Directeur Générale des Services (h/f)
Offre n° O094260710000228
Publiée le 10/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 88 avenue du Général de Gaulle, Chevilly-Larue (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
08/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La collectivité territoriale
La ville de Chevilly-Larue, membre de l’Établissement Public Territorial Grand Orly Seine Bièvre située aux portes de Paris dans le département du Val-de-Marne est dirigée depuis 2014 par Stéphanie DAUMIN réélue au premier tour des municipales en mars 2026. Elle est, par ailleurs, Vice-Présidente de l’EPT Grand Orly Seine Bièvre depuis 2016.
La ville emploie 550 agents permanents et gère un budget global de 57,5 millions d’euros. Elle n’a transféré aucun équipement au territoire.
Tout en préservant son caractère authentique et son cadre de vie, Chevilly-Larue est résolument ancrée vers l’avenir. Desservie par deux stations de métro de la nouvelle ligne 14, la commune porte sur ce nouveau mandat des projets structurants tels que la construction d’un nouveau conservatoire de Musique et de Danse, réhabilitation de son Théâtre, reconstruction d’une crèche ; ainsi que d’autres équipements publics au service des Chevillais.
La commune a, par ailleurs acquis un site historique pouvant dans les prochaines années accueillir une nouvelle mairie.
C’est aussi une ville solidaire qui mène une politique ambitieuse en direction des familles, des seniors, des jeunes et s’engage dans la coopération décentralisée. Le programme municipal porte notamment l’ambition d’une maison des droits et du citoyen, la création d’un statut du parent solo, la création d’un service municipale de soutien scolaire à destination de tous les enfants et adolescents ; ainsi qu’une volonté de porter une politique du logement équilibrée.
Ville amie des enfants, elle mène également depuis de nombreuses années une politique volontariste en matière d’éducation, de prévention ainsi qu’en matière de transition écologique.
Chevilly-Larue est dotée d’un haut niveau de service public local, accessible à tous et porte l’ambition d’une très grande proximité avec les habitants. C’est aussi une ville de l’épanouissement personnel avec une programmation culturelle de qualité, des animations festives, une vie associative et de quartier.
En interne, elle porte également un programme pluriannuel de qualité de vie au travail pour les agents municipaux.
À la suite de la mutation du DGS actuel dans une autre collectivité territoriale, Chevilly-Larue recherche son/sa nouveau/elle Directeur Général/e des Services.
La ville de Chevilly-Larue, membre de l’Établissement Public Territorial Grand Orly Seine Bièvre située aux portes de Paris dans le département du Val-de-Marne est dirigée depuis 2014 par Stéphanie DAUMIN réélue au premier tour des municipales en mars 2026. Elle est, par ailleurs, Vice-Présidente de l’EPT Grand Orly Seine Bièvre depuis 2016.
La ville emploie 550 agents permanents et gère un budget global de 57,5 millions d’euros. Elle n’a transféré aucun équipement au territoire.
Tout en préservant son caractère authentique et son cadre de vie, Chevilly-Larue est résolument ancrée vers l’avenir. Desservie par deux stations de métro de la nouvelle ligne 14, la commune porte sur ce nouveau mandat des projets structurants tels que la construction d’un nouveau conservatoire de Musique et de Danse, réhabilitation de son Théâtre, reconstruction d’une crèche ; ainsi que d’autres équipements publics au service des Chevillais.
La commune a, par ailleurs acquis un site historique pouvant dans les prochaines années accueillir une nouvelle mairie.
C’est aussi une ville solidaire qui mène une politique ambitieuse en direction des familles, des seniors, des jeunes et s’engage dans la coopération décentralisée. Le programme municipal porte notamment l’ambition d’une maison des droits et du citoyen, la création d’un statut du parent solo, la création d’un service municipale de soutien scolaire à destination de tous les enfants et adolescents ; ainsi qu’une volonté de porter une politique du logement équilibrée.
Ville amie des enfants, elle mène également depuis de nombreuses années une politique volontariste en matière d’éducation, de prévention ainsi qu’en matière de transition écologique.
Chevilly-Larue est dotée d’un haut niveau de service public local, accessible à tous et porte l’ambition d’une très grande proximité avec les habitants. C’est aussi une ville de l’épanouissement personnel avec une programmation culturelle de qualité, des animations festives, une vie associative et de quartier.
En interne, elle porte également un programme pluriannuel de qualité de vie au travail pour les agents municipaux.
À la suite de la mutation du DGS actuel dans une autre collectivité territoriale, Chevilly-Larue recherche son/sa nouveau/elle Directeur Général/e des Services.
Missions / conditions d'exercice
Le poste
Sous l’autorité directe de la Maire, le/la futur/e DGS assurera la direction des services de la ville.
En vous appuyant sur une équipe de direction expérimentée de deux DGA et d’un DST, il/elle apportera une expertise managériale, administrative, financière et juridique pour la définition des objectifs stratégiques et la mise en œuvre du projet de l’équipe municipale.
