Chef de brigade à la Police municipale (h/f)
Offre n° O094260707002633
Publiée le 07/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
A deux pas de Paris, sur les bords de Marne, Maisons-Alfort est une ville à taille humaine, tournée vers l'environnement et l'avenir avec la conduite de nombreux projets innovants et écoresponsables. Elle bénéficie d'une situation géographique privilégiée (RER D, ligne 8 du métro et bientôt 15 Sud) tout en offrant un cadre de vie agréable, avec ses 75 hectares d'espaces verts, sa Ferme, son patrimoine architectural remarquable, ses équipements de qualité et ses nombreux commerces de proximité.
Plus de 1 000 agents évoluent au sein de structures diverses dans un cadre professionnel dynamique, varié et porteur de projets. En rejoignant la ville de Maisons-Alfort, vous optez pour une ville à la politique de gestion des ressources humaines dynamique et qui œuvre en faveur de la modernisation du fonctionnement des services.
Plus de 1 000 agents évoluent au sein de structures diverses dans un cadre professionnel dynamique, varié et porteur de projets. En rejoignant la ville de Maisons-Alfort, vous optez pour une ville à la politique de gestion des ressources humaines dynamique et qui œuvre en faveur de la modernisation du fonctionnement des services.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
118 avenue du Général de Gaulle, Maisons-Alfort (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
06/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
2490 - 3180 € par mois
Descriptif de l'emploi
Encadrer l'équipe de policiers municipaux pour assurer la sécurité et la prévention.
Missions / conditions d'exercice
La ville de Maisons-Alfort recrute :
Un chef de brigade à la Police municipale - H/F
La Police municipale est composée d'1 chef de police municipale, 1 adjoint, 2 chefs de brigade policiers, 8 policiers municipaux, 8 ASVP, 1 chef de brigade CSU, 4 opérateurs de vidéoprotection et 1 assistant administratif.
Les agents sont dotés des équipements suivants : bureau partagé avec PC pour les chefs de brigade, smartphone GVE, radio, caméra GoPro, uniforme, moyens de protection (casques, gilet pare-balles), armement individuel et collectif de catégorie B et D (glock, bâton télescopique, gail).
Le poste de police, récemment rénové, est équipé du logiciel Logitud, 3 véhicules sérigraphiés, 2 scooters 125 cm3, des VTTAE, un poste Acropol et un CSU.
En étroite collaboration avec le chef de la Police municipale, vous encadrez une équipe de 4 policiers municipaux et participez aux activités opérationnelles de sécurité et de prévention sur le territoire communal.
Vos missions :
- Organiser le bon fonctionnement de la brigade : encadrement, évaluation, applications des consignes opérationnelles, plannings...
- Surveiller l'ensemble du territoire communal (voies publiques, transports, établissements scolaires...).
- Transmettre les ordres d'intervention et vérifier leur application. Planifier les activités de la brigade selon les besoins (manifestations, cérémonies...).
- Assurer les contrôles routiers et pédestres, les verbalisations, la gestion des mises en fourrière.
- Réaliser les missions de police administrative et judiciaire : bon ordre, sécurité, salubrité, tranquillité publique.
- Prendre contact avec la population, les commerçants et les partenaires institutionnels (Police nationale, RATP...).
- Suivre le traitement des écrits et les contrôler (bulletins de service, mains courantes, rapports...).
- Contrôler les règles relatives à l'armement.
Rémunération comprise entre 2 490 € et 3 180 € nets mensuels selon profil, hors primes annuelles et heures supplémentaires.
Poste permanent de catégorie C à pourvoir dès que possible à temps complet 39h hebdomadaires (générant 23 jours de RTT par an).
