Gestionnaire Comptable-Marchés publics (h/f)
Offre n° O094260716001774
Publiée le 16/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
À 17 km de Paris, à 20 mn de l'aéroport d'Orly, située à proximité de la Seine-et-Marne et de l'Essonne, avec un réseau de transports important, mais au cœur d'un écrin de verdure de 117 hectares d'espaces verts aménagés, pour ses 27 223 habitants, Sucy-en-Brie, la ville aux six châteaux, cultive l'art d'allier l'urbanisation, l'environnement de qualité avec un fort engagement éco-responsable et un patrimoine historique remarquable, le développement économique et commercial attractif - près de 110 commerces existent et de nouvelles ouvertures en cours.
En tant que ville du sport et « amie des enfants », l'importance des équipements sportifs, culturels et de loisirs, combinée à une vie associative riche, offre une diversité d'activités de haute qualité pour tous les publics.
En tant que ville du sport et « amie des enfants », l'importance des équipements sportifs, culturels et de loisirs, combinée à une vie associative riche, offre une diversité d'activités de haute qualité pour tous les publics.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, 2 avenue Georges Pompidou BP70001, Sucy-en-Brie (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
16/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la Direction Education le gestionnaire a pour vocation d’assurer :
- la gestion comptable des services,
- la rédaction des cahiers des charges, l’analyse, les rapports d’analyse des offres et le suivi des Marchés Publics.
- la gestion comptable des services,
- la rédaction des cahiers des charges, l’analyse, les rapports d’analyse des offres et le suivi des Marchés Publics.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
1. Gestion comptable et administrative de la Direction Education :
Gestion budgétaire :
- Élaborer les tableaux récapitulatifs pour la préparation du budget primitif.
- Préparer le budget primitif en fonctionnement et investissement de la Direction Éducation.
- Rédiger la note de présentation budgétaire et participer à la réunion de la Direction Éducation.
- Rédiger les courriers, notifications des crédits scolaires, procédures de commande et matrices simplifiées.
- Assurer le suivi du budget (fonctionnement et investissement) sur le logiciel Civil Net Finances et sur tableaux Excel.
- Mettre à jour et suivre les tableaux budgétaires des 14 écoles.
- Suivre les dossiers budgétaires spécifiques : marché Animation, SRAV (Savoir Rouler à Vélo), frais de fonctionnement du Petit Val, frais de scolarité, bilans des classes de découverte, patrimoine, etc.
Gestion des engagements et de la facturation :
- Saisir et suivre les bons d’engagement en fonctionnement et investissement sur le logiciel Civil Net Finances, de leur rédaction à la réalisation.
- Transmettre les bons d’engagement signés aux fournisseurs.
- Contrôler la facturation dématérialisée, viser les factures avant mandatement.
- Gérer les anomalies de facturation.
Gestion des commandes :
- Gérer l’ensemble des commandes de la Direction Education (commandes générales, spécifiques ou issues des marchés publics),
- Contrôler et valider les commandes sur les plateformes des fournisseurs.
- Mettre à jour les procédures de commande pour les services concernés (écoles, centres de loisirs, APPS).
- Gérer les commandes spécifiques liées au PPMS (Plan Particulier de Mise en Sûreté), au SRAV (Savoir Rouler à Vélo) et aux équipements de protection individuelle (EPI) pour les ATSEM (44), gardiens (3) et concierges (4).
Coordination, projets et appui technique :
- Participer à la mise en œuvre de projets éducatifs (PEDT, SRAV, nouvelle école Fosse Rouge, PPMS…).
- Assurer la coordination avec les partenaires institutionnels (Directeurs d'écoles, IEN), les services internes, les affaires financières et les fournisseurs.
- Apporter un appui technique, organisationnel et des conseils adaptés aux besoins.
- Proposer des solutions face à des problématiques rencontrées dans certains dossiers.
2. Gestion des marchés publics de la Direction Éducation :
- Elaborer et rédiger l’ensemble des pièces constitutives des DCE (Dossier de Consultation des Entreprises) : rétro planning, RC, AE, BPU, CCP ou CCAP, CCTP, CMT et annexes.
- Proposer la procédure et le type de marché à adopter.
- Assurer une veille juridique sur les marchés publics.
- Participer aux commissions d’analyse et de validation des marchés (MAPA et AOO).
- Vérifier les pièces des candidatures et des offres ; compléter le tableau d’ouverture des plis.
- Informer les candidats des pièces manquantes.
- Analyser les offres et rédiger les rapports d’analyse.
- Suivre l’exécution administrative et juridique des marchés en cours (ex. : fournitures scolaires, livres, jeux/jouets, transports scolaires et centres de loisirs, photocopieurs, mobilier scolaire et de restauration).
- Accompagner les services et partenaires dans le suivi technique et financier des marchés.
- Gérer les dysfonctionnements dans l’exécution des marchés et rédiger les courriers de pénalités.
3. Fonction d’assistante de prévention :
- Assister et conseiller l’Autorité Territoriale sur la démarche d’évaluation des risques professionnels.
- Contribuer à l’élaboration d’une politique de prévention des risques.
- Observer les conditions de travail des agents et analyser les situations à risque.
- Rédiger les documents d’évaluation des risques professionnels.
- Proposer des mesures concrètes pour améliorer la sécurité et les conditions de travail.
- Prévenir les dangers pour la santé et la sécurité des agents.
- Participer à la sensibilisation et à l'information du personnel, en lien avec les autres acteurs de prévention.
- Veiller à la conformité des pratiques avec les prescriptions législatives et à la bonne tenue du registre Santé et Sécurité au Travail (SST).
- Participer aux réunions du Comité Social Territorial (CST).
1. Gestion comptable et administrative de la Direction Education :
Gestion budgétaire :
- Élaborer les tableaux récapitulatifs pour la préparation du budget primitif.
- Préparer le budget primitif en fonctionnement et investissement de la Direction Éducation.
- Rédiger la note de présentation budgétaire et participer à la réunion de la Direction Éducation.
- Rédiger les courriers, notifications des crédits scolaires, procédures de commande et matrices simplifiées.
- Assurer le suivi du budget (fonctionnement et investissement) sur le logiciel Civil Net Finances et sur tableaux Excel.
- Mettre à jour et suivre les tableaux budgétaires des 14 écoles.
- Suivre les dossiers budgétaires spécifiques : marché Animation, SRAV (Savoir Rouler à Vélo), frais de fonctionnement du Petit Val, frais de scolarité, bilans des classes de découverte, patrimoine, etc.
Gestion des engagements et de la facturation :
- Saisir et suivre les bons d’engagement en fonctionnement et investissement sur le logiciel Civil Net Finances, de leur rédaction à la réalisation.
- Transmettre les bons d’engagement signés aux fournisseurs.
- Contrôler la facturation dématérialisée, viser les factures avant mandatement.
- Gérer les anomalies de facturation.
Gestion des commandes :
- Gérer l’ensemble des commandes de la Direction Education (commandes générales, spécifiques ou issues des marchés publics),
- Contrôler et valider les commandes sur les plateformes des fournisseurs.
- Mettre à jour les procédures de commande pour les services concernés (écoles, centres de loisirs, APPS).
- Gérer les commandes spécifiques liées au PPMS (Plan Particulier de Mise en Sûreté), au SRAV (Savoir Rouler à Vélo) et aux équipements de protection individuelle (EPI) pour les ATSEM (44), gardiens (3) et concierges (4).
Coordination, projets et appui technique :
- Participer à la mise en œuvre de projets éducatifs (PEDT, SRAV, nouvelle école Fosse Rouge, PPMS…).
- Assurer la coordination avec les partenaires institutionnels (Directeurs d'écoles, IEN), les services internes, les affaires financières et les fournisseurs.
- Apporter un appui technique, organisationnel et des conseils adaptés aux besoins.
- Proposer des solutions face à des problématiques rencontrées dans certains dossiers.
2. Gestion des marchés publics de la Direction Éducation :
- Elaborer et rédiger l’ensemble des pièces constitutives des DCE (Dossier de Consultation des Entreprises) : rétro planning, RC, AE, BPU, CCP ou CCAP, CCTP, CMT et annexes.
- Proposer la procédure et le type de marché à adopter.
- Assurer une veille juridique sur les marchés publics.
- Participer aux commissions d’analyse et de validation des marchés (MAPA et AOO).
- Vérifier les pièces des candidatures et des offres ; compléter le tableau d’ouverture des plis.
- Informer les candidats des pièces manquantes.
- Analyser les offres et rédiger les rapports d’analyse.
- Suivre l’exécution administrative et juridique des marchés en cours (ex. : fournitures scolaires, livres, jeux/jouets, transports scolaires et centres de loisirs, photocopieurs, mobilier scolaire et de restauration).
- Accompagner les services et partenaires dans le suivi technique et financier des marchés.
- Gérer les dysfonctionnements dans l’exécution des marchés et rédiger les courriers de pénalités.
3. Fonction d’assistante de prévention :
- Assister et conseiller l’Autorité Territoriale sur la démarche d’évaluation des risques professionnels.
- Contribuer à l’élaboration d’une politique de prévention des risques.
- Observer les conditions de travail des agents et analyser les situations à risque.
- Rédiger les documents d’évaluation des risques professionnels.
- Proposer des mesures concrètes pour améliorer la sécurité et les conditions de travail.
- Prévenir les dangers pour la santé et la sécurité des agents.
- Participer à la sensibilisation et à l'information du personnel, en lien avec les autres acteurs de prévention.
- Veiller à la conformité des pratiques avec les prescriptions législatives et à la bonne tenue du registre Santé et Sécurité au Travail (SST).
- Participer aux réunions du Comité Social Territorial (CST).
Profils recherchés
L’enjeu majeur réside dans la capacité à assurer en coordination avec les responsables des services, la préparation des Budgets Primitifs et leur suivi budgétaire et le suivi des Marchés Publics de la Direction Education
Contact et modalités de candidature
Contact
0149822450
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à
Monsieur Le Maire - Hôtel de Ville - 2 avenue Georges Pompidou
BP 70001 - 94371 SUCY-EN-BRIE CEDEX
Monsieur Le Maire - Hôtel de Ville - 2 avenue Georges Pompidou
BP 70001 - 94371 SUCY-EN-BRIE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.