Chargé de recherches de financements externes (h/f)
Offre n° O094260716000684
Publiée le 16/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
121 Avenue du Général de Gaulle, Créteil (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Venez faire vivre le service public !
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Chargé de recherches de financements externes F/H
Titulaire ou contractuel
Filière administrative – Catégorie A
Avec 7 500 agents exerçant plus de 200 métiers, le Conseil départemental du Val-de-Marne est le deuxième employeur du territoire. Il mène des actions engagées et solidaires pour améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
« Nouvellement rattachée à la Direction Générale Déléguée, la Direction des Finances du Département du Val-de-Marne se réorganise et se modernise.
Dans ce contexte, elle souhaite renforcer massivement ses fonctions stratégiques et consolider ses équipes.
Trouvez l'opportunité qui vous correspond et rejoignez-nous afin de participer à des projets à fort impact ! ».
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Chargé de recherches de financements externes F/H
Titulaire ou contractuel
Filière administrative – Catégorie A
Avec 7 500 agents exerçant plus de 200 métiers, le Conseil départemental du Val-de-Marne est le deuxième employeur du territoire. Il mène des actions engagées et solidaires pour améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
« Nouvellement rattachée à la Direction Générale Déléguée, la Direction des Finances du Département du Val-de-Marne se réorganise et se modernise.
Dans ce contexte, elle souhaite renforcer massivement ses fonctions stratégiques et consolider ses équipes.
Trouvez l'opportunité qui vous correspond et rejoignez-nous afin de participer à des projets à fort impact ! ».
Missions / conditions d'exercice
Rattaché au chef de service optimisation des dépenses et recettes, vous aurez pour missions de :
- Structurer de la démarche de recherches de subventions à l’échelle du Département, en binôme avec le second chargé de recherche de financements externes, sous l’égide du chef de service
- Appuyer la constitution des dossiers auprès des directions
- Suivre l’exécution des subventions (acomptes, soldes)
- Contribuer à la préparation budgétaire sur le volet recettes d’investissement et sur le volet recettes de fonctionnement
- Structurer de la démarche de recherches de subventions à l’échelle du Département, en binôme avec le second chargé de recherche de financements externes, sous l’égide du chef de service
- Appuyer la constitution des dossiers auprès des directions
- Suivre l’exécution des subventions (acomptes, soldes)
- Contribuer à la préparation budgétaire sur le volet recettes d’investissement et sur le volet recettes de fonctionnement
Profils recherchés
Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) Collectivités territoriales, finances publiques locales, administration publique ou en droit public option gestion des collectivités publiques, contrôle de gestion.
Expérience confirmée de 4 ans sur des fonctions similaires au sein d’une collectivité territoriale.
Compétences particulièrement appréciées :
- Maîtrise des aspects juridiques, administratifs et méthodologiques liés à la recherche de financements ainsi que des dispositifs de financement publics et privés.
- Connaissance en analyse des risques, modélisation financière et analyse des cahiers des charges.
- Maîtrise des techniques de négociation, de la conduite et de la gestion de projets.
- Maîtrise des outils bureautiques (niveau avancé à expert) et de l’anglais.
- Excellentes qualités rédactionnelles, notamment pour la rédaction de notes stratégiques, de dossiers de motivation et de demandes de financement.
- Capacité à conduire une veille documentaire, à analyser des informations et à formuler des propositions.
- Sens de la coopération, aptitude au travail en équipe et à l’animation de réunions.
- Rigueur, autonomie, sens de l’organisation, esprit d’analyse, aisance relationnelle et capacité à travailler dans des délais contraints.
Expérience confirmée de 4 ans sur des fonctions similaires au sein d’une collectivité territoriale.
Compétences particulièrement appréciées :
- Maîtrise des aspects juridiques, administratifs et méthodologiques liés à la recherche de financements ainsi que des dispositifs de financement publics et privés.
- Connaissance en analyse des risques, modélisation financière et analyse des cahiers des charges.
- Maîtrise des techniques de négociation, de la conduite et de la gestion de projets.
- Maîtrise des outils bureautiques (niveau avancé à expert) et de l’anglais.
- Excellentes qualités rédactionnelles, notamment pour la rédaction de notes stratégiques, de dossiers de motivation et de demandes de financement.
- Capacité à conduire une veille documentaire, à analyser des informations et à formuler des propositions.
- Sens de la coopération, aptitude au travail en équipe et à l’animation de réunions.
- Rigueur, autonomie, sens de l’organisation, esprit d’analyse, aisance relationnelle et capacité à travailler dans des délais contraints.
Contact et modalités de candidature
Contact
0143997000
Informations complémentaires
Rémunération selon profil et expérience :
• Titulaire de la fonction publique : traitement indiciaire + RIFSEEP.
• Contractuels : rémunération selon diplôme et expérience.
Avantages :
• Possibilité de 6 cycles de travail et de télétravail, permettant une adéquation vie personnelle/ vie professionnelle
• Remboursement du pass navigo à hauteur de 75 % + forfait mobilité durable
• Restauration collective sur site
• Prestations sociales et financières (CNAS) »
Informations complémentaires :
• Poste ouvert aux titulaires ou aux contractuels (de 1 à 3 ans renouvelable)
• Cadre d’emplois : Attaché territorial – Catégorie A.
• Poste basé à Créteil – Echat.
Nos engagements
Le Département promeut l’égalité des chances et l’inclusion.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec possibilité d’aménagement du poste selon les besoins.
• Titulaire de la fonction publique : traitement indiciaire + RIFSEEP.
• Contractuels : rémunération selon diplôme et expérience.
Avantages :
• Possibilité de 6 cycles de travail et de télétravail, permettant une adéquation vie personnelle/ vie professionnelle
• Remboursement du pass navigo à hauteur de 75 % + forfait mobilité durable
• Restauration collective sur site
• Prestations sociales et financières (CNAS) »
Informations complémentaires :
• Poste ouvert aux titulaires ou aux contractuels (de 1 à 3 ans renouvelable)
• Cadre d’emplois : Attaché territorial – Catégorie A.
• Poste basé à Créteil – Echat.
Nos engagements
Le Département promeut l’égalité des chances et l’inclusion.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec possibilité d’aménagement du poste selon les besoins.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.