Il/Elle accompagnera l'exécutif dans la mise en œuvre du projet de mandat en veillant à l'alignement permanent entre les priorités politiques, l'organisation administrative et les moyens mobilisés.
Au-delà du pilotage classique d'une collectivité, il/elle impulsera une dynamique collective permettant de fédérer les directions autour d'objectifs partagés. Il/Elle développera une culture de coopération, de responsabilité et de résultat, favorisera la transversalité et contribuera à renforcer la capacité de l'organisation à conduire efficacement les projets municipaux.
Il/Elle pilotera, en mode projet, les différents projets stratégiques en portant une attention particulière à la gestion managériale et financière dans un souci permanent d’optimisation et d’amélioration du service rendu à la population.
Il/Elle s’assurera du maintien d’un dialogue social constructif et respectueux et sera attentif/ve à la qualité de vie au travail des agents municipaux.
Enfin, le/la futur/e DGS assurera une représentation extérieure de la collectivité auprès des institutions, des acteurs du territoire, des habitants et plus largement, incarnera et portera les valeurs de la ville.
Les conditions matérielles
Recrutement statutaire sur l’emploi fonctionnel de Directeur Général des Services de 10 à 20 000 habitants avec possible passage rapidement sur la strate 20 000 à 40 000 habitants.
Prise de fonction souhaitée pour le 1er octobre.
Sous l’autorité directe de la Maire, le/la futur/e DGS assurera la direction des services de la ville.
En vous appuyant sur une équipe de direction expérimentée de deux DGA et d’un DST, il/elle apportera une expertise managériale, administrative, financière et juridique pour la définition des objectifs stratégiques et la mise en œuvre du projet de l’équipe municipale.
Il/Elle accompagnera l'exécutif dans la mise en œuvre du projet de mandat en veillant à l'alignement permanent entre les priorités politiques, l'organisation administrative et les moyens mobilisés.
Au-delà du pilotage classique d'une collectivité, il/elle impulsera une dynamique collective permettant de fédérer les directions autour d'objectifs partagés. Il/Elle développera une culture de coopération, de responsabilité et de résultat, favorisera la transversalité et contribuera à renforcer la capacité de l'organisation à conduire efficacement les projets municipaux.
Il/Elle pilotera, en mode projet, les différents projets stratégiques en portant une attention particulière à la gestion managériale et financière dans un souci permanent d’optimisation et d’amélioration du service rendu à la population.
Il/Elle s’assurera du maintien d’un dialogue social constructif et respectueux et sera attentif/ve à la qualité de vie au travail des agents municipaux.
Enfin, le/la futur/e DGS assurera une représentation extérieure de la collectivité auprès des institutions, des acteurs du territoire, des habitants et plus largement, incarnera et portera les valeurs de la ville.
Les conditions matérielles
Recrutement statutaire sur l’emploi fonctionnel de Directeur Général des Services de 10 à 20 000 habitants avec possible passage rapidement sur la strate 20 000 à 40 000 habitants.
Prise de fonction souhaitée pour le 1er octobre.
Profils recherchés
Le profil
Fonctionnaire de Catégorie A, de formation supérieure, le/la futur/e DGS justifiera d’une expérience réussie dans une collectivité importante sur des fonctions de direction générale et aura su s’imposer par sa maîtrise de la conduite des grands dossiers publics.
Excellent/e manager et homme/femme de projets, il/elle dynamisera son équipe et entraînera l’ensemble de l’administration dans la mise en œuvre des orientations politiques.
Il/elle possédera une réelle capacité de conseil stratégique doublée d’une dimension opérationnelle et une expérience confirmée et réussie dans l’animation d’un travail en transversalité.
Il/elle partagera les valeurs de la municipalité et du service public, aura un grand sens de l’écoute, du dialogue, une forte capacité à arbitrer et à négocier.
Enfin, un intérêt pour le territoire et son développement, l’habitude de travailler avec des élus et une grande disponibilité sont indispensables pour réussir sur ce poste.
Fonctionnaire de Catégorie A, de formation supérieure, le/la futur/e DGS justifiera d’une expérience réussie dans une collectivité importante sur des fonctions de direction générale et aura su s’imposer par sa maîtrise de la conduite des grands dossiers publics.
Excellent/e manager et homme/femme de projets, il/elle dynamisera son équipe et entraînera l’ensemble de l’administration dans la mise en œuvre des orientations politiques.
Il/elle possédera une réelle capacité de conseil stratégique doublée d’une dimension opérationnelle et une expérience confirmée et réussie dans l’animation d’un travail en transversalité.
Il/elle partagera les valeurs de la municipalité et du service public, aura un grand sens de l’écoute, du dialogue, une forte capacité à arbitrer et à négocier.
Enfin, un intérêt pour le territoire et son développement, l’habitude de travailler avec des élus et une grande disponibilité sont indispensables pour réussir sur ce poste.
Contact et modalités de candidature
Contact
01 78 42 40 25
Informations complémentaires
Candidatures à adresser par mail au Cabinet Raviat et Owen Conseil :
contact@raviatowen-conseil.fr
contact@raviatowen-conseil.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.