrôle de l’exécution des clauses et des actions d’insertion et rendre compte aux différents maîtres d’ouvrage du suivi des clauses d’insertion
Conseiller et accompagner les entreprises attributaires des marchés pour la mise en œuvre des clauses d’insertion : aide à la rédaction des fiches de poste et définition des contrats de travail, validation des publics, organisation des recrutements, orientation vers les SIAE…
Suivre avec les entreprises les engagements quantitatifs et qualitatifs liés aux clauses d’insertion (participation aux réunions de chantiers, suivi des entreprises…)
Saisir les informations sur le logiciel ABC clause et rédiger les bilans
Mobilisation des publics et des partenaires de l’emploi et de l’insertion
Mobiliser et animer un réseau de prescripteurs et partenaires locaux de l’emploi
Identifier avec ces acteurs les demandeurs d’emploi relevant de l’insertion
Rencontrer et présélectionner les candidats pour les entreprises
Tenir des permanences d’accueil du public dans les quartiers
Organiser le suivi des publics en lien avec les prescripteurs et favoriser l’accès à l’emploi durable
Mettre en œuvre avec les partenaires des actions de sensibilisation et de formation
Contribuer aux actions d’insertion pilotées par le secteur insertion
Développer, mettre en œuvre et suivre des marchés réservés
Participer à la mise en œuvre du SPAPSER sur le volet social, et suivi
Renforcer les partenariats avec les structures IAE
Contribuer aux projets avec le PLIE porté par l’EPT
Animer et coordonner les différents acteurs des clauses d’insertion sur le territoire et être force de proposition pour la structuration des acteurs
Concourir à la coordination et le suivi du dispositif global des clauses d’insertion des différents projets pour l’ensemble du territoire
Organiser et mettre en œuvre des actions de sensibilisation sur les clauses sociales, en lien avec les différents partenaires emploi-insertion
Etre l’interlocuteur des acteurs locaux du territoire, en lien avec le responsable du secteur Insertion, pour l’ensemble des projets clauses d’insertion mis en œuvre (diffusion des informations, offres d’emploi et remontée des candidatures auprès de la coordination des facilitateurs locaux animée par l’EPT)
Accompagner les maîtres d’ouvrage et les entreprises attributaires des marchés
Accompagner les maîtres d’ouvrages publics et privés dans la réflexion et la définition de leur objectif d’insertion ainsi que la rédaction des pièces marchés
Répondre aux questions des entreprises et concourir à l’analyse des offres des entreprises si nécessaire
Développer les relations avec les maîtres d’ouvrages (public/privé) et les sensibiliser à la démarche d’achats responsables
Développer les clauses sociales sur tout type de marchés afin de diversifier l’offre d’insertion
Procéder au contrôle de l’exécution des clauses et des actions d’insertion et rendre compte aux différents maîtres d’ouvrage du suivi des clauses d’insertion
Conseiller et accompagner les entreprises attributaires des marchés pour la mise en œuvre des clauses d’insertion : aide à la rédaction des fiches de poste et définition des contrats de travail, validation des publics, organisation des recrutements, orientation vers les SIAE…
Suivre avec les entreprises les engagements quantitatifs et qualitatifs liés aux clauses d’insertion (participation aux réunions de chantiers, suivi des entreprises…)
Saisir les informations sur le logiciel ABC clause et rédiger les bilans
Mobilisation des publics et des partenaires de l’emploi et de l’insertion
Mobiliser et animer un réseau de prescripteurs et partenaires locaux de l’emploi
Identifier avec ces acteurs les demandeurs d’emploi relevant de l’insertion
Rencontrer et présélectionner les candidats pour les entreprises
Tenir des permanences d’accueil du public dans les quartiers
Organiser le suivi des publics en lien avec les prescripteurs et favoriser l’accès à l’emploi durable
Mettre en œuvre avec les partenaires des actions de sensibilisation et de formation
Contribuer aux actions d’insertion pilotées par le secteur insertion
Développer, mettre en œuvre et suivre des marchés réservés
Participer à la mise en œuvre du SPAPSER sur le volet social, et suivi
Renforcer les partenariats avec les structures IAE
Contribuer aux projets avec le PLIE porté par l’EPT
Profils recherchés
Niveau requis : BAC + 3 à Bac + 5 et/ou expérience professionnelle confirmée dans les domaines de l’insertion et/ou des clauses sociales .
Expérience professionnelle auprès des publics demandeurs d’emploi
Connaissance des dispositifs en lien avec les clauses sociales
Connaissance des dispositifs publics en matière d’insertion professionnelle et de formation
Maîtrise de l’outil informatique (word, excel, powerpoint, outlook)
Expérience professionnelle auprès des publics demandeurs d’emploi
Connaissance des dispositifs en lien avec les clauses sociales
Connaissance des dispositifs publics en matière d’insertion professionnelle et de formation
Maîtrise de l’outil informatique (word, excel, powerpoint, outlook)
Contact et modalités de candidature
Contact
0178182222
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Madame La présidente , Madame Méhadée BERNARD - EPT Grand-Orly Seine - Bièvre Bâtiment ASKIA - 11, avenue Henri Farman - BP 748 - 94398 Orly aérogare Cedex
ou recrutement@grandorlyseinebievre.fr
ou recrutement@grandorlyseinebievre.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.