Administrateur/Technicien informatique - Niveaux 1 et 2 (h/f)
Offre n° O094260713001486
Publiée le 13/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de THIAIS (33.000 habitants, Val de Marne) est une commune dynamique à taille humaine, où il fait bon vivre et travailler. Proche de Paris et desservie par les trams T7 et T9, le bus TVM et la ligne de métro 14, elle allie accessibilité et qualité de vie, avec des animations festives, culturelles et sportives favorisant le lien social et des espaces verts préservés. Engagée dans des projets ambitieux, Thiais se transforme pour répondre aux enjeux de demain : transformation du quartier SENIA, création d’une scène digitale dédiée à l'e-sport, transition écologique, plan vélo et mobilités douces,…
Rejoindre la Ville de Thiais, c’est participer activement à la construction d’un territoire solidaire, attractif et durable.
Rejoindre la Ville de Thiais, c’est participer activement à la construction d’un territoire solidaire, attractif et durable.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, rue Maurepas - BP 141, Thiais (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) au Directeur des Systèmes d’Information, au sein de la Direction des Systèmes d’Information, vous contribuez au bon fonctionnement, à la disponibilité et à la sécurité du système d’information, garantissant ainsi la continuité du service public.
En collaboration avec l’administrateur principal et les équipes de la DSI, vous assurez l’exploitation des infrastructures systèmes et réseaux, l’assistance aux utilisateurs et la gestion du parc informatique, dans le respect des règles de sécurité, des procédures internes et des engagements de service.
En collaboration avec l’administrateur principal et les équipes de la DSI, vous assurez l’exploitation des infrastructures systèmes et réseaux, l’assistance aux utilisateurs et la gestion du parc informatique, dans le respect des règles de sécurité, des procédures internes et des engagements de service.
Missions / conditions d'exercice
Pour effectuer ces missions, vous aurez en charge les activités suivantes :
1. Administration des systèmes d’information
• Administrer et maintenir les environnements de virtualisation (VMware ESXi 8.x)
• Administrer les solutions de stockage (Datacore, DELL EMC)
• Installer, configurer et maintenir les serveurs et équipements informatiques
• Administrer les services Windows : Active Directory, GPO, DNS, DHCP Serveurs de fichiers et d’impression
• Gérer les sauvegardes et restaurations (Veeam Backup / Veeam Backup Office 365)
• Administrer la messagerie et les outils collaboratifs Microsoft 365
• Administrer les solutions de sécurité : antivirus / EDR (Trend Vision One), antispam (Hornet Security / Vade Secure)
• Superviser les infrastructures via Centreon
• Rédiger et maintenir les procédures, documentations techniques et schémas d’architecture
2. Administration réseaux et télécommunications
• Administrer les équipements réseau (switchs et cœurs de réseau DELL)
• Administrer les pare-feu Stormshield
• Gérer la téléphonie IP (MITEL IPBX)
• Diagnostiquer et résoudre les incidents réseaux
• Participer à l’évolution et à la sécurisation des infrastructures réseau
3. Support et assistance aux utilisateurs (Niveaux 1 & 2)
• Assurer l’assistance de proximité et le support technique aux agents
• Prendre en charge, qualifier et résoudre les incidents et demandes
4. Gestion du parc informatique
• Planifier, déployer et renouveler le parc informatique de la collectivité
• Gérer l’inventaire du matériel et assurer le suivi du cycle de vie des équipements
• Préparer, configurer et tester les postes de travail, périphériques et terminaux mobiles
5. Sécurité et continuité du service public
• Détecter, qualifier et traiter les incidents de sécurité informatique
• Appliquer et faire respecter les règles de sécurité du système d’information
• Sensibiliser les agents aux bonnes pratiques de cybersécurité
1. Administration des systèmes d’information
• Administrer et maintenir les environnements de virtualisation (VMware ESXi 8.x)
• Administrer les solutions de stockage (Datacore, DELL EMC)
• Installer, configurer et maintenir les serveurs et équipements informatiques
• Administrer les services Windows : Active Directory, GPO, DNS, DHCP Serveurs de fichiers et d’impression
• Gérer les sauvegardes et restaurations (Veeam Backup / Veeam Backup Office 365)
• Administrer la messagerie et les outils collaboratifs Microsoft 365
• Administrer les solutions de sécurité : antivirus / EDR (Trend Vision One), antispam (Hornet Security / Vade Secure)
• Superviser les infrastructures via Centreon