Horaires de travail : 1 semaine/2 = lundi à vendredi 8h-16h (fin à 15h le vendredi), 1 semaine/2 du 1er avril au 30 septembre = lundi à vendredi 13h30-21h30 (de 12h30 à 19h30 le vendredi) et du 1er octobre au 31 mars = lundi à vendredi 11h30-19h30 (fin à 18h30 le vendredi). 2 week-ends par mois travaillés. PLANNINGS ET HORAIRES EN COURS DE REORGANISATION
Un chef de brigade à la Police municipale - H/F
La Police municipale est composée d'1 chef de police municipale, 1 adjoint, 2 chefs de brigade policiers, 8 policiers municipaux, 8 ASVP, 1 chef de brigade CSU, 4 opérateurs de vidéoprotection et 1 assistant administratif.
Les agents sont dotés des équipements suivants : bureau partagé avec PC pour les chefs de brigade, smartphone GVE, radio, caméra GoPro, uniforme, moyens de protection (casques, gilet pare-balles), armement individuel et collectif de catégorie B et D (glock, bâton télescopique, gail).
Le poste de police, récemment rénové, est équipé du logiciel Logitud, 3 véhicules sérigraphiés, 2 scooters 125 cm3, des VTTAE, un poste Acropol et un CSU.
En étroite collaboration avec le chef de la Police municipale, vous encadrez une équipe de 4 policiers municipaux et participez aux activités opérationnelles de sécurité et de prévention sur le territoire communal.
Vos missions :
- Organiser le bon fonctionnement de la brigade : encadrement, évaluation, applications des consignes opérationnelles, plannings...
- Surveiller l'ensemble du territoire communal (voies publiques, transports, établissements scolaires...).
- Transmettre les ordres d'intervention et vérifier leur application. Planifier les activités de la brigade selon les besoins (manifestations, cérémonies...).
- Assurer les contrôles routiers et pédestres, les verbalisations, la gestion des mises en fourrière.
- Réaliser les missions de police administrative et judiciaire : bon ordre, sécurité, salubrité, tranquillité publique.
- Prendre contact avec la population, les commerçants et les partenaires institutionnels (Police nationale, RATP...).
- Suivre le traitement des écrits et les contrôler (bulletins de service, mains courantes, rapports...).
- Contrôler les règles relatives à l'armement.
Rémunération comprise entre 2 490 € et 3 180 € nets mensuels selon profil, hors primes annuelles et heures supplémentaires.
Poste permanent de catégorie C à pourvoir dès que possible à temps complet 39h hebdomadaires (générant 23 jours de RTT par an).
Horaires de travail : 1 semaine/2 = lundi à vendredi 8h-16h (fin à 15h le vendredi), 1 semaine/2 du 1er avril au 30 septembre = lundi à vendredi 13h30-21h30 (de 12h30 à 19h30 le vendredi) et du 1er octobre au 31 mars = lundi à vendredi 11h30-19h30 (fin à 18h30 le vendredi). 2 week-ends par mois travaillés. PLANNINGS ET HORAIRES EN COURS DE REORGANISATION
Profils recherchés
- Connaissance des textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l'agent de police municipale.
- Maîtrise des techniques de communication, de gestion de conflits, de médiation, aisance dans les relations avec les usagers.
- Capacités managériales.
- Recherche de solutions aux problèmes rencontrés.
- Capacité à analyser et gérer les situations d'urgence.
- Capacité rédactionnelle.
- Capacité à utiliser les outils métiers (PVE, main courante, vidéoprotection...).
- Esprit d'équipe.
- Sens du service public et déontologie irréprochable.
- Rigueur.
- Maîtrise des techniques de communication, de gestion de conflits, de médiation, aisance dans les relations avec les usagers.
- Capacités managériales.
- Recherche de solutions aux problèmes rencontrés.
- Capacité à analyser et gérer les situations d'urgence.
- Capacité rédactionnelle.
- Capacité à utiliser les outils métiers (PVE, main courante, vidéoprotection...).
- Esprit d'équipe.
- Sens du service public et déontologie irréprochable.
- Rigueur.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Leslie Pailler, Responsable Développement RH
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.