Assistante de direction en ressource humaines (h/f)
Offre n° O094260713000683
Publiée le 13/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
À 14 km à l'Est de Paris, le Perreux-sur-Marne, commune du Val-de-Marne de 34 000 habitants qui bénéficie d'un cadre de vie agréable et particulièrement bien desservie par les transports.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place de la Libération, Le Perreux-sur-Marne (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Direction : Direction des Ressources Humaines, des Affaires Sociales de la Petite Enfance & Parentalité
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
Rattachement hiérarchique : Directrice des Ressources Humaines
Grade : Rédacteur
Fonctions : Assistante de direction en Ressources Humaines
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
Rattachement hiérarchique : Directrice des Ressources Humaines
Grade : Rédacteur
Fonctions : Assistante de direction en Ressources Humaines
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Dimension organisationnelle
• Organiser l’agenda et prendre des rendez-vous en fonction des priorités.
• Rappeler les informations importantes et transmettre des messages.
• Organiser les éventuels déplacements de la directrice.
Organiser les évènements internes
• Séminaires des cadres
• Noël des enfants
• Soirée du personnel
• Cérémonie des médaillés
• Cérémonie des retraités
• Renfort auprès de la Chargée de communication interne
Réalisation et mise en forme de travaux bureautiques
• Prise de notes et mettre en forme tous types de courriers et comptes-rendus.
• Saisie de documents de formes et contenus divers.
• Organiser le classement et l’archivage des dossiers.
Suivi des projets et activités de la direction
• Gestion quotidienne des activités de secrétariat en y intégrant les priorités du service.
• Accompagner la directrice dans sa préparation budgétaire.
• Renseigner des tableaux de suivi des activités de la direction.
• Suivi des mises en stage et mise sous contrat
• Gestion du CNAS
• Accompagnement back office des Entretiens professionnels
• Accompagnement dans la préparation des Elections professionnelles
• Gestion des Jobs d’été
• Collaboration dans le cadre de la mise en œuvre du Projet « aller vers »
Accueil téléphonique et physique au secrétariat
• Renseigner les interlocuteurs et orienter si nécessaire vers le collaborateur compétent.
• Recevoir, filtrer et transmettre les messages téléphoniques.
Dimension organisationnelle
• Organiser l’agenda et prendre des rendez-vous en fonction des priorités.
• Rappeler les informations importantes et transmettre des messages.
• Organiser les éventuels déplacements de la directrice.
Organiser les évènements internes
• Séminaires des cadres
• Noël des enfants
• Soirée du personnel
• Cérémonie des médaillés
• Cérémonie des retraités
• Renfort auprès de la Chargée de communication interne
Réalisation et mise en forme de travaux bureautiques
• Prise de notes et mettre en forme tous types de courriers et comptes-rendus.
• Saisie de documents de formes et contenus divers.
• Organiser le classement et l’archivage des dossiers.
Suivi des projets et activités de la direction
• Gestion quotidienne des activités de secrétariat en y intégrant les priorités du service.
• Accompagner la directrice dans sa préparation budgétaire.
• Renseigner des tableaux de suivi des activités de la direction.
• Suivi des mises en stage et mise sous contrat
• Gestion du CNAS
• Accompagnement back office des Entretiens professionnels
• Accompagnement dans la préparation des Elections professionnelles
• Gestion des Jobs d’été
• Collaboration dans le cadre de la mise en œuvre du Projet « aller vers »
Accueil téléphonique et physique au secrétariat
• Renseigner les interlocuteurs et orienter si nécessaire vers le collaborateur compétent.
• Recevoir, filtrer et transmettre les messages téléphoniques.
Profils recherchés
Rigueur,
Disponibilité,
Qualités rédactionnelles,
Capacité d'organisation et autonomie
Polyvalence;
Disponibilité,
Qualités rédactionnelles,
Capacité d'organisation et autonomie
Polyvalence;
Contact et modalités de candidature
Contact
0148715353
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à adresse à
Madame le Maire
Mairie du Perreux-sur-Marne
Place de la Libération
94170 LE PERREUX-SUR-MARNE
Ou sur notre site : https://leperreux94.nous-recrutons.fr/
Madame le Maire
Mairie du Perreux-sur-Marne
Place de la Libération
94170 LE PERREUX-SUR-MARNE
Ou sur notre site : https://leperreux94.nous-recrutons.fr/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.