Assistant Socio Educatif (h/f)
Offre n° O094260709000374
Publiée le 09/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département, Créteil (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
04/12/2026
Date limite de candidature
07/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Direction met en oeuvre la politique de prévention et de protection de l'enfance définie par IExécutif, dans le cadre du Schéma de prévention et de la protection de l'enfance et de la jeunesse.
La Direction de la Protection de l'Enfance et de la Jeunesse a pour missions :
D'assurer et coordonner le repérage de l'enfance en danger, d'assurer la réception et le traitement des informations préoccupantes, ainsi que la mise en oeuvre opérationnelle de la politique d'évaluation D'accompagner les familles dans une visée préventive des risques de danger pour les mineurs. De protéger et de prendre en charge les mineurs confrontés à des difficultés risquant de mettre ou mettant en danger leur santé, sécurité ou moralité, ou si les conditions de leur éducation ou de leur développement physique, affectif, intellectuel et social sont gravement compromis.
D'accompagner et de prendre en charge les majeurs de moins de 21 ans suivis durant leur majorité et confrontés à des difficultés susceptibles de compromettre gravement leur autonomie et leur insertion socio-professionnelle.
La Direction de la Protection de l'Enfance et de la Jeunesse est composée de 7 services :
Le Service Administratif et Financier : budget comptabilité, système information, archives Secteur des ressources humaines
Pôle Prévention et Parcours :
Le Service Action Territoriale : 7 groupements de l'Enfance - 20 EDS — Dispositif MNA — Secteur adoption
La cellule de recueil des informations préoccupantes (CRIP)
Le service Prévention et Insertion : Dispositif Insertion Jeunes Majeurs, Maison de l'Adolescent, .
Pôle Accueil :
Pôle enfants / pôle adolescents : 6 foyers d'accueil d'urgence
L'accueil familial départemental • 7 placements familiaux Le service associatif habilité
Elle dispose d'un budget de 135 Millions d'Euros avec un Budget Annexe des Foyers de l'Enfance.
La Direction est composée de 1100 agents, dont 330 relevant de la Fonction Publique Hospitalière et 370 assistants familiaux.
La Direction de la Protection de l'Enfance et de la Jeunesse a pour missions :
D'assurer et coordonner le repérage de l'enfance en danger, d'assurer la réception et le traitement des informations préoccupantes, ainsi que la mise en oeuvre opérationnelle de la politique d'évaluation D'accompagner les familles dans une visée préventive des risques de danger pour les mineurs. De protéger et de prendre en charge les mineurs confrontés à des difficultés risquant de mettre ou mettant en danger leur santé, sécurité ou moralité, ou si les conditions de leur éducation ou de leur développement physique, affectif, intellectuel et social sont gravement compromis.
D'accompagner et de prendre en charge les majeurs de moins de 21 ans suivis durant leur majorité et confrontés à des difficultés susceptibles de compromettre gravement leur autonomie et leur insertion socio-professionnelle.
La Direction de la Protection de l'Enfance et de la Jeunesse est composée de 7 services :
Le Service Administratif et Financier : budget comptabilité, système information, archives Secteur des ressources humaines
Pôle Prévention et Parcours :
Le Service Action Territoriale : 7 groupements de l'Enfance - 20 EDS — Dispositif MNA — Secteur adoption
La cellule de recueil des informations préoccupantes (CRIP)
Le service Prévention et Insertion : Dispositif Insertion Jeunes Majeurs, Maison de l'Adolescent, .
Pôle Accueil :
Pôle enfants / pôle adolescents : 6 foyers d'accueil d'urgence
L'accueil familial départemental • 7 placements familiaux Le service associatif habilité
Elle dispose d'un budget de 135 Millions d'Euros avec un Budget Annexe des Foyers de l'Enfance.
La Direction est composée de 1100 agents, dont 330 relevant de la Fonction Publique Hospitalière et 370 assistants familiaux.
Missions / conditions d'exercice
Evalue la situation individuelle, familiale et sociale des mineurs et jeunes majeurs relevant de l'aide sociale à IEnfance et contribue à la définition et à la mise en oeuvre de mesures de prévention et de protection
Accompagnement social et/ou éducatif des mineurs et des jeunes majeurs
Accueille, informe, conseille et oriente les mineurs, jeunes majeurs et leur famille
Assure un accompagnement éducatif dans le cadre de l'aide à la personne
Organise des activités éducatives, culturelles, ludiques afin de mobiliser les ressources de la personne
Assure une médiation des relations avec la famille
Cqnçoit, suit et évalue les projets individuels et collectifs de prise en charge des personnes
Mise en oeuvre et animation de projets et actions de prévention individuels ou collectifs
Assure la mise en oeuvre des actions éducatives en milieu ouvert Conduit et anime les projets et actions de prévention
Pluridisciplinarité et partenariat
Travaille en partenariat avec les organismes et tes associations intervenant dans le domaine de l'enfance et de l'adolescence
Développe et anime des réseaux de réflexion et d'échanges de pratiques
Participe à des réunions multi professionnelles (concertation, commissions, groupes de travail)
Recherche des solutions d'insertion auprès de différents partenaires institutionnels
Instruction administrative des dossiers
Rédige les rapports de situations sociales
Présente les informations sur les situations confiées lors d'audiences chez le Juge des Enfants
Veille sociale et juridique
S'informe et réactualise ses informations sociales et juridiques
Accueil et tutorat
Encadre les stagiaires travailleurs sociaux et les accompagne dans les apprentissages individuels
Accompagnement social et/ou éducatif des mineurs et des jeunes majeurs
Accueille, informe, conseille et oriente les mineurs, jeunes majeurs et leur famille
Assure un accompagnement éducatif dans le cadre de l'aide à la personne
Organise des activités éducatives, culturelles, ludiques afin de mobiliser les ressources de la personne
Assure une médiation des relations avec la famille
Cqnçoit, suit et évalue les projets individuels et collectifs de prise en charge des personnes
Mise en oeuvre et animation de projets et actions de prévention individuels ou collectifs
Assure la mise en oeuvre des actions éducatives en milieu ouvert Conduit et anime les projets et actions de prévention
Pluridisciplinarité et partenariat
Travaille en partenariat avec les organismes et tes associations intervenant dans le domaine de l'enfance et de l'adolescence
Développe et anime des réseaux de réflexion et d'échanges de pratiques
Participe à des réunions multi professionnelles (concertation, commissions, groupes de travail)
Recherche des solutions d'insertion auprès de différents partenaires institutionnels
Instruction administrative des dossiers
Rédige les rapports de situations sociales
Présente les informations sur les situations confiées lors d'audiences chez le Juge des Enfants
Veille sociale et juridique
S'informe et réactualise ses informations sociales et juridiques
Accueil et tutorat
Encadre les stagiaires travailleurs sociaux et les accompagne dans les apprentissages individuels
Profils recherchés
Pré requis : Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé, d'Assistant de Service Social ou d'Educateur de Jeunes Enfants
Contact et modalités de candidature
Contact
0143998428
Informations complémentaires
Personne à contacter : Mme HAMID
Fonction : Gestionnaire Carrière-Paie
Tél : 01.49.99.84.28
Courriel : aicha.hamid@valdemarne.fr
Fonction : Gestionnaire Carrière-Paie
Tél : 01.49.99.84.28
Courriel : aicha.hamid@valdemarne.fr
Adresse de l'employeur
Département du Val-de-Marne
>Hôtel du département
94054 CRETEIL CEDEX
>Hôtel du département
94054 CRETEIL CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.