• Rédiger et maintenir les procédures, documentations techniques et schémas d’architecture
2. Administration réseaux et télécommunications
• Administrer les équipements réseau (switchs et cœurs de réseau DELL)
• Administrer les pare-feu Stormshield
• Gérer la téléphonie IP (MITEL IPBX)
• Diagnostiquer et résoudre les incidents réseaux
• Participer à l’évolution et à la sécurisation des infrastructures réseau
3. Support et assistance aux utilisateurs (Niveaux 1 & 2)
• Assurer l’assistance de proximité et le support technique aux agents
• Prendre en charge, qualifier et résoudre les incidents et demandes
4. Gestion du parc informatique
• Planifier, déployer et renouveler le parc informatique de la collectivité
• Gérer l’inventaire du matériel et assurer le suivi du cycle de vie des équipements
• Préparer, configurer et tester les postes de travail, périphériques et terminaux mobiles
5. Sécurité et continuité du service public
• Détecter, qualifier et traiter les incidents de sécurité informatique
• Appliquer et faire respecter les règles de sécurité du système d’information
• Sensibiliser les agents aux bonnes pratiques de cybersécurité
Profils recherchés
Profil recherché
Cadre d’emplois : technicien territoriaux (catégorie B)
• Diplôme Bac+3 minimum en informatique, systèmes et réseaux ou équivalent
• Expérience souhaitée en administration systèmes/réseaux et support informatique
• Bonne connaissance de l’environnement des collectivités territoriales appréciée
• Sens affirmé du service public et de l’intérêt général
Compétences techniques
• Virtualisation : VMware ESXi / SAN
• Systèmes : Windows Server 2016 à 2022, Linux, Windows 11
• Active Directory, GPO, DNS, WSUS, gestion des droits
• Réseaux : switchs, firewalls, VPN, téléphonie IP
• Sauvegardes : Veeam Backup
• Messagerie : Microsoft 365
• Sécurité : antivirus, EDR, antispam, pare-feu
• Outils de gestion et de support : GLPI
Compétences professionnelles
• Capacité à diagnostiquer et résoudre des incidents N1/N2
• Organisation, rigueur et autonomie
• Capacité à rédiger des procédures et supports utilisateurs
• Aptitude à vulgariser les notions techniques
• Capacité à travailler en équipe
Qualités personnelles
• Bon relationnel
• Réactivité et disponibilité
• Discrétion et respect de la confidentialité
Conditions particulières d’exercice
• Permis B obligatoire
Rémunération :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire (IFSE et CIA)
Avantages collectivement acquis : prime assiduité et prime annuelle
Participations employeur pour la mutuelle santé labellisée (15 €) et le contrat-groupe prévoyance (30 €)
Poste à temps complet 37 h 30 sur 5 jours par semaine
Cadre d’emplois : technicien territoriaux (catégorie B)
• Diplôme Bac+3 minimum en informatique, systèmes et réseaux ou équivalent
• Expérience souhaitée en administration systèmes/réseaux et support informatique
• Bonne connaissance de l’environnement des collectivités territoriales appréciée
• Sens affirmé du service public et de l’intérêt général
Compétences techniques
• Virtualisation : VMware ESXi / SAN
• Systèmes : Windows Server 2016 à 2022, Linux, Windows 11
• Active Directory, GPO, DNS, WSUS, gestion des droits
• Réseaux : switchs, firewalls, VPN, téléphonie IP
• Sauvegardes : Veeam Backup
• Messagerie : Microsoft 365
• Sécurité : antivirus, EDR, antispam, pare-feu
• Outils de gestion et de support : GLPI
Compétences professionnelles
• Capacité à diagnostiquer et résoudre des incidents N1/N2
• Organisation, rigueur et autonomie
• Capacité à rédiger des procédures et supports utilisateurs
• Aptitude à vulgariser les notions techniques
• Capacité à travailler en équipe
Qualités personnelles
• Bon relationnel
• Réactivité et disponibilité
• Discrétion et respect de la confidentialité
Conditions particulières d’exercice
• Permis B obligatoire
Rémunération :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire (IFSE et CIA)
Avantages collectivement acquis : prime assiduité et prime annuelle
Participations employeur pour la mutuelle santé labellisée (15 €) et le contrat-groupe prévoyance (30 €)
Poste à temps complet 37 h 30 sur 5 jours par semaine
Contact et modalités de candidature
Contact
0148924331
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être adressées, en format PDF, à :
Monsieur le Maire
par courriel à l'adresse : recrutement@ville-thiais.fr
Monsieur le Maire
par courriel à l'adresse : recrutement@ville-thiais.fr
Adresse de l'employeur
Thiais
>Mairie, rue Maurepas - BP 141
94321 THIAIS CEDEX
>Mairie, rue Maurepas - BP 141
94321 THIAIS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.