Responsable exploitation (h/f)

Offre n° O094260716001693
Publiée le 16/07/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place F. Mitterrand - BP 75, Alfortville (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Energie et climat > Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vos missions principales
Au sein de la Régie Autonome de la Centrale de Géothermie Alfortvillaise vous assurez le suivi technique, administratif et opérationnel du réseau de chauffage urbain.Vous contribuez ainsi au développement de la géothermie et à la transition énergétique de la Ville.
Missions / conditions d'exercice
Développement du réseau
• Instruire les demandes de raccordement et participer à l'analyse des permis de construire.
• Préparer les contrats d'abonnement des nouveaux raccordements en lien avec le bureau d'études.
• Organiser, coordonner et suivre les travaux avec les entreprises, le maître d'œuvre et les services municipaux.
• Contrôler les dossiers techniques et administratifs des marchés de travaux.
• Participer aux réunions de chantier et assurer le suivi des autorisations administratives.
• Assurer le suivi administratif et financier des opérations (situations de travaux, facturation, réception des ouvrages).
Exploitation des installations
• Assurer le suivi des équipements de production et de distribution de chaleur (doublet géothermique, chaufferie d'appoint, réseau enterré, sous-stations).
• Suivre les performances énergétiques, les consommations, les rendements et les ventes de chaleur.
• Contrôler la bonne exécution du contrat d'exploitation.
• Gérer les réclamations des abonnés et coordonner les interventions de l'exploitant.
• Superviser les opérations de maintenance, de réparation et de gros entretien-renouvellement.
• Participer à la gestion des incidents d'exploitation en assurant l'information des élus, des services et des abonnés, et représenter la CGA au sein de la cellule de crise.
Missions transversales
• Assurer le suivi des relations avec les partenaires institutionnels et les abonnés.
• Participer au suivi budgétaire et aux marchés liés à l'exploitation.
• Assurer l'intérim du Directeur de la CGA en son absence.
Profils recherchés
🎓 Formation :
• Diplôme d'ingénieur (Bac +5) ou formation équivalente dans les domaines de l'énergie, de la thermique, du génie climatique ou des travaux publics.
• Une expérience sur un poste similaire, dans l'exploitation d'installations énergétiques ou de réseaux de chaleur, est souhaitée.
✅ Compétences clés :
• Maîtrise des installations de production de chaleur, des réseaux de chauffage urbain et des énergies renouvelables.
• Connaissance du cadre réglementaire applicable aux réseaux de chaleur et des marchés publics.
• Compétences en gestion de projets techniques et suivi d'opérations de travaux.
• Capacité à piloter des prestataires et à travailler avec des interlocuteurs variés (exploitant, bureaux d'études, entreprises, collectivités, abonnés).
• Esprit d'analyse, sens de l'organisation, rigueur et autonomie.
• Excellentes qualités relationnelles, rédactionnelles et sens du service public.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Mairie, place F. Mitterrand - BP 75
94142 ALFORTVILLE CEDEX
ou par courriel: recrutement@mairie-alfortville.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.