Agent spécialisé des écoles maternelles (ATSEM) (h/f)
Offre n° O094260709002363
Publiée le 10/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de Joinville-le-Pont est située à l'Est de la périphérie de Paris, sur la boucle de la Marne. Au Nord du département du Val-de-Marne, elle compte 20 500 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
23, rue de Paris, Joinville-le-Pont (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
07/09/2026
Date limite de candidature
06/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
ATSEM principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein d'une équipe éducative, vous accompagnez les jeunes enfants au quotidien et assistez l'enseignant dans la mise en oeuvre des activités pédagogiques. Vous contribuez également à maintenir un environnement propre, sécurisé et adapté aux besoins des enfants.
Votre mission : participer à l'accueil, au développement et au bien-être des enfants tout en contribuant au bon fonctionnement de l'école.
Rattaché(e) à la Responsable adjointe du service Enseignement, vous travaillez en lien étroit avec les enseignants, les équipes périscolaires et la direction de l'établissement.
Votre mission : participer à l'accueil, au développement et au bien-être des enfants tout en contribuant au bon fonctionnement de l'école.
Rattaché(e) à la Responsable adjointe du service Enseignement, vous travaillez en lien étroit avec les enseignants, les équipes périscolaires et la direction de l'établissement.
Missions / conditions d'exercice
Votre mission : participer à l'accueil, au développement et au bien-être des enfants tout en contribuant au bon fonctionnement de l'école.
Rattaché(e) à la Responsable adjointe du service Enseignement, vous travaillez en lien étroit avec les enseignants, les équipes périscolaires et la direction de l'établissement.
Vos domaines clés
Accompagnement des enfants
· Accueillir les enfants et les accompagner dans les gestes de la vie quotidienne (habillage, passage aux sanitaires, sieste...).
· Veiller à leur sécurité, à leur confort et assurer les premiers soins en cas de petits incidents.
Participation aux activités de la classe
· Assister l'enseignant dans la préparation et l'animation des activités pédagogiques.
* Assister l'enseignant pour la sieste des enfants
* Accompagner les enseignants lors des sorties scolaires
Hygiène et entretien
· Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
· Assurer l'entretien des classes, du dortoir, du matériel pédagogique et des espaces communs ainsi que le linge de cantine et du dortoir
Vie de l'école
· Participer à la surveillance des enfants pendant le temps de restauration.
* Nettoyer le réfectoire après le goûter du centre de loisirs
Rattaché(e) à la Responsable adjointe du service Enseignement, vous travaillez en lien étroit avec les enseignants, les équipes périscolaires et la direction de l'établissement.
Vos domaines clés
Accompagnement des enfants
· Accueillir les enfants et les accompagner dans les gestes de la vie quotidienne (habillage, passage aux sanitaires, sieste...).
· Veiller à leur sécurité, à leur confort et assurer les premiers soins en cas de petits incidents.
Participation aux activités de la classe
· Assister l'enseignant dans la préparation et l'animation des activités pédagogiques.
* Assister l'enseignant pour la sieste des enfants
* Accompagner les enseignants lors des sorties scolaires
Hygiène et entretien
· Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
· Assurer l'entretien des classes, du dortoir, du matériel pédagogique et des espaces communs ainsi que le linge de cantine et du dortoir
Vie de l'école
· Participer à la surveillance des enfants pendant le temps de restauration.
* Nettoyer le réfectoire après le goûter du centre de loisirs
Profils recherchés
Profil recherché : Un acteur clé de la communauté éducative
Poste ouvert aux candidats titulaires du cadre d'emplois des Agents Territoriaux Spécialisés des Écoles Maternelles (ATSEM). À défaut, les candidatures de titulaires du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) disposant d'une expérience auprès de jeunes enfants seront étudiées.
Savoirs
· CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) apprécié.
· Connaissance des besoins de l'enfant et des règles d'hygiène et de sécurité.
· Bonne maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit.
Savoir-faire
· Accompagner les enfants avec bienveillance dans les actes de la vie quotidienne.
· Travailler en coopération avec les enseignants et les différents intervenants de l'école.
· Appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité avec rigueur.
Savoir-être
· Amabilité et courtoisie
· Discrétion professionnelle et sens du service public.
· Esprit d'équipe, autonomie, ponctualité, assiduité et capacité d'adaptation.
Les conditions du poste :
· Poste permanent à temps complet à pourvoir par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle, ouvert au cadre d'emplois des ATSEM
· 38 heures de travail hebdomadaires générant 18 jours de RTT
· Horaires de travail :
Ø Périodes scolaires : lundi, mardi, jeudi et vendredi, de 7h30 à 17h45, avec une pause déjeuner de 45 minutes (38 heures sur 4 jours)
Ø Hors périodes scolaires : du lundi au vendredi, de 7h30 à 12h puis de 12h45 à 15h55 (38 heures sur 5 jours)
· Les congés sont planifiés en concertation avec l'équipe d'ASTEM et sont pris uniquement pendant les vacances scolaires avec validation du responsable de service
· Réaffectation temporaire possible sur une autre école en cas de nécessité de service.
· Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle versée en 2 fois et forfait Mobilités durables
· Politique active en matière de prévention et de formation (accès à un plan de formation personnalisé, complet et continu)
· Adhésion au CNAS et conventions de participation sur les risques santé et prévoyance (participation employeur : 21€/mois pour la mutuelle et 24€/mois, dans la limite du montant total de la cotisation due par l'agent pour la prévoyance)
· Accès à un système de restauration collective de qualité à un tarif très attractif
· Lieux d'exercice des fonctions : École maternelle - 94340 Joinville-le-Pont.
Poste ouvert aux candidats titulaires du cadre d'emplois des Agents Territoriaux Spécialisés des Écoles Maternelles (ATSEM). À défaut, les candidatures de titulaires du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) disposant d'une expérience auprès de jeunes enfants seront étudiées.
Savoirs
· CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) apprécié.
· Connaissance des besoins de l'enfant et des règles d'hygiène et de sécurité.
· Bonne maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit.
Savoir-faire
· Accompagner les enfants avec bienveillance dans les actes de la vie quotidienne.
· Travailler en coopération avec les enseignants et les différents intervenants de l'école.
· Appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité avec rigueur.
Savoir-être
· Amabilité et courtoisie
· Discrétion professionnelle et sens du service public.
· Esprit d'équipe, autonomie, ponctualité, assiduité et capacité d'adaptation.
Les conditions du poste :
· Poste permanent à temps complet à pourvoir par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle, ouvert au cadre d'emplois des ATSEM
· 38 heures de travail hebdomadaires générant 18 jours de RTT
· Horaires de travail :
Ø Périodes scolaires : lundi, mardi, jeudi et vendredi, de 7h30 à 17h45, avec une pause déjeuner de 45 minutes (38 heures sur 4 jours)
Ø Hors périodes scolaires : du lundi au vendredi, de 7h30 à 12h puis de 12h45 à 15h55 (38 heures sur 5 jours)
· Les congés sont planifiés en concertation avec l'équipe d'ASTEM et sont pris uniquement pendant les vacances scolaires avec validation du responsable de service
· Réaffectation temporaire possible sur une autre école en cas de nécessité de service.
· Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle versée en 2 fois et forfait Mobilités durables
· Politique active en matière de prévention et de formation (accès à un plan de formation personnalisé, complet et continu)
· Adhésion au CNAS et conventions de participation sur les risques santé et prévoyance (participation employeur : 21€/mois pour la mutuelle et 24€/mois, dans la limite du montant total de la cotisation due par l'agent pour la prévoyance)
· Accès à un système de restauration collective de qualité à un tarif très attractif
· Lieux d'exercice des fonctions : École maternelle - 94340 Joinville-le-Pont.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.