Responsable technique du centre culturel - régisseur général (h/f)
Offre n° O094260710002663
Publiée le 10/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Commune d?Ormesson-sur-Marne (10 500 habitants, Val-de-Marne), ville résidentielle et pavillonnaire en pleine expansion, membre du territoire GPSEA (300 000 habitants)
Site web de l'employeur
Lieu de travail
14 Avenue Wladimir d'Ormesson, Ormesson-sur-Marne (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la structuration de son service culturel et événementiel, la Ville recrute son(sa) Responsable technique du Centre Culturel - Régisseur général, véritable référent technique de l'établissement.
Rattaché(e) à la Responsable du Centre Culturel, vous participez pleinement au développement du projet culturel de la commune en garantissant la qualité technique, la sécurité et le bon fonctionnement de l'ensemble des activités accueillies au CCWO.
Missions :
Organisation technique des spectacles et manifestations
Pilotage technique de l'établissement
Sécurité et réglementation
Coordination des équipes techniques
Accompagnement du projet culturel
Rattaché(e) à la Responsable du Centre Culturel, vous participez pleinement au développement du projet culturel de la commune en garantissant la qualité technique, la sécurité et le bon fonctionnement de l'ensemble des activités accueillies au CCWO.
Missions :
Organisation technique des spectacles et manifestations
Pilotage technique de l'établissement
Sécurité et réglementation
Coordination des équipes techniques
Accompagnement du projet culturel
Missions / conditions d'exercice
Vos principales missions
Organisation technique des spectacles et manifestations
· Préparer et coordonner l'organisation technique des spectacles, manifestations municipales et événements accueillis au CCWO ;
· Étudier les fiches techniques, réaliser les visites techniques et assurer les échanges avec les compagnies et organisateurs ;
· Planifier les besoins humains, matériels et logistiques ;
· Assurer l'accueil technique des artistes, compagnies, intervenants et prestataires ;
· Coordonner les montages, exploitations et démontages des manifestations.
Pilotage technique de l'établissement
· Garantir le bon fonctionnement des équipements scéniques (son, lumière, vidéo, machinerie et équipements techniques) ;
· Assurer la maintenance préventive et le suivi du parc matériel ;
· Réaliser les inventaires et suivre les consommables ;
· Identifier les besoins de renouvellement et participer à la programmation des investissements techniques ;
· Suivre les interventions des entreprises spécialisées.
Sécurité et réglementation
· Garantir le respect des obligations réglementaires applicables aux ERP et au spectacle vivant ;
· Participer au suivi des contrôles réglementaires et des commissions de sécurité ;
· Veiller à la sécurité des personnes, des biens et des installations techniques.
Coordination des équipes techniques
· Organiser et coordonner les interventions des techniciens intermittents et des prestataires spécialisés ;
· Participer à la planification des besoins techniques de la saison culturelle ;
· Veiller à la bonne application des procédures techniques et des règles de sécurité.
Accompagnement du projet culturel
· Conseiller les services municipaux, les associations et les compagnies dans la préparation de leurs manifestations ;
· Être force de proposition dans l'amélioration continue des équipements et du fonctionnement technique du CCWO.
Organisation technique des spectacles et manifestations
· Préparer et coordonner l'organisation technique des spectacles, manifestations municipales et événements accueillis au CCWO ;
· Étudier les fiches techniques, réaliser les visites techniques et assurer les échanges avec les compagnies et organisateurs ;
· Planifier les besoins humains, matériels et logistiques ;
· Assurer l'accueil technique des artistes, compagnies, intervenants et prestataires ;
· Coordonner les montages, exploitations et démontages des manifestations.
Pilotage technique de l'établissement
· Garantir le bon fonctionnement des équipements scéniques (son, lumière, vidéo, machinerie et équipements techniques) ;
· Assurer la maintenance préventive et le suivi du parc matériel ;
· Réaliser les inventaires et suivre les consommables ;
· Identifier les besoins de renouvellement et participer à la programmation des investissements techniques ;
· Suivre les interventions des entreprises spécialisées.
Sécurité et réglementation
· Garantir le respect des obligations réglementaires applicables aux ERP et au spectacle vivant ;
· Participer au suivi des contrôles réglementaires et des commissions de sécurité ;
· Veiller à la sécurité des personnes, des biens et des installations techniques.
Coordination des équipes techniques
· Organiser et coordonner les interventions des techniciens intermittents et des prestataires spécialisés ;
· Participer à la planification des besoins techniques de la saison culturelle ;
· Veiller à la bonne application des procédures techniques et des règles de sécurité.
Accompagnement du projet culturel
· Conseiller les services municipaux, les associations et les compagnies dans la préparation de leurs manifestations ;
· Être force de proposition dans l'amélioration continue des équipements et du fonctionnement technique du CCWO.
Profils recherchés
Profil et compétences
Issu(e) d'une formation dans les métiers du spectacle vivant ou des techniques de la scène, vous justifiez d'une expérience significative en régie générale ou en responsabilité technique d'un équipement culturel.
Vous maîtrisez les techniques du spectacle vivant (son, lumière, vidéo, plateau), la réglementation applicable aux ERP et les règles de sécurité liées à l'accueil du public.
Organisé(e), autonome et réactif(ve), vous savez anticiper les besoins, coordonner plusieurs intervenants et gérer les priorités dans un environnement exigeant.
Vous appréciez le travail en équipe, le contact avec les artistes et les partenaires culturels et êtes reconnu(e) pour votre sens du service public, votre rigueur et votre capacité d'adaptation.
Compétences et habilitations souhaitées :
· Maîtrise des techniques du spectacle vivant ;
· Connaissance de la réglementation ERP et sécurité incendie ;
· Habilitation électrique appréciée ;
· SST souhaité ;
· Travail en hauteur apprécié ;
· SSIAP ou connaissances en sécurité des ERP appréciées ;
· Permis B indispensable.
Savoirs
- réglementation ERP
- sécurité incendie
- techniques du spectacle vivant
- électricité scénique
- son
- lumière
- vidéo
- machinerie
- règles de prévention
Savoir-faire
- organiser une saison culturelle
- analyser une fiche technique
- préparer un accueil technique
- planifier les interventions
- coordonner plusieurs intervenants
- assurer la maintenance
- suivre un budget
- gérer les priorités
- rédiger des procédures
Savoir-être
- autonomie
- disponibilité
- sens de l'organisation
- diplomatie
- réactivité
- capacité d'anticipation
- travail en équipe
- sens du service public
Avantages :
- Forfait Mobilité Durable
- Accès au Comité Nationale d'Action Sociale
- prime semestrielle (juin et novembre)
- 25 jours de congés annuels
- 23 jours de RTT
Issu(e) d'une formation dans les métiers du spectacle vivant ou des techniques de la scène, vous justifiez d'une expérience significative en régie générale ou en responsabilité technique d'un équipement culturel.
Vous maîtrisez les techniques du spectacle vivant (son, lumière, vidéo, plateau), la réglementation applicable aux ERP et les règles de sécurité liées à l'accueil du public.
Organisé(e), autonome et réactif(ve), vous savez anticiper les besoins, coordonner plusieurs intervenants et gérer les priorités dans un environnement exigeant.
Vous appréciez le travail en équipe, le contact avec les artistes et les partenaires culturels et êtes reconnu(e) pour votre sens du service public, votre rigueur et votre capacité d'adaptation.
Compétences et habilitations souhaitées :
· Maîtrise des techniques du spectacle vivant ;
· Connaissance de la réglementation ERP et sécurité incendie ;
· Habilitation électrique appréciée ;
· SST souhaité ;
· Travail en hauteur apprécié ;
· SSIAP ou connaissances en sécurité des ERP appréciées ;
· Permis B indispensable.
Savoirs
- réglementation ERP
- sécurité incendie
- techniques du spectacle vivant
- électricité scénique
- son
- lumière
- vidéo
- machinerie
- règles de prévention
Savoir-faire
- organiser une saison culturelle
- analyser une fiche technique
- préparer un accueil technique
- planifier les interventions
- coordonner plusieurs intervenants
- assurer la maintenance
- suivre un budget
- gérer les priorités
- rédiger des procédures
Savoir-être
- autonomie
- disponibilité
- sens de l'organisation
- diplomatie
- réactivité
- capacité d'anticipation
- travail en équipe
- sens du service public
Avantages :
- Forfait Mobilité Durable
- Accès au Comité Nationale d'Action Sociale
- prime semestrielle (juin et novembre)
- 25 jours de congés annuels
- 23 jours de RTT
